Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Караульный]

Алтайский край , надеемся на экономию! Декабрь+ЕДВ+1010 дали !

[dispetcher]

 отец-командир 8 тысяч урезал..

Радуйтесь что хоть так,могло бы быть еще хуже!

[RIFAR]

Приятная неожиданность  Доплата из экономии (200 рублей за каждые сутки нахождения в командировке)  за командировочные расходы.

[Ирина Юрьевна]

здравствуйте!знающие люди подскажите,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,должность мою сократили новую не предлагают,в феврале дочке 3 года,что меня ожидает?

[ksunya7770]

Севастополь,пришла 1010. 7093.50грн

[бастинда]

Да, интересно следует ли ждать экономию?

[Natali4ka]

А нашему Севастополю 1010 еще не дали!А экономию только избранные в центре получат!!!

[morz]

Здравствуйте! Подскажите, а тем кто уходит в декрет в декабре положены выплаты по 1010 за 4 квартал. Я гражданский персонал в в\ч.
[quote author=Исполнитель

[Rosiya88]

Севастополь 1010 - 7150  гривен 

[sire42]

Полярный,Мурманской.Пришла 1010,4 кв.26660.

[hydro7]

Мурманск. Вчерась пришла 1010. Вобщем, справедливо нарезанная. Ну, лично я не в обиде))) С НАСТУПАЮЩИМ всех!!!

[aluna]

Мурманская обл.  25.12.13    1010   24360 чистыми.

[tersergio]

Наверное все выплаты в этом году зокончены зп 13 1010 экономии видимо нет северо запад кв

[тьфу-тьфу]

здравствуйте!знающие люди подскажите,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,должность мою сократили новую не предлагают,в феврале дочке 3 года,что меня ожидает?

     Уволят. Право на "неприкосновенность" у Вас закончится, в связи с достижением ребенка 3-х лет.

[Свояченница]

здравствуйте!знающие люди подскажите,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,должность мою сократили новую не предлагают,в феврале дочке 3 года,что меня ожидает?

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.
  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
  В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
  Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
  Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).