Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Тётушка Ау]

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Т.е. по моему мнению должны начисляться ВСЕ выплаты, которые Министр обороны установил в приказе 255, а потом берется "пропорционально". Там же, в ПМО сказано, что зарплата состоит из оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Всё! Так решил МО РФ, а получается что фины своим "нам так хочется" не выплачивают один из видов. Так, не?

Условно возьмем должность с окладом 6240. На нее на полставки устраивается работать гражданин с выслугой 15 лет. Составляется отдельный трудовой договор. Оклад в нем устанавливается 3120 - это и есть его полный оклад - при одновременно устанавливаемой здесь же работнику норме 20 часов в неделю при пятидневке. На 3120 начислим 40% выслуги. 25% премии. Это будут 25% от 3120, а не 12,5% от 6240 - математически они равны, конечно, и составляют 50% премии работника с полным рабочим днем. Все надбавки, полагающиеся по данной должности "полноформатному" работнику, тоже пропишем в ТД ровно в тех размерах, какие указаны в ПМО 255. Ничего пропорционально мы не считаем. ЕДВ заплатим 3120 х 2. 1010 заплатим половину установленной расчетной суммы.
Может, кто поправит меня.

[petrvasilew]

Именно по-совместительству - это отдельный трудовой договор. У нас, работающие по внутреннему совместительству на 0,5 оклада  (работаем по 255-му) получают:  выслуга (до 40%), премия ежемесячная (до 25%), т.е.  данные деньги идут на пол-ставки также, как и на ставку, только в половинчатом (50-ти-процентном), т.е. пропорциональном  соотношении к основной работе. У кого по основной есть вредность, то по-совместительству - "балалайка" (ибо не положено и там и там). "Два оклада" в конце года - также пропорционально по-совместительству обозначают. А вот с "экономиями" и 1010 - я бы так однозначно вам не сказал. НО! В корешке на 0.5 ставки "экономии" и 1010 я не видел (у нас) НИКОГДА! Только пустая болтовня (это вам с "полставками" или без "полставок" ). Ответ для себя лично - знаю! Но оно мне года три уже, как не интересно! А за всех рвать на британский флаг, - оно мне и не надо!

[oborvaneЦ]

Спасибо! Странно, что мое мнение совпадает с вашими, но у финансистов не совпадает с моим.

[Николаич]

Подскажите пожалуйста, кто в курсе. Вот эти размеры окладов г\п актуальны на июнь 14 года или на сегодняшний день? Сколько за эти 4.5 года было повышений окладов, и в каких размерах? (в %)

[Катюша_Я]

Вы с какой целью интересуетесь?
Пользователь добавил: 16 Февраля 2019  16:12:31В вашей таблице устаревшие оклады

[Николаич]

С целью передать эти цифры в ЦРУ Пусть мерикосы завидуют ГП РФ..они ж подумают что цифры в долларах
Я подозреваю, что устаревшие, потому и попросил знающих людей указать конкретные цифры повышений.

[марфа]

[lancepok]

Вот эти размеры окладов г\п актуальны на июнь 14 года или на сегодняшний день?

Актуальность данных, приведенных в приказе МО РФ от 23.04.14 №255, легко проверить посмотрев действующую на данный момент редакцию этого приказа (ред. от 18.08.2016, с изм. от 30.01.2018) в "Гаранте" или "Консультанте".

В вашей таблице устаревшие оклады

Почему Вы так решили?

[Тётушка Ау]

Про актуальность: в консультанте и гаранте размер моего оклада и окладов коллег не соответствует действительности. Там почему-то указаны оклады до последнего повышения.

[Николаич]

Ну, судя по всему актуальна первая таблица..она совпадает с таблицей по Вашей ссылке. Спасибо...
Пользователь добавил: 16 Февраля 2019  17:48:20

Про актуальность: в консультанте и гаранте размер моего оклада и окладов коллег не соответствует действительности. Там почему-то указаны оклады до последнего повышения.

Имеете ввиду повышение до МРОТ? так оно было вроде бы недавно, а там изменения на 30.01.18

[NEMO2017]

про актуальность: в консультанте и гаранте размер моего оклада и окладов коллег не соответствует действительности. Там почему-то указаны оклады до последнего повышения.

КонсультантПлюс: примечание.
Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. №255
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденные данным документом, увеличены с 01.01.2018 на 4 процента Приказом Министра обороны РФ от 30.01.2018 N 43.

КонсультантПлюс считает , что мы сами должны умножать оклады в таблице на 1,04.

[Николаич]

А-аа, ну да, я и забыл про эти 4%...а ведь кому ещё и до МРОТ повысили наверное..нижние разряды? Или там просто какая-то доплата, без изменения оклада?

[Тётушка Ау]

КонсультантПлюс считает , что мы сами должны умножать оклады в таблице на 1,04.

И то, только тот, кто в тексте приказа вычитает это примечание)

[NEMO2017]

Имеете ввиду повышение до МРОТ? так оно было вроде бы недавно, а там изменения на 30.01.18

Доплата до МРОТ до сих пор осуществляется по:
ТРЕБОВАНИЮ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА № 205/2/45 ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ВЫПЛАТЫ МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НИЖЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
скан документа опубликован в "ИНФОРМАЦИОННОМ ВЕСТНИКЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ" № 29 (стр.83-84)

Пользователь добавил: 16 Февраля 2019  18:28:22

И то, только тот, кто в тексте приказа вычитает это примечание)

Примечание КонсультантПлюс разместил в самом начале Приложения №1 к ПМО 2014г №255, перед его наименованием:
"РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Наверное врагов хотели запутать

[lancepok]

КонсультантПлюс считает , что мы сами должны умножать оклады в таблице на 1,04.

Скорее так считает Министр обороны, раз он решил вместо внесения изменений в 255-й ПМО, как это делалось например в 2016-м, издать отдельный "приказ об умножении". 
Только не спрашивайте меня, с чего это взбрело ему в голову.