Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[терпеливый]

     Какой Вы молодец!!!! что выразили мнение ВСЕГО гражданского персонала МО!!!! Оплата нашего труда просто нищенская и Унизительная.... Знания,   которые необходимы в работе,   накапливались годами и работники промышленности,   с кем приходится работать и контролировать их действия,   получают больше....Жаль что нет никаких изменений в оплате такое длительное время.... но может кто то нас услышит?!!!!

[ThinkerNight]

Остап Ибрагимович.. Сергей Кужугетович, когда мы будем делить наши деньги?..

[sTs]

ThinkerNight, а хде вы таки увидели ваши деньги? 

[marichka13]

Вот и ответил Вам Остап Ибрагимович..

[ThinkerNight]

Остапы Ибрагимовичи таки не искоренимы...

[Sнежка]

сходила в строевую с вопросом по поводу БД гражданских. Там ответили, что в нашем коллективном договоре это не прописано и УФО без выписки из коллективного договора выплачивать ничего не будет мне одной это кажется бредом?).
Коллективный договор не переделывался уже лет 8 (т.е. почти с момента образования части, части 10 лет булет в середине лета). Трудовые договоры тоже как-то косячно составлены (опять же слова делопроизводителя строевой).
И такой вопрос... январь-февраль я работала начальником секретной части. за выслугу в ЗГТ мне положена надбавка 10%. Но ее мне не выплатили, т.к. наша строевая забыла отправить протоколы с подсчетом выслуги в УФО. В начале февраля все было отправлено, но ни в марте, ни сейчас денег за стаж нет. Завтра делопроизводитель строевой будет звонить бухгалтерше из УФО. Но что-то мне подсказывает, что ответ будет как и месяц назад "Ждите". С 1 марта работаю на узле связи телеграфистом. По всем моим подсчета должна платить 9500, пришла зарплата 9200... Расчеток нет. Бухгалтер УФО отказывается на почту присылать (или по факсу) - только на флешкку...Из чего складывается зарплата - оклад (4890)+ 0,5 ставки (2445) - секретка - 15%, ежемесячная премия 25%, 10 % - выслуга, и минус подоходный налог естественно... У меня получается 9572.5 р. На карточку капнуло 9252.75. Чего-то мне недоплатили кажется. Или я не права?

[gexogen86]

Они так распишут, что вы сами еще и поверите, что вам даже больше положенного заплатили, крючкотворы еще те

[ThinkerNight]

Sнежка, если это не было сделано ранее то, в коллективный договор нужно внести изменения (точнее - дополнения), в разделы — Правила внутреннего трудового распорядка и Положение по оплате труда (которые являются приложениями к КД) выписку с внесёнными изменениями (дополнениями) представить в УФО.

(кликните для показа/скрытия)

Т.е. прописать следующие моменты: основания для привлечения работника (зачётный лист и приказ командира о допуске на БД), по какому графику (24 или 12) работник привлекается к несению дежурств, как осуществляется подсчёт рабочего времени и порядок компенсации переработки (отгулы или оплата), установление повышенного на 15% оклада за дежурства.
Для составления текста вносимых изменений (дополнений) можно использовать: текст п. 12 "г" (со сноской *) и 13, п. 27 (35% ЧТС в ночное время) приложения № 2 к ПМО № 255, а также ст. 153 ТК РФ (в части касающейся, оплата в выходные и праздничные дни).

К своему "основному" трудовому договору нужно составить (заключить) — дополнительное соглашение т.к. меняется трудовая функция работника, текст ДС такой же как и в КД.

В УФО должны быть отправлены: копия протокола с подсчётом выслуги и выписка из приказа командира (об установлении надбавки …% за выслугу).

P.S.: Нам наверное скоро модераторы сделают "замечание", в разделе "Заработная плата ГП" есть тема: "Оплата за боевое дежурство (и другие компенсации за БД)"... вопросы по БД лучше туда

[Ahtubinsk-provans]

Ну,что там с 1010?В Ахтубинске пока тишина.

[Г.п]

как и везде 

[борец за качество]

Сообщили бы сразу "Да" или "Нет" выплате по 1010, а то тянут кота за я.....цы ГП терзают догадками и сплетнями на бедную душу.

[gexogen86]

Кстати сегодня написал письмецо, надеюсь дядечки из ФэЭсБука не приедут в гости и не направят на путь истинный после него. Прошу прощение за нелаконичность и некоторую безграмотность построения предложений.


Статус:Поступило
Дата поступления:03.04.2015
Текст:
Президенту Российской Федерации В.В. Путину
Здравствуйте уважаемый Владимир Владимирович!
Я работаю в войсковой части инженером испытательного отдела (ГП ВС РФ).
Нас(ГП ВС) в Министерстве обороны практически половина всего личного состава, задачи мы выполняем не менее важные, а порой и более важные чем военнослужащие. Им(военнослужащим) подняли заработную плату до приемлемого уровня, тогда как у нас она осталась неизменной, и более того даже не проводится индексаций.
Мы, инженеры и остальной гражданский персонал, чаще всего люди с высшим образованием, а получаем 10-12 тысяч рублей со стажем в МО РФ более 10-ти лет, а новые сотрудники без стажа получают 7-9 тысяч рублей. Для сравнения у нас в части работают представители военной промышленности выполняя те же функции , что и мы получают на порядок больше. И люди стремятся попасть именно туда, а не в ГП ВС, что очень конечно прискорбно. Очень непонятно почему допустим строители с образованием в три класса и приезжающие из ближнего зарубежья получают 40-50 т.р., а люди с высшим образованием, работающие как раками, так и мозгами получают копейки, теряется сам смысл образования. Почему бы вам не пересмотреть систему оплаты ГП ВС РФ и не поднять ее хотя бы приблизительно до уровня военнослужащих, ведь в связи с нашими нынешними ценами ЗП и так в эквиваленте стала в два раза меньше.
Спасибо за внимание.Надеюсь моё обращение дойдет до вас лично, или хотя бы в пересказанном варианте.

Вот что получено в ответ

[борец за качество]

МО ответит: " Уважаемый инженер испытатель gexogen86, Ваше обращение рассмотрено. Сообщаем что правительством РФ запланировано увеличение окладов ГП DC РФ на 5-6% в 2018г. перед выборами президента РФ". Как то так

[gexogen86]

МО ответит: " Уважаемый инженер испытатель gexogen86, Ваше обращение рассмотрено. Сообщаем что правительством РФ запланировано увеличение окладов ГП DC РФ на 5-6% в 2018г. перед выборами президента РФ". Как то так

Я хотя бы могу сказать себе что я не просто ныл о низкой ЗП, но сделал минимум усилий для ее повышения, если каждый поступит так же, а  то что то возможно и изменится.
P.S. Это не упрёк ни в чью сторону, не подумайте.

[Igore4ek]

Сегодня поделили экономию за 1 квартал, но приказ в УФО просят только к концу месяца, деньги идут пешком.