Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Severyanka]

А почему без отпускников ?

[FROLA]

Наверное очередное «новаторство» нашего родного Министерства! Решил заболеть или пойти в отпуск - оставайся без премии!! Уже слов нет выразить эмоции....

[viktor 65]

Платить отпусникам и больным , или нет, должно быть прописано в положении о премировании.
в 2018 году  УФО может самостоятельно  не  заплатит премию 1010 только тем , кто был в отпуске в июне и строго с  1.06 и на 28 дней.Тк получается, что связи с переносом 12.06. работник в месяце не одного дня не отработал. Такая же ситуация будет у тех кто планирует отпуск с 3.12 на 28 дней. Ранее такого не было замечено, но надзорные органы подсказали-" Как вы платите премию за добросовестное исполнение обязанностей,если человек отдыхал?" Тоже должно быть и по болеющим. Причем,если человек отработал после отпуска хоть 1 день,имеешь право на 100% премию и УФО все выплачивает.

И ещё, вчера разговаривал с товарищем, руководит организацией  и платит зарплату по 255 приказу.
Пришла телеграмма, что часть должностей его гп. будут получать ежемесячно премию по 25000 руб. , а часть по 2000 руб. Люди сидят в одном кабинете за разными столами. Все зависит от названия должности.

[FROLA]

Час от часу не легче!! А можно узнать подробности?

[натали47]

Пришла телеграмма, что часть должностей его гп. будут получать ежемесячно премию по 25000 руб. , а часть по 2000 руб. Люди сидят в одном кабинете за разными столами. Все зависит от названия должности.

Я представляю что там начнётся! Разве можно такое творить? Платили бы всем по одному приказу, одинаковые премии. Особо работящим чуток побольше.   До сих пор не пойму как может быть такая градация- одним 25 тыс., другим-1,5-2 тыс.р. в месяц? 

[Severyanka]

Интересно,что это за должности такие,где премия 25000 будет?

[натали47]

Интересно,что это за должности такие,где премия 25000 будет?

Такая премия сейчас у всех кто работает по 90-му приказу.

[viktor 65]

Наталья, они работают по 255 приказу.Но МО РФ указал кому платить, по сколько, по должностям. Я подразумеваю, что это его начальник  в МО подсуетился и продвинул тему.

[FROLA]

Так это что касается отдельно взятой организации Арбатского военного округа?

[oborvaneЦ]

Платили бы всем по одному приказу, одинаковые премии.

Что Вы, что Вы!!! Это было бы слишком логично и справедливо.

[натали47]

Наталья, они работают по 255 приказу.Но МО РФ указал кому платить, по сколько, по должностям. Я подразумеваю, что это его начальник  в МО подсуетился и продвинул тему.

Виктор, а насчёт военной прокуратуры Вы, случайно, не в теме? Там  ещё всё более запутанней и нелогичней, чем в армии 
У них в прошлом году изобрели приказ подобный нашему 1010. Сейчас им уже выплатили, трудно пока понять сколько за квартал (работник вышел в мае ), но немного, хотя и окружная.
Пользователь добавил: 06 Июля 2018  17:06:15Ну а такие премии, наверно, будут для руководящего (если такие есть по 255-му) и инженерного состава.

[REZZO]

Платить отпусникам и больным , или нет, должно быть прописано в положении о премировании.
в 2018 году  ....Ранее такого не было замечено, но надзорные органы подсказали-" Как вы платите премию за добросовестное исполнение обязанностей,если человек отдыхал?" Тоже должно быть и по болеющим. Причем,если человек отработал после отпуска хоть 1 день,имеешь право на 100% премию и УФО все выплачивает.

Странно.... Сколько частей знаю ВСЕГДА платили так чтобы хотя бы один рабочий день (смена) за учетный  период был, иначе действительно не понятно - за что платить если чел. НЕ исполнял вообще должностные обязанности.... Удивляет почему для кого то это яв-ся новостью....
Пользователь добавил: 07 Июля 2018  07:32:12

При оплате больничных листов, премия по приказу 1010 включается. По отпускным- нет. Телеграмма есть где то на форуме.

Вопрос задавался несколько по-другому.... телеграмма это все понятно, интересовала - законность.... по больничному - только в БиР входит не так ли? по обычному - вроде нет?. Опять же отпускные - с чего бы вдруг 1010 не считается, обьяснялось ранее что т.к. 1010 не входит в Систему оплаты труаа в связи со своей нерегулярностью... а теперь как ?- выплата становится реггулярной, благодяря ей выравнивается з.п. до МРОТа, на мой взгляд - изменение пправовой основы выплаты этой налицо.... понятно что эти изменения возможны только через суд.... просто интересно мнение профессионалов-финансистов (если можно "на пальцах")... заранее спасибо.

[Катюша_Я]

Еще вопрос:
- в штатную численность на 30 июня финансистами включаются те работники, которые на 30 июня находились в отпуске или на больничном, и на больничном по БиР?

[REZZO]

"Ежемесячный объем бюджетных ассигнований на дополнительное материальное стимулирование устанавливается исходя из размера расчетной суммы и фактической численности работников на вышеуказанные даты, но не превышающей фактическую численность, установленную во втором квартале 2018 на 01 мая 2018 года, а в третьем квартале 2018 на 01 июля 2018 года соответственно."    т.е. факт.на 01.05 (2 квартал) и факт на 01.07. (3 квартал), получается если чел. был принят на работу , например, 5.07. то на него уже не выделяется расчетная сумма на 3 кваартал....

[натали47]

И вдруг сегодня перечислилась премия!  Аж 2 раза, друг за дружкой. 1805 и 1740р. Суммы почему-то  разные   
Наверно в одном месяце переработала на 65 рубчиков.