Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Михаил Сергеевич]

Эй гражданские, кто нить разобрался с Финиками по поводу их намека на п.7 ПМО 1010 (отпуск, больничный = 0 премии) ?

[REZZO]

А что разбираться то? Вообще то - пропорционально отработанному времени - таких слов в первоисточнике НЕТ!!! Так же как и нет что те кто в отпуске, на больничном и т.д. ЧАСТЬ периода не попадают под раздачу... пошли дальше- чел. получает за успешное исполнение должностных обязанностей. Должностные обязанности исполняются в рабочее время. Если чел. в период не имел ни одного рабочего дня (смены), ну сложились так выходные и отпуск, больн.  то за что ему платить? Во вменяемых частях так и платили с самого начала... знаю конкретно часть где прошла масса фин.проверок самого разного уровня и ни разу не было сделано замечание по этой схеме...
Приказ 1010
 п.7 7. Приказа 1010 звучит : " Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование".  Допускаю что где то попытаются додумать за законодателя но, подчеркну, нет в первоисточнике - "в течении всего периода" "за весь период" и т.д...
Пользователь добавил: 03 Августа 2018  18:02:42меня больше интересует - уважаемые финансисты подскажите!!!! - 1010 стали платить ежемесячно, с помощью его происходит выравнивание до МРОТа т.к. он стал входить в систему оплаты труда... а вот входит ли он теперь в расчет отпускных? ...Раньше ссылались на то что "дополнительное материальное стимулирование, установленное Приказом N 1010, не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, и осуществлялось только за счет высвободившихся в результате сокращения численности работников, то есть за счет экономии бюджетных средств в пределах доводимых на указанные цели Минобороны лимитов. Таким образом, правовые основания для включения в расчет среднего заработка и иных сумм дополнительного материального стимулирования у учреждения отсутствуют. Аналогичный вывод сделан в определениях Верховного суда РФ от 04.04.2014 N 22-КГ14-5, от 04.04.2014 N 22-КГ14-6."

[Михаил Сергеевич]

А кто вам сказал, что 1010 входит в состав заработной платы?

[REZZO]

вот как раз и интересует этот момент... изменилось назначение 1010 (на мой взгляд) - было премирование, теперь премирование уходит на второй план, основная цель - "докидывание" до МРОта...тогда почему бы 1010 и не войти в систему оплаты труда?  пишу все в очень упрощенной форме...

[lancepok]

изменилось назначение 1010 (на мой взгляд) - было премирование, теперь премирование уходит на второй план, основная цель - "докидывание" до МРОта...

Поскольку текст ПМО №1010 не менялся, официально назначение осталось тем же самым.

[Михаил Сергеевич]

lancepok, вы что-то можете сказать:

Эй гражданские, кто нить разобрался с Финиками по поводу их намека на п.7 ПМО 1010 (отпуск, больничный = 0 премии) ?

[марфа]

В начале каждого месяца наше УФО передаёт нам список ГП и суммами доплаты до МРОТ (кому положено), для издания приказа на доплату (май, июнь). В июле бумаги не было и зарплату выплатили без доплаты. ?

[Михаил Сергеевич]

Мдас, чего только не придумают.

[lancepok]

ancepok, вы что-то можете сказать

Только повторить то, что уже писал ранее: формулировка ПМО 1010 такова, что командир может устанавливать сумму выплаты в диапазоне от 0 до указанного в ПМО максимума по своему произволению, субъективно оценивая результаты выполнения премируемым его должностных обязанностей.

[Михаил Сергеевич]

Гля что прислали.
Я теперь тож из этой гвардии, тоже хочу денег, но толкование (буквальное) действительно склоняет к 0 за отпуск и больничный.

[lancepok]

Разрешение 320px × 180px, прочитать не возможно. 

[Михаил Сергеевич]

[petrvasilew]

А кто вам сказал, что 1010 входит в состав заработной платы?

ТК РФ. Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

[Михаил Сергеевич]

Незачет.
Премия лицам гражданского персонала, предусмотренная Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010, выплачивается только за счет высвободившихся в результате сокращения численности работников, т.е. за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил РФ в пределах доводимых Министерству обороны РФ на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала, не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда. Поэтому она не входит в состав заработной платы.

[edkudin]

Интересно,  а если не входит, может быть есть смысл затеять "возню" через суды об пересмотре в сторону увеличения тарифных окладов?
Это конечно мысли в слух...  Но вдруг есть возможность тому кто минималку получает с учётом 1010 доказать что его обманывают?