Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[weduniya]

Дали 1010 за июль... Что-то рано 

[марфа]

 Возможно, что это не по пр.1010, т.к. запрашивается численность на 1.07 и 31.07 

[weduniya]

Тогда не знаю, ибо дали всем гражданским нашей в/ч и суммы соответствуют (за июнь уже выдавали)

[NEMO2017]

Для получения военными и гражданским персоналом (не госслужащие) Почетной грамоты МО РФ теперь не позднее чем за 30 дней до награждения надо направлять ходатайство в ГлавПУр МО РФ.  
Вчера 16 июля опубликовали:
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17.06.2019 № 331 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации от 3 сентября 2013 г. № 633 "О порядке выдачи гражданам, прошедшим военную службу по призыву, рекомендаций для приема на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета", от 10 апреля 2017 г. № 220 "О Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации" и о признании утратившим силу приказа Министра обороны Российской Федерации от 23 июля 2012 г. № 2015 "О порядке и критериях отбора военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующих на право получения государственного именного образовательного сертификата, а также порядке его выдачи"
(Зарегистрирован 16.07.2019 № 55261)

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201907160029

[40 лет на флоте]

 Ну кто бы сомневался: чем же еще заниматься новой армии политрабочих: не в окопах же сидеть и не с финиками воевать, борясь за достойную зарплату гражданскому персоналу. 

[40 лет на флоте]

 Профсоюз старается. Рекомендую:https://cloud.mail.ru/stock/g4XUkDtA6E489Xp6mk4UWDL9

[40 лет на флоте]

   УФО направило в военную прокуратуру жалобу (заявление)о переработке рабочего времени в нашей организации. Это на самом деле так, иначе быть не может, не смотря на суммированный учет рабочего времени. Работодатель вынужденно идет на это т.н. нарушение, чтобы не срывать выполнение заданий вышестоящего командования.  Работа выполнена, платить необходимо, УФО ссылается на нехватку денег, лимиты, фонды и т.д. Может мне кто-нибудь пояснить: Может ли, обслуживающая нас финансовая организация запросить и получить необходимые дополнительные средства для погашения задолженности по зарплате? . По факту сейчас налицо задержка в выплате зарплаты, а это дело наказуемое .

[Михаил Сергеевич]

А каким образом образовалась переработка, поясните.

[40 лет на флоте]

 Переработка образовалась из-за работы в выходные дни экипажей судов, укомплектованных гражданским персоналом, и переработки за счет временно отсутствующих членов экипажей (т.н. обработка)

[Михаил Сергеевич]

Работа в выходные законна, если это следует из специфики организации.
А что такое обработка?

[40 лет на флоте]

 Обработка - время работы за отсутствующего работника (члена экипажа) не более 4 часов в сутки. Как правило,несение вахты. Регулируется ПМО-170 2003 года. Заблаговременно согласовывается с работником и по разрешению работодателя.
Пользователь добавил: 03 Августа 2019  12:08:14  Мой главный вопрос: Как заставить (упросить, обязать) УФО изыскать дополнительное ( и у кого) финансирование, если те утверждают, что по состоянию на 01.08.19 г. им уже не хватает 7 млн.рублей чтобы расплатиться с работниками нашей организации.(300 чел). Кто здесь финансисты продвинутые, помогите советом коллегам, а я передам

[Михаил Сергеевич]

Обработка

Впервые слышу такой термин.
Давайте применительно к ТК РФ, полагаю, что речь идёт о совмещении (ст. 60.2).
Правильно?

[40 лет на флоте]

 Не удивительно,это специфический флотский термин. Но, по сути трудового законодательства совмещение. Породственным либо таким же специальностям. Не требует дополнительного трудового договора.

[Михаил Сергеевич]

Тогда я не вижу нарушений с вашей стороны, УФО обязано дозаказывать денежные средства.
Я думаю, что прокурорская проверка не выявит нарушений.
Не забудьте, что выплату задержаной заработной платы они должны осуществить с процентами.

[40 лет на флоте]

  Так и никто не видит, что естественно. Однако УФО сопротивляется всеми силами, привлекает органы прокуратуры, вышестоящее наше командование(по приказам которого мы и работаем), грозит всеми карами нашему работодателю, дескать перерасход фонда заработной платы его жуткая вина, уголовная и административная ответственность. Мне хочется уяснить для себя и коллектива: Изыскать (получить) недостающие денежные средства для УФО -непосильная задача? Или это нарушение какой-либо финансовой дисциплины и им за это нагорит!? Можно,конечно, предположить, что есть зависимость экономии денежных средств и премии работникам УФО...