Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[mmm2]

От того, что вы узнаете, что кому то дали з/пл у вас квартплата и кредиты не заплатятся. Чем засорять тему не нужной информацией, звоните в свое УФО и уточняйте когда вам перечислят з/пл и в чем проблема. Во все УФО указания по перечислению з/пл и выплат приходят одинаковые. Так что скорее всего у вас делопроизводство подвело в частях.Это я вам как работник этой сферы говорю.

[REZZO]

 Уважаемый mmm2,  . Очень сложно становиться отслеживать действительно важную и нужную информацию.... И вообще, уважаемые ГП ВС РФ, сужу по своим сослуживцам, дальше "плаканья" по поводу маленьких зарплат, кредитов и т.д. дело сплошь и рядом просто не идет.... Лучше НПА бы почитали бы  - глядишь и толку больше было бы. Например, многие, опять же сужу по нашим ГП, даже не в курсе некоторых тонкостей оплаты листов нетрудоспособности - открыть почитать ФЗ просто лень, некогда, неинтересно и т.д., а шуметь, что не заплатили, не оплатили лист нетрудоспособности - это всегда пожалуйста.... Я имею ввиду вот эти пункты ФЗ:
"5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком"  и ряд других тонкостей http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=154884.   

Учитесь, люди, ищите НПА, которые пойдут вам на пользу, используйте инет не только для "плаканья", а прежде всего, чтобы поднять свои уровень.... И без обид, пожалуйста, я тоже ГП и прекрасно знаю о чем идет речь.... А к обсуждению предлагаю, порядок выплат за вредные условия труда и порядок предоставления доп.отпусков за вредные условия в том случае если аттестация рабочих мест не была проведена по независящим от части причинам, специальная оценка условий труда (по действующему ФЗ) пока не проведена тоже, т.е. практически кроме Приказа 555 выплата надбавки ничем не обоснована, но ведь Приказ МО это ПОДЗАКОННЫЙ акт, вот и возникает вопрос как ревизоры на это глянут? Будет интересно любое мнение....

С ПРАЗДНИКОМ, ЛЮДИ !

[afrodita]

Уважаемые, прошу дать ответ на вопрос- от кого зависит назначение  надбавки за секретность? Работаем в одном отделении отдела ВК, однако надбавку за секретку получают 12 человек из 15. Спрашивала у начальника отделения-говорит не знаю!

[Sнежка]

выплаты по секретке зависят от того, есть ли у человека допуск к этой самой секретке. Наличие/отсутствие допуска определяется номенклатурой должностей, для которых нужен допуск к гос.тайне. такая номенклатура находится в секретной части. подойдите к начальнику секретной части и спросите положена ли по вашей должности секретка. вполне возможна, что у тех 3, кто не получает допуск не предусмотрен

[Вольдемар]

Разрабатывается Номенклатура должностей, где в зависимости от информации (секр., сов. секр..) и определяется степень допуска....

[afrodita]

Снежка, Вольдемар, спасибо за ответы. В том и дело, что мне секретка положена (узнала в вышестоящей организации). Видимо наши "застенчивые жулики" хитрят.

[Makedonski]

afrodita, Если Вашей должности нет в номенклатуре, то надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Вам не положена. Начните искать правду с номенклатуры. Если Ваша должность в номенклатуре есть, то как минимум заведите себе форму 7 и ознакомьтесь с соответствующими документами.

[Sнежка]

[. Если Ваша должность в номенклатуре есть, то как минимум заведите себе форму 7 и ознакомьтесь с соответствующими документами.

извините, но без допуска к гос.тайне никто секретные документы человеку не даст...
если должность есть в номенклатуре, а допуск не оформлен, то это как минимум косяк секретчиков.

[afrodita]

Снежка и Makedonsки, парадокс в том, что я работала  и продолжаю работать с секретными документами. Раньше получала надбавку, потом  сняли...У меня  возник следующий вопрос- почему проверяющие комиссии не контролируют такие вопросы?

[Elen@]

А как их вам выдают без записи в форму-7?

[afrodita]

Получают другие у кого он есть....

[Makedonski]

afrodita, если все подытожить - Вашей должности в номенклатуре нет, допуск Вам не оформлен, с документами Вы официально не работаете - за что платить?  А если поднимете вопрос, что Вам передают другие должностные лица документы, то на месте командира лишил бы их допуска с последующим увольнением. Выход один - убедить руководство включить должность в номенклатуру, обосновав необходимость работы с документами в силу своих должностных (а не левых) обязанностей. Если не секрет, то на какой вы должности?

[afrodita]

Makedonski, занимаемая мною должность - помощник начальника отделения планирова... и учета мобресурс. собственно, как и у других, сидящих со мной в одном кабинете и исполняющих аналогичную работу в отделе ВК, команду  платить или не платить дает начальник (ответ секретчицы). за внимание!

[Профак]

кварталку дали 4350 р. зарплаты 30.04.2014 Рязанская область

[Makedonski]

afrodita, тогда, поглядите сами у "секретчицы" или в отделе кадров сколько ваших должностей поименовано в номенклатуре и сколько по штату (по списку), если количество одинаковое, то пусть Ваш начальник походатайствует об оформлении Вам допуска и установлении надбавки, если количество должностей в номенклатуре меньше, чем по штату, то необходимо попытаться утвердить новую номенклатуру, что сложнее. А рапорт (заявление) с визой или без визы командира можете обжаловать в суде или в органах прокуратуры (если очень хотите). Удачи.