Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[weduniya]

Вопрос-то есть, и отправлен даже. Только будет ли ответ...

[REKS-W]

Ответа не будет. Всё ясно, как "Божий день". Спектакль под названием " Прямая линия" имеет своей целью повысить упавший рейтинг гаранта. Будем умиляться решением вопросов отдельных граждан и детишек.

[wolf]

Все наши прихоти мечта; Все здесь, о люди, скоротечно: Ищите в небе счастья вечно, А мир сует есть суета.
Кратко, как то так однако.

[Злобный Зай]

Оклады немного выше в проекте?

[edkudin]

У нас ФИНЫ объявили, что минималка считается с 1010 а то что это не регулярная премиальная выплата им пофиг

[марфа]

 А Вы не знали? И доплата до МРОТ идет из фонда экономии

[dmitriyG]

Нам сказали, что 1010 не выплачивается тем, кто уходит в очередной отпуск. Что-то непонятно, то эта выплата учитывается, то нет. А сумма отпускных расчитывается с учетом этой ежемесячной выплаты по 1010?

[Makedonski]

Если в календарном месяце нет ни одного рабочего дня, то 1010 не выплачивается. 1010 в расчёт отпускных не включается.

[dmitriyG]

А, если человек уходит в отпуск не 1 числа месяца, а числа 10-15, получается 1010 ему положена? И в каком объеме?

[Makedonski]

Как решит командир части на основании рапорта непосредственного начальника от рубля до 5 расчётных сумм.

[марфа]

А, если человек уходит в отпуск не 1 числа месяца, а числа 10-15, получается 1010 ему положена? И в каком объеме?

То выплата ему положена!!! ( сколько решит командир), но совсем не выплачивать нужны основания

[NEMO2017]

а не отмазка в виде 4% с 1 октября?

Во ФСИН России уже издали приказ (от 28 мая 2019 №369) о повышении окладов гражданскому персоналу с 1 октября 2019 года на 4,3%.

[calm36]

Во ФСИН России уже издали приказ (от 28 мая 2019 №369) о повышении окладов гражданскому персоналу с 1 октября 2019 года на 4,3%

Теперь попробуйте сказать, что государство о вас не заботиться. Курам на смех.

[oborvaneЦ]

Как решит командир части на основании рапорта непосредственного начальника от рубля до 5 расчётных сумм.

Нет. Не как решит командир. Рапорт начальника - это основание для включения в приказ на 1010. Сумма от расчетной = на основании показателей премирования. Если даже отпуск со 2 числа и 1 день работник исполнял должностные обязанности, дисциплинарного нарушения нет, то командир ОБЯЗАН выплатить 100%. п. 7 ПМО 255 - конкретные размеры определяются ... по результатам ...

Отпуск - это гарантированное право по ТК РФ. График отпусков утверждается приказом по части. Таким образом, отпуск - это не халява, а выполнение трудового договора, и приказа командира части со стороны работника.

Показатели премирования - это средство определения суммы в пределах объемов. Т.е. если нарушений нет, берется 100% и умножается на сумму. Если должностные обязанности не выполнены - разбирательство, приказ и т.д. и т.п.

Хотелок командира в ПМО 255 нет.

По сути происхождения 1010 - это экономия фонда зарплаты. Зарплаты!!! Только из фонда экономии всех ВС РФ. В структуре понятия зарплаты есть стимулирующая выплата (вроде ст. 129 ТК РФ) и в Приложении 2 к ПМО 255 (... входят стимулирующие выплаты). Поэтому 1010  к выплате обязательна.

[lancepok]

Если даже отпуск со 2 числа и 1 день работник исполнял должностные обязанности, дисциплинарного нарушения нет, то командир ОБЯЗАН выплатить 100%. п. 7 ПМО 255...
Хотелок командира в ПМО 255 нет.

ПМО №255 не имеет к ПМО №1010 никакого отношения.

По сути происхождения 1010 - это экономия фонда зарплаты.

Нет, так как формируется не за счет вакантов, а за счет сокращения должностей.

Поэтому 1010  к выплате обязательна.

Для категорий, которые не указаны в п.11 1010-го ПМО, обязательна, но конкретный размер - на усмотрение командира, исходя из оценки командиром результатов исполнения должностных обязанностей - от 1 рубля до 5 расчетных сумм.

Показатели премирования - это средство определения суммы в пределах объемов. Т.е. если нарушений нет, берется 100% и умножается на сумму.

Процитируйте НПА, где эта формула указана применительно к дополнительному материальному стимулированию по ПМО 1010. Премии по ПМО 255 и ТК не предлагать.



PS Не припоминаю ни одного судебного решения по ПМО 1010, ни по военнослужащим, ни по гражданским, где бы суд обязал командира выплатить допматстимулирование в объеме 100% расчетной суммы только потому, что за рассматриваемый период хотя бы 1 день исполнялись должностные обязанности и не было взысканий.