Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[t@tli]

Могут, у нас какую-то формулу вывели, где завязан оклад и коэффициенты, один из которых это  отношения отработанного времени и часов по плану...Отпуск в расчет не принимается - все же мы ходим в отпуск, и в разное время года...А вот если на больничном, или в отпуске по учёбе - то тогда этот коэффициент уменьшается.

[t@tli]

Могут - имею в виду снизить сумму...сами в отделе высчитывают потому что.

[Сосед]

Прошу Вас пояснить , т.е. с Ваших слов - работник УФО может самостотельно изменить приказ КЧ, где работнику определена конкретно сумма к выплате, взять и заплатить меньше? Вопрос коллеги  был именно про сам факт измения выплаты работниками УФО, не не про механизм начисления в том или ином отделе в/ч по формулам или просто так.
Я бы на Вашем месте, Кто здесь? ,не был бы столь категоричным - УФО выплачивает на основании приказа КЧ - рубль в рубль - ни больше и не меньше.

[t@tli]

Я думаю нет, работники УФО тут ни при чём. Все суммы утверждает КЧ или начальник...Просто пока я отвечала, вклинился второй вопрос от Кто здесь? , отсюда и непонятки..

[Сосед]

Калининград, СБ РФ, супруга  получила 1010 согласно приказа КЧ - одно из подразделений ЦМТО

[дембель2013]

Калининград, Балтфлот. Сегодня 1010 через СБ РФ, из расчета 14000 -13%, остальным кого успел спросить из расчета 15000-13%, как я полагаю, мне уменьшили на тысячу из-за больничного, либо отпуска, что вполне законно!

[dispetcher]

Не знаю, у нас не больничный, не отпуск на 1010 не влияют, если они не более 30 календарных дней так нам пояснили кадры!    все как обещали 15000-13%, начальникам служб чуть больше на 2-5 тыс,но тут никто и не спорит!

[Кто здесь?]

Всем спасибо, в понедельник буду выяснять дальше

[дембель2013]

Не знаю, у нас не больничный, не отпуск на 1010 не влияют, если они не более 30 календарных дней.

У меня отпуск был 32 дня, потому видимо и обрезали чуток, ну да ничего страшного!

[ngk550]

У меня отпуск был 32 дня, потому видимо и обрезали чуток, ну да ничего страшного!

Ни отпуск ни больничный не должны влиять на размер премии если следовать букве приказа, даже если они более 30 календарных дней!

(кликните для показа/скрытия)

http://www.rg.ru/2010/09/22/vs-oplata-dok.html

- пр.1010
НО! - опять таки согласно приказа 1010 - всё на усмотрение командира!

[Кочевник]

Оренбург 1010 есть на карте)))

[натали47]

Интересно, а зар.плату всем перечислят до 1 ноября?

[ThinkerNight]

"зар.плату всем перечислят до 1 ноября?"

С какой-такой радости или тихой грусти, Дед Мороз ещё отдыхает...

(кликните для показа/скрытия)

Отраслевое соглашение между Профсоюзом ГП ВС и Министерством обороны на 2014-2016 годы
пункт 51. Выплачивает заработную плату не реже чем каждые полмесяца в сроки с 5 по 10 и с 20 по 25 числа каждого месяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка воинской части, коллективным договором (соглашением), трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (с)

http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70531534/

[женщина]

Калужская обл - 1010 пришла на карту.

[Сосед]

Уважаемый ngk550! Механизм распределения премий нигде не определен и при том неважно премия это по ПМО РФ 1010 или из экономии ФОП. Поэтому народ и изгаляется различными коэффициентами, учетами больничных , учебы и отпусков и прочей  фигни. В некоторых частях просто уравниловкой занимаются, а вдругих наооборот - начальники себе  и своим приближенным по максимуму, а остальным - все что осталось! Везде про разному, но в любом случае - все закреплено приказом КЧ.
Говорено про это было и не раз  и не два на данном форуме, но сколько бы мы это не обсуждали, все равно одни и те же вопросы - непонятки или эмоции - обиды на весь белый свет, которые подразделяются на 2 основных варианта:
1. нам вышестоящие ОВУ  и (или) УФО срезали и мы получили меньше расчетную сумму (РС), а следовательно нас обманули и кинули и т.д. Чушня чистешей воды - УФО чай не частная лавочка, одним и тем  по типу в/ч одна РС, другим другая! так не бывает. УФО не смотря на свое своеобразие - подотчетная контора и никто - ни вышестоящий ОВУ ни УФО не рискнет нагло срезать части РС, поэтому и присылает  УФО бумагу  - что в/ч 00000 на ХХ человек выделена N-ная сумма, которая делится среди ГП.
2. про отпуска, болезни, учебу,  и т.п. , а равно - что  тете Мане полностью РС, а мне на 500 рублей меньше - это каждый раз когда идет выдача премий за очередной квартал.
Все на усмотрение командира(начальника)! Верно ли это? Да, мы в армии и персональную ответственность несет КЧ за все что происходит у него в части,  поэтому  и власть такая дана государством, вот  что ему "в уши вдули" относительно Вас и Ваших сотрудников?, но это уже как говорится -  иная история. Как показывает практика КЧ всех своих ГП не может, да и не должен знать, ему в/сл за глаза хватает! Конечно, некоторых знает не только в лицо, но и по именам отчеству, но в основном дележка любых премий идет как по накатанной колее  - у кого как принято в части, но идет...
Чет много я написал про очевидное))) которое видно как на ладони - так как нет механизма и алгоритма дележки премий - так и будет - у кого как!:  кому то меньше, кому то больше, но опять же  - все на решение командира, которое порой  может и не опираться на социальную справедливость и равенство.