Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Катюша_Я]

) по Соут надбавку получают ежемесячно и гарантированно, а экономия то есть, то нет. Да и не во всех частях такие суммы по экономии, как Вы описываете.

[дрим]

Правильно, гарантии и компенсации за вредные условия труда - обязательны, а вот уж экономия (премия), она может быть и не быть, и суммы могут быть разные. Да и работодатель (команчо) может распределить ее как считает нужным (например для особо приближенных). Изыскание средств на оплату компенсаций за вредность проблема работодателя, вот пусть и решает проблему (изыскивает средства, даже если не будет экономии).

[40 лет на флоте]

   Вы меня не слышите! Откуда должны взяться деньги на ВУТ коли нет экономии ФОТ? Не напоминайте мне только, что ФОТ формируется в ноябре.

[дрим]

  Команчо пусть изыскивает средства, запрашивает с выше, вот и все. Они же находят средства для доведения зарплат до МРОТ и  тд.  После СОУТ почему работники должны страдать, если им не предоставят все льготы и компенсации?

Пользователь добавил: 03 Февраля 2019  15:06:43Я вообще не понимаю как такой вопрос может возникать?

[Makedonski]

1010 на первый квартал ежемесячно по 2000 рублей

[Катюша_Я]

Ну наконец-то! А 100 рублей куда заныкали?)

[40 лет на флоте]

  Тем, кто знаком с организацией начисления и выплаты зарплаты и прочих начислений известно, что у т.н. "команчей" денег своих нет и быть не может, все ДС находятся в УФО, которое на основании приказов КЧ производят выплаты.  А если последние говорят, что денег нет, так и суда нет. У нас, во всяком случае, не иначе. А у Вас?

[Катюша_Я]

Командир, как работодатель, обязан издать приказы на выплаты компенсационные. А где взять деньги голова должна у УФО болеть. Каждый должен заниматься своим делом.

[дрим]

А у нас ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ быстренько все проверит. И предписания  не заставят себя ждать на устранения нарушений ТК.

Пользователь добавил: 03 Февраля 2019  15:24:51Катюша вы правы на 100 %

[40 лет на флоте]

   "А вот еще был случАй" (а). Приносят в УФО приказ работодателя на выплаты, а те не принимают, нет, говорят денег, не заложено. Или изменить просят, в пределах имеемого золотого запаса.

[lancepok]

А если последние говорят, что денег нет, так и суда нет.

Решение суда о том, что "если денег нет", то ВУТ не оплачиваются - в студию. Почитаем.

[40 лет на флоте]

  Речь шла не о ВУТ, а о компенсациях за работу в выходные дни и переработку рабочего времени. А решений судов предостаточно, уж устали по околоткам бегать.

[Катюша_Я]

В этом случае УФО в какой-то степени право. Работодатель при составлении графика сменности Обязан не допускать переработок, к работе в выходные привлекать в случаях крайней необходимости. Привлечение к таким работам должно оформляться отдельным приказом с обоснованием причины привлечения к таким работам.
Данные выплаты производятся по окончании Учетного периода.
Учетный период во вредных условиях - квартал. В остальных - год.
Выплаты производятся из экономии ФОТ на основании приказов командира.
Когда все правильно оформлено, тогда все нормально оплачивается.

[NEMO2017]

о компенсациях за работу в выходные дни

Мне ДСГ МО РФ в декабре ответил по оплате работы в выходные дни.
Вопросов было 2(два):
1. Как оплачивать работу в выходные в пределах месячной нормы (то есть на 1 часть сверх оклада тоже начисляются стимулирующие и компенсационные выплаты, как на месячную зарплату и  (на 2 части сверх оклада если сверх нормы по П-26))?
2. Когда УФО будут платить за работу в выходные дни сверх месячной нормы согласно Постановления КС РФ 2018г. № П-26 (процитировал ответ своего УФО - ждите внесения изменений в ПМО 2014г Нр255)?
Файл не передавался, поэтому обрезал персональные данные и снизил качество изображения.

[40 лет на флоте]

  Как и следовало ожидать, Постановление КС-26-П в свое время на наше УФО не возымело никакого воздействия. Пошли по судам. Районники тоже ждали решения апелляционного суда. В нашу пользу несколько дел произошло. Тут как раз подоспело Соглашение между Округом и ТКП. оно же приказ Командующего Округом, где прописана оплата в соответствии с Постановлением КС. Теперь УФО ломает голову где найти ДС на выплату компенсаций за период со дня вступления в силу ПКС-26П. Про КД я уже упоминал.