Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[NEMO2017]

По информации Консультанта+ от 25 декабря 2020 года:

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2020, протокол N 13)

Утверждены единые рекомендации по установлению на 2021 год систем оплаты труда работников учреждений

Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

Рекомендации также учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2021 году.
Пользователь добавил: 25 Декабря 2020  19:38:13

Что за ... фантазии слабозаконные - переносы из года на другой??

С сайта Минобороны РФ 25 декабря 2020 года:
Сегодня в Национальном центре управления обороной Российской Федерации под руководством главы военного ведомства генерала армии Сергея Шойгу состоялось итоговое тематическое селекторное совещание с руководящим составом Вооруженных Сил.
«Уважаемые товарищи! Уходящий год был трудным, не раз ставил нас перед лицом серьёзных вызовов, испытывал на стойкость. Вы все много работали, зачастую на пределе возможностей. В связи с этим мной принято решение предоставить личному составу Вооружённых Сил отдых 30 и 31 декабря. Взамен поработаем 26 декабря и 16 января. Прошу оформить это решение установленным порядком, — сообщил Министр обороны. — При этом требую обеспечения необходимого уровня боевой готовности и поддержания правопорядка и воинской дисциплины в войсках».
https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12331843

Опубликован календарь выходных на 2021 год



МОСКВА, 25 дек — РИА Новости. Роструд представил РИА Новости календарь выходных в 2021 году.
Трехдневная рабочая неделя ожидает россиян из-за празднования 23 февраля, они будут отдыхать с 21 по 23. Тем не менее рабочий день 22 февраля придется отработать 20 числа.
Таким образом, с 15 по 21 февраля граждан ожидает шестидневная рабочая неделя.
Четырехдневная неделя также будет в марте благодаря Международному женскому дню. Также четырехдневными будут две недели в мае.
В середине июня россиян ожидает выходной 14 числа. Поскольку День России в этом году приходится на субботу, выходной решили сделать в понедельник.
В первую ноябрьскую неделю жители России выйдут на работу с 1 по 3 ноября, а выходные запланированы с 4 по 7 ноября.
Канун Нового года — 31 декабря — в 2021 году также объявили выходным.
https://news.mail.ru/society/44706981

[Sasha432]

Экономию то кому нибудь дают в этом году? Нам сказали , что экономии нет в этом году.

[elo4ka_]

Если нет, значит и вакантных клеток у вас нет. На чем экономить то?🤷‍♀️
У нас в управлении самая маленькая экономия по сравнению с ближайшими... так как пенсов много держат , клеток свободных почти нет...

[preluk]

Экономия образуется не только из-за вакантных должностей. А также из-за больничных (если не сожрут исполняющие обязанности заболевшего), а также если кто-то брал без содержания отпуск. Учитывая , что в этом году многие болели, экономия должна быть немаленькая.
Пользователь добавил: 26 Декабря 2020  10:33:45Кто исполнял обязанности заболевшего, то они съедают только оклад, а премии и надбавки идут в экономию.

[stvol]

У нас вакантов хватает, больничных в 2020, в связи с ковидом, не меряно, а экономии нет. До ковида в 2019 по 15 тыр на штык. Чудны дела твои УФО.

[ThinkerNight]

25.01.2020
"Прошу оформить это решение установленным порядком"...

[NEMO2017]

Приказ Министра обороны РФ от 22.12.2020 года №701 не относится к работникам, так как в отношении них такой перенос выходного дня с 16 января 2021 на 30 декабря 2020 года противоречит Трудовому кодексу РФ (ст.112, 113, 153), в самом приказе говориться о соблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации.
По военнослужащим и госслужащим такой перенос и по финансовым вопросам без проблем.

А вот по работникам будут проблемы, получается по месячной норме в январе 15 рабочих дней, а при реализации выходного по ПМО 2020 года №701  будет отработано 16 дней, а по идее зарплата должна остаться прежней. Головная боль бухгалтерам обеспечена.

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
...
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на "другие дни" федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
...
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
...
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
...
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

То есть по ТК сперва отработать в выходной, а потом (по желанию работника) предоставляется другой день отдыха.

 
Пользователь добавил: 26 Декабря 2020  14:27:12Консультант+ 24 декабря пишет:

<Информация> Роструда "В конце декабря трудящихся ожидает сокращенная рабочая неделя"

В 2020 году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января.
Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Кроме этого, предоставить работнику дополнительный день отдыха можно:
- как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник;
- в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
- как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.
Первым рабочим днем в 2021 году по производственному календарю является понедельник 11 января.

[edkudin]

А вот мне пофиг, я хожу в смену сутки через трое, заступаю с 31 на 1, потом 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28 в итоге, в январе при норме 108 часов у меня получается 168 часов, из них 69 ночных и 57 празничных.
Неплохая зарплата с переработкой в 60 часов, но съедается 50% возможной годовой оплаты переработки (120 часов)
 Запустил калькулятор, в общем за год при норме 1774,4 часа у нас набегает 2184, отнимем 120 оплачиваемой переработки и поделим оставшиеся 289,6 часов на 24, получается ещё 12 с хвостиком выходных нужно будет брать...
 

[edkudin]

Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Да отсебятина полная, даже правительство уже не может сделать перенос... а Шойгу может 

[preluk]

У нас вакантов хватает, больничных в 2020, в связи с ковидом, не меряно, а экономии нет. До ковида в 2019 по 15 тыр на штык. Чудны дела твои УФО.

Экономии не видно, а она есть.

[NEMO2017]

даже правительство уже не может сделать перенос... а Шойгу может

Да и сам Путин В.В. законно мог издать Указ об объявлении 31 декабря 2020 нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы (как это было весной Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239).
Вопросов и проблем было бы гораздо меньше... 

[натали47]

А вот мне пофиг, я хожу в смену сутки через трое, заступаю с 31 на 1,

аналогично, должна была первого заступить, но нашлись добрые люди, поменялись. Но мы уже не сутки-трое, а как угодно, можем и сутки-сутки, а можем и неделю отдыхать. Сами себе хозяева.

[Бизи]

Запустил калькулятор, в общем за год при норме 1774,4 часа у нас набегает 2184,

Переработку не оплачивают. Работаем сутки через 3. Хотят на 21 первый год от годовой нормы часов отнимать время отпуска. У нас на севере 52 плюс вредность 7 дней, вогнать в минус и мотивировано не платить переработку. (все в устной форме)

[Добролюбов]

Экономию то кому нибудь дают в этом году? Нам сказали , что экономии нет в этом году.

...Непонятно, как у ВАС... Но, на  - "Чёрном Флоте" ... в  пятницу-субботу ... работники ( инженерный состав, медики, инспектора и т.д....) получили по 15-17 тыс. руб. ( толком, правда не у кого,  раз'яснений так и не добиться - что это? ... конкретно... - народная молва ходит, что ...  ЭТО = Экономия +1010....) Так как,  13-ую  и  январскую ...  уже  скидывали  и  премию тоже... Короче, чёрт ногу сломит с этими финиками...

[RIFAR]

Отдал в приказе по 60 и 100 тыс. (это уже без налога). . Для своих работников в этом году я Дед мороз! (Они так считают)