Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[40 лет на флоте]

  Возможно я неисправимый оптимист( кто-то думает иначе), но в той организации, где имею честь служить, за последние 8 месяцев по нашей инициативе состоялось 26(!) судебных заседаний различного уровня в защиту нарушенных трудовых прав. Ничего, что они по совершенно аналогичным вопросам, важно, что мы их выигрываем. Практически каждый десятый подал голос и был услышан. не это ли "Уильям наш Шекспир"?

[lancepok]

40 лет на флоте, лично я - одобряю.  А так каждый сам решает, как ему лучше поступить. Нужно лишь принимать решение осознанно, понимая и принимая все все вытекающие из этого решения последствия.

[40 лет на флоте]

  Lancepok, благодарю Вас за оценку моих попыток восстанавливать в том числе и финансовую справедливость, с младых ногтей занимаюсь этим, осознавая , что дело это непростое.
  Специфика работы в статусе "лица гражданского персонала" очевидна и известна. Как правило, многие из них-жители отдаленных гарнизонов, где в принципе работы другой быть не может; это родственники (близкие и дальние) военнослужащих этих воинских частей, по определению не могущие подать голос; это и отставники, в прошлом служившие и оставшиеся доживать на территории, их жизнь положена на беспрекословное подчинение "законам военного положения" и для изменения своей гражданской позиции у них нет ни сил ни желания. Ну и наконец, от чего мне особенно грустно, инфантильность и беззубость профсоюзных организаций различного уровня и их зачастую формальных лидеров, зачастую военных пенсионеров.
   Не хочется думать,что прав,цитируемый Вами шекспировский герой, заканчивая монолог словами " Но тише, тише, тише..."

[Валерий Ц.]

Знаете, всё гораздо глобальнее. Тот же начальник принуждает к хоз работе погрузкам в душе понимая и не скрывая то, что он не прав и делает это из за того, что начальник выше спросит его за это. А начальник выше тоже не прочь, что бы этим занимались не мы, а соответствующие структуры. Но их нет. А вот почему их не стало, наверное уже на уровне министра обороны.Так на кого писать?

Да не думает он ни о чем главное выполнить задачу, а правильно это или нет ни кого не волнует - это идет еще с момента развала Союза в новую эпоху, и так же это было еще во времена СССР - если это крупная база, то давали солдат(и гражданский персонал вместе с ними грузили и ни чего) и люди без погон еще могли и увильнуть. И сейчас многие ждут солдат... и ни чего и законы по боку, главное что не мой там ребенок. Так что нужно быть честным.

По сути это система - ну если не нравится уходи и не переживай, если хочешь что то доказать себе и другим, то создай какую ни будь организацию и попробуй сам быть в шкуре начальника...

[petrvasilew]

Всё значительно проще. Любой начальник хочет усидеть на своём стуле (или в кресле), чтобы иметь меньше геморра и не конфликтовать с начальством по-выше. А доступ к "некоторым материальным благам и их распределению" эту ситуацию усиливают. Поэтому начальнику накакать на подчинённых и надо отчитаться перед вышестоящими. Просто, как трусы.

[40 лет на флоте]

    Цитата "Просто, как трусы" Простота, она ,известно, хуже воровства. Но, когда в соответствии с действующим в организации на законных основаниях коллективным договором, на собрании отчетном периодическом этот начальник будет рассказывать на каком основании и почему он "какал", то желательно будет услышать трактовку этих событий. А на форум этот, желательно кворумный, пригласить не забыть вновь назначенного замполита (они снова в моде) вышестоящего руководителя и профсоюзного босса, кого угодно, вплоть до трудовой, правовой инспекции. Вот тогда простые трусы превратятся в кружевной кринолин. И возможно в дальнейшем что-то изменится.

[calm36]

И всё таки мне кажется как не борись с мелким начальством,а если гордящийся новыми ракетами генералитет не считает нужным давать деньги на штаты хоз работ в армии. То этому начальнику проще создать условия для твоего увольнения, что бы не было рядом шибко умных.

[lancepok]

Проще - когда таких "шибко умных" единицы, остальные руками и ногами держатся за свои места и всегда можно найти желающих на место уволенного.
Ситуация может измениться только когда большинство будет готово в любой момент "проголосовать ногами", если начальству не понравилось их "умничанье", а на их места не будет желающих и острая нехватка ГП заставит тот самый "генералитет" задуматься о повышении престижа данной работы. А до тех пор, пока есть желающие (неважно по каким причинам, из патриотизма или от безысходности) выполнять все поставленные задачи на нынешних условиях, существенных изменений в положении ГП не будет - "...А если не видно разницы, зачем платить больше?" (с)

 

[oborvaneЦ]

Помнится во времена Славянки приехали люди и интересовались кто у нас занимается покосом травы. По документам значился покос на 3 миллиона! рублей

Может быть я Вас порадую косвенно. В компетентных органах началась проверка достоверности исполнения Госконтрактов ИМЕННО по санитарному содержанию и обслуживанию КЖФ. Проверяется, как командиры в/ч подтверждали объемы выполненных работ. Чиста-по-братски или как есть. А потом... УК РФ... За слова отвечаю. Проверял лично, как и что с 2013 года.
Пользователь добавил: 03 Сентября 2019  17:56:49

А он уже пусть сам думает, как ему поделиться этой головной болью с начальниками выше.

Ни убавить, ни прибавить!!! 

Взялся за гуж, не говори, что недюж. Начальник отдал распоряжение - он за отдачу и отвечает.

PS: Всегда и всем говорю  , что ПРАВИЛЬНО воспитанное чувство долга у людей поколения 1970-1980 годов вредит нам. Сейчас не то время!!! 
Пользователь добавил: 03 Сентября 2019  18:09:35

состоялось 26(!) судебных заседаний различного уровня в защиту нарушенных трудовых прав. Ничего, что они по совершенно аналогичным вопросам, важно, что мы их выигрываем.

КРАСАВЧЕГИ!!!! Вообще молодцы! Блиииин, да с вами горы можно свернуть!!! К глубочайшему сожалению практически 90% ГП подвержены "Стокгольскому синдрому" либо надеются, что начальник вот-вот. ну если не сейчас, то в следующем месяце точно их наградит... Но...

Куйте деньги не отходя от кассы. Если просохатили выплаты в текущем месяце, то потом никто их добровольно не выплатит. Это аксиома!!!

[REZZO]

Здравствуйте уважаемые. У кого есть киньте пожалуйста в личку проект (@@) приказа по з.п.гп с октября ...и вопрос к уважаемым финансистам  - должности инспектор и старший инсректор... не в группе а а отделении
.чем определены квалификационные требования  (по логике  - ектс,  т.к. профстандартов как бы нет (или есть?)... но и в ектс чистых "инспекторов" что то  не нашлось...спасибо заранее.

[Михаил Сергеевич]

вас какие инспекторы интересуют?
Наименование полное дайте и где они работают?

[REZZO]

Наименование должности - инспектор отделения, военный ВУЗ. Я так понимаю что абсолютно неважно какого именно отделения но все же - обработки информации.

[Михаил Сергеевич]

Код специальности по штату?

[40 лет на флоте]

  Обсуждаем в коллективе Распоряжение Правительства РФ от 13.03.19 №415. Военный профсоюз ГП гарантировал повышение окладов с 01 октября на 4,3 %. Ждем Приказа. Мелочь, конечно, но...

[Гражданский]

А что это обсуждать. Всё давно обсуждено и посчитано.