Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[oborvaneЦ]

Какая есть последняя информация по поводу борьбы профсоюзов ВС РФ за постановление Конституционного суда по поводу МРОТ = минимальный оклад (№ 38-П от 7.12.2017 г.)

[Катюша_Я]

В конце месяца должна состояться встреча с заместителями министра. Тогда и информация будет.
На сегодняшний день работодатель считет, что з/п гр.п. достойная...

[Гражданский]

В этом году должны заключить новое соглашение между профсоюзом и Минобороны.

[petrvasilew]

А до конца 2018-го, - тоже, уже, должны были заключить-оформить эффективные контракты. Ага Ждём-с!?. И "готовим чемоданы" для денег!

[марфа]

Но у нас таки нет профсоюза

[Гражданский]

Да у нас профсоюза тоже нет, но соглашение (положения) применяем при разработке кол.договора и его подписания.

[40 лет на флоте]

  А у нас профсоюз постоянно судится с работодателем, отстаивая интересы работников, мгновенно вносит изменения в КД, если появляется к-нибудь невоенный документ в пользу гп, и вообще вносит плодотворную смуту в работу финансовых органов.

[petrvasilew]

Уважаемые коллеги! Мне кажется, что многие здесь просто не понимают того, что дело-то не только в хороших и правильных "законах, положениях", "борьбе или не борьбе профсоюзов" и т.п., а в их реальном каждодневном систематическом правоприменении! Всё остальное - частные случаи, не влияющие на обстановку в целом: как чихали большинство "начальников" на всё вышесказанное с высокой башни, так и продолжают )за редчайшим исключением!) чихать! Ибо, всегда можно сказать что-то типа "будет команда, - будем делать вот так; нет команды - смотри пункт первый!" Всё. На этом вся "юриспруденция" здесь заканчивается.

[lancepok]

многие здесь просто не понимают того, что дело-то не только в хороших и правильных "законах, положениях", "борьбе или не борьбе профсоюзов" и т.п., а в их реальном каждодневном систематическом правоприменении!

Как раз наоборот: наличие "хороших и правильных законов и положений" - это основное. Если их не будет, "реальное каждодневное систематическое правоприменение" будет невозможно даже теоретически. А вот если они будут, появляются шансы добиться, чтоб они работали - например в судебном порядке.

[oborvaneЦ]

На этом вся "юриспруденция" здесь заканчивается.

Под каждым словом подписываюсь!!! Есть 2 заключения Роструда, предписание прокуратуры, расплывчатый ответ из вышестоящего штаба, но... Пункт первый не выполнен, поэтому пункт второй. Прямых указаний считать зеленый цвет зеленым нету и тупик. Но зато уже начинаются угрозы и давление.

Реально ведь, если выполнять все законы, указания и приказы буквально, то не так уж и плохо будет с зарплатой у ГП.

[petrvasilew]

Как раз наоборот

Извините, но вы не правильно трактуете мою фразу:

что дело-то не только в хороших и правильных "законах, положениях", "борьбе или не борьбе профсоюзов" и т.п., а в их реальном каждодневном систематическом правоприменении!

Т.е вы исказили смысл полностью! Я говорю "не только о наличии, но и о систематическом правоприменении "законов, положений". Т.е. использование  всего "инструментария" в комплексе и систематически! А по вашей трактовке, я "хочу применять то, чего нет!"(это я перевожу на обычный язык). Согласитесь вы или нет, но разница СУЩЕСТВЕННАЯ и ПРЯМАЯ! ИМХО. С уважением.

[lancepok]

Извините, но вы не правильно трактуете мою фразу:

Возможно я не так Вас понял. Я всего лишь сказал, что НПА - первичны, а борьба за их "каждодневное систематическое правоприменение" - вторична.

[petrvasilew]

Я всего лишь сказал, что НПА - первичны, а борьба за их "каждодневное систематическое правоприменение" - вторична.

А разве может быть по-другому??. Сначала - материальное право, потом - процессуальное. По общему правилу, в теории(!), -  так и есть. Но! Одно без другого на практике(!), -  не реализуемо, априори! Согласимся на этот вариант?..

[lancepok]

А разве может быть по-другому??.

Вы не поверите, как много народу считает иначе, исходя не из норм НПА, а из личных понятий "справедливо/несправедливо". 

Одно без другого на практике(!), -  не реализуемо, априори! Согласимся на этот вариант?..

Полностью согласен.

[petrvasilew]

Вы не поверите, как много народу считает иначе, исходя не из норм НПА, а из личных понятий "справедливо/несправедливо".

Охотно верю! Более того, в студенческую мою бытность, помнится, пописывал я стишки. Так вот после очередного  "Дня Татьяны", - я посвятил свои сокурсникам такой экспромт: "И пьяным в ...пу, так сказать, и, выпивая вновь, - за здраво: Юристы! (трам тарам там ...мать) Не путайте Мораль и Право!" (некоторые фразы по соображениям цензуры были заменены на не самые удачные комбинации символов).