Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[аникей]

еще 2 дня до Праздника

[gexogen86]

Согласен с Ахтубинском, Знаменск, по крайней мере наша часть, пока тоже тишина((((

[Лиличка]

Самарская область.ВтБ 24.ЗП+1010!!!!!

[Ahtubinsk-provans]

Ахтубинск пришла зарплата!

[berkut2]

ЮВО, пришёл 1010 8 т.р.

[Настенка]

Уже обсуждали здесь, входит ли 1010 в расчет больничного. И у меня снова вопрос, где это написано что входит? И еще, выйдя из декрета в августе 2014 года, больничный был раз 5-6, ни  разу 1010 в расчет не входил. Есть ли возможность получить перерасчет?

[hydro7]

с премий по ПМО1010 идет отчисление в ФСС, поэтому они входят в расчет. У Вас ситуация с БЛ после декрета... Расчетный период 2 года перед годом наступления случая, те если Вы на Б-ом в 2014,  то расчет велся из 2012-2013гг, если Вы не писали заявления на замену лет. И Если больничный в 2015, то стандартный период для расчета пособия по нетрудоспособности 2013-2014гг, опять же, если Вы не писали заявления о замене лет в соответствии с п 1 ст.14 255-ФЗ.

[Настенка]

а что указать в заявлении, изменить года расчета?
Будьте любезны, при написании сообщения, воспользуйтесь оранжевой кнопкой "ответ" внизу страницы. Седой.

[hydro7]

Так и пишите:
 "В соответствии с п1 ст 14 Федерального закона №255-ФЗ, прошу при начислении пособия по нетрудоспособности за период такой то заменить 20хх год(ы) на 20уу год(ы). "
Что касается замены... заменить можете только те годы, в которых вы были в отпуске по БиР и\или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, причем даже если в году на данный отпуск приходится всего 1 день. Выбираете из предшествующих на свое усмотрение-самый доходный. Главное условие-что замена лет должна привести к увеличению пособия. Ну а про перерасчет... Если 6 месяцев с даты выдачи ЛН еще не прошло-попытайтесь, но лучше писать это заявление сразу, когда сдаете ЛН работодателю.

[Настенка]

Вроде все понятно, но как то запутанно. Извините, если можно, объясните, пожалуйста, на конкретном моем примере. Работаю по 90-му приказу с 2009 года, в июне 2011 года ушла в декрет (1010 для расчета больничного за 120 дней в расчет не брали). В августе 2014 вышла из отпуска по уходу. Все больничные которые были в 2014 и 2015 явно без учета 1010.

[hydro7]

С премий 1010 идут отчисления в ФСС и по-моему не важно, по какому приказу Вы получаете з/п. Что касается перерасчета, то за 120(или все же за 140 дней больничного? речь же об отпуске по БиР?), то тут скорее поезд ушел, ну или попробуйте за консультацией обратиться в ТО ФСС по месту жительства. Заявить о перерасчете можете по больничным с даты выдачи которых не прошло 6 мес. И то бушка может возбухнуть, тогда Вам опять дорога в ФСС. К ним можно обратиться и с их сайта http://fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml

[Sнежка]

Кто может проконсультировать по коллективному договору? Отдельный вопрос про гражданских на боевом дежурстве. Может кто-нибкдь помочь? Вопрос актуален до четверга
Основные вопросы: отдых мехжду сменами (смена 12 часов), работа на 1,5 ставки, вредные условия работы (какие должности входят в перечень), расчетные листки, борьюа с УФо и командованием части....

[mamai01]

Кто может проконсультировать по коллективному договору? Отдельный вопрос про гражданских на боевом дежурстве. Может кто-нибкдь помочь? Вопрос актуален до четверга
Основные вопросы: отдых мехжду сменами (смена 12 часов), работа на 1,5 ставки, вредные условия работы (какие должности входят в перечень), расчетные листки, борьюа с УФо и командованием части....

Отдых между сменами регулируется ТК ( а именно рабочая неделя, часы не должны превышать нормы ) , а вот во время несения БД , работы коллективным договором. Вредные условия труда - ваши рабочие места оценила комиссия и признала что личный состав работает во вредных условиях? Напишите в личку более конкретно пообщаемся.

[Sнежка]

Работаю в части на 1,5 ставки. За 1 ставку получаю оклад+надбавки (премия ежемесячная, выслуга лет, секретка)-13%. За 0,5 получая оклад+ надбавки (премия ежемесячная, выслуга)-13%. То есть за 0,5 ставки мне секретку не платят. Правильно это или нет?

[Avantage]

В случае если совмещаемая должность не входит в номеклатуру, то правильно.