Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[malinagl]

подскажите инфу, в ТФО сказали что пока не будет коллективного договора премию из фонда экономии ЗП за первый квартал нам не будет.

[Вольдемар]

Для гражданского персонала ВС РФ (конкретно) понятие Колдоговор так.... только для главы профсоюза...типа, работает.... Потому что туда переписывают статьи ТК РФ.... Больше, чем положено по приказу 555 и 1010, больше НИЧЕГО платить не будут.. увы-с....

[malinagl]

а по 555 не положена премия из фонда экономии заработной платы?

[Вольдемар]

 Тем более, что инициация коллективных переговоров является правом, а не обязанностью... Пока работники не выйдут с предложением о коллективных переговорах, до этой поры у работодателя не возникает обязанности их проводить... А заключать коллективный договор когда народ безмолствует, Кодекс запрещает:
Т.е. "Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей... (абз.3 ст.36 ТК)" У нас его два года просрочили, и ничего... Все и премии и пр. получали... Есть приказы МО РФ, есть Положение о премировании (у финика)... Там так же приказы переписаны...

[Makedonski]

Премии из фонда экономии заработной платы по приказу 555 дословно не существует. Есть выплаты (надбавки) стимулирующего характера, выплачиваемые за счет экономии фонда зарплаты при наличии конкретных показателей и критериев по каждой должности, которые как раз и устанавливаются колдоговором, положением и т.п. Поэтому нет колдоговора, положения об оплате труда и т.п. - нет и выплат из фонда экономии.

[Вольдемар]

 Почитайте https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=6978.0.... Нам есть нормальные объяснения...

[Makedonski]

Я свое мнение практически процитировал из руководящих документов, а какие Ваши доказательства?

[ASUshnik]

Алтайский край, наконец дождались  1010 - 13%

Я тоже с АК, нам ещё не выплатили

[ellenzhuk]

Уважаемые форумчане! Прошу помощи в вопросе, на который нет ответа в нашем ОФО. Дело в том, что в 1-ом полугодии 2013 мы получили премию по Указу Президента №597 "дорожная карта" и премию по 1010. При расчете средней зарплаты наше ОФО включили все вышеперечисленные премии. Законно ли это? Благодаря финансистам  в конце года за 2-ое полугодие надбавку к зарплате мы  не получили. Нас кинули, сказав, что средняя составила у нас 91%, вместо положенных 56%. В других округах по Указу 597 все получили, а оклады и премии с другими округами у нас одинаковые.

[Makedonski]

Средняя заработная плата для определения соотношения к средней заработной плате по региону (в целях реализации указа Президента 597) должна рассчитываться точно также как органы статистики рассчитывают среднюю зарплату по региону, т.е. в соответствии с Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 октября 2011 г. N 435 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации" (с изменениями и дополнениями), а конкретно берем пункт 86.3. Единовременные поощрительные и другие выплаты:
а) единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, включая премии за содействие изобретательству и рационализаторству;
Т.Е. премии по указу 597 включаются в фонд заработной платы для расчета средней зарплаты в целях реализации указа 597. 

[ellenzhuk]

Cпасибо Вам большое за разъяснение!

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Дракоша]

Привет Форумчанам.подскажите работникам с вредными условиям труда мы радисты устрановили 40 часовую рабочую неделю.компенсацию не выплачивают.а остался только дополнительный оплачиваемый отпуск.это правильно или нет

 

[Танюша_24]

Привет, кто нибудь получл зарплату или только у нас тишина???

[отставниквася]

Смоленское ТФО выдало 30 апреля

[Len77]

Привет Форумчанам.подскажите работникам с вредными условиям труда мы радисты устрановили 40 часовую рабочую неделю.компенсацию не выплачивают.а остался только дополнительный оплачиваемый отпуск.это правильно или нет

по вредным условиям вышел новый федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №421-ФЗ.  согласно п.3 статьи 15 этого закона порядок и условия осуществления компенсационных мр не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с компенсационными мерами, реализуемыми в отношении работников по состоянию на 1 января 2014 г. при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте.