Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Abay]

Минпросвещения России планирует урегулировать систему оплаты труда педагогов

С 1 декабря 2008 года бюджетные организации РФ перешли на новые системы оплаты труда. С принятием Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года № 583 и отменой действия Единой тарифной сетки по оплате труда работников системы оплаты труда работников образовательных организаций стали устанавливаться коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. И несмотря на то что структура системы оплаты труда, включающая в себя размеры окладов или должностных окладов, ставок зарплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, едина для всех работников федеральных бюджетных учреждений, отсутствие общих требований к утверждению таких систем порождает ряд проблем на практике.

В связи с этим Минпросвещения России предложило реализовать пилотный проект в целях утверждения единых требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования. Ведомство подготовило соответствующий проект правительственного постановления, обозначив в нем ключевые моменты – перечень участников, структуру системы оплаты труда, этапы апробации новой системы и полномочия заинтересованных органов власти по реализации пилотного проекта.

Предпосылки изменений

Передача полномочий по принятию решений о системах оплаты труда и о размерах ставок зарплаты (должностных окладов) на уровень образовательных организаций привела к многообразию используемых моделей оплаты труда, оснований для установления компенсационных и стимулирующих выплат и их видов. А отсутствие единых подходов к определению размера зарплаты породило сложности с ее расчетами.
"Анализ показывает существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы (должностных окладов) по одинаковым должностям не только в разных регионах, но и в образовательных организациях одного и того же субъекта РФ. Таким образом, наблюдается необоснованная с точки зрения организации оплаты труда дифференциация ставок заработной платы (должностных окладов) в образовательных организациях на всей территории Российской Федерации", – отмечают разработчики проекта постановления в пояснительной записке к нему. В связи с этим требуется корректировка законодательства в целях урегулирования системы оплаты труда педагогических работников.

***

До 17 сентября проект постановления Правительства РФ "О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования" будет проходить общественное обсуждение. Ожидается, что его принятие и реализация пилотного проекта позволит разработать общие требования к системам оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций в целях их применения на всей территории России.

В случае принятия в итоге реализации пилотного проекта акта Правительства РФ об утверждении требований к системе оплаты труда педагогических работников у высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ будет месяц на то, чтобы утвердить согласованные с Минпросвещения России, Минтрудом России и Минфином России планы мероприятий по введению системы оплаты труда в образовательных организациях с указанием в них срока перевода педагогических работников на новые условия оплаты труда.

Отметим, ч. 8-9 ст. 144 Трудового кодекса предусматривает право Правительства РФ утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов, ставок зарплаты, перечней компенсационных и стимулирующих выплат, условий их назначения. Но с условиями – при утверждении таких требований должна быть определена сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями. Очевидно, что апробировать этот механизм в действии кабинет министров решил не только на системе оплаты труда медработников, но и на системе оплаты труда педагогических работников.

С текстом проекта постановления Правительства РФ "О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/09-21/00119980)

[oborvaneЦ]

С 1 октября повысят зарплату: Кого ждёт прибавка и сколько она составит

https://news.mail.ru/society/47850781/

Я так понял, что ГП опять в пролёте?

[Abay]

на сайте профсоюза

труханули

[Poison64]

Это письмо куда-то исчезло. В поисковиках отражается, а на сайте профсоюза выдает ошибку поиска.

Рассмотрели наверное уже 

[oborvaneЦ]

Рассмотрели наверное уже 

  рассмотрели и в корзину 

[edkudin]

Рассмотрели наверное уже

рассмотрели и в корзину

Как грубо...
У меня в своё время на мусорной корзине была наклейка "Дело №38", и мы говорили "эти документы нужно подшить в дело №38"... а звучит красиво!

[oborvaneЦ]

Дамы и господа, что-то я подзабыл. У нас (ГП) в этом году на 1 октября запланировано повышение на 3,7%?

[Abay]

Нет. Нормативных правовых документов по этому поводу не было

[vpSheva]

Ну супер, опять про ГП все забыли

[repiter11]

А разве о ГП кто-то заботится?
Наш "беззубый" профсоюз в правительстве и администрации президента никогда  никто не замечал!

[rnd]

Ну есть действенный способ - увольняться. Массово.

[slonix]

О чем Вы говорите, массово они могут незаконные приказания исполнять (не вакцинируетесь уволим, не откажетесь от укр гражданства уволим)! А сегодня наблюдалась картина как ГП вместе с военнослужащими шли одним строем по территории части пешим шагом!

[натали47]

На нас уже несколько лет пытаются навялить плюс к нашим обязанностям должность дизелиста, которую давно сократили. Дизель допотопный, то горит, то взрывается...мужчины военнослужащие его боятся, а гражданские женщины должны заводить. Сейчас придумывают нам очередные приказы. ))) Ну ну, пусть попробуют. 

[Odetta2012]

Уважаемые форумчане. А как у вас обстоят дела с выплатой ежемесячной премией в размере 25 процентов? Она выплачивается в полном размере человеку если он проработал ну допустим половину месяца?  Мы приняли коллективный договор, с пунктом о выплате премии в полном размере даже если он отработал один день а не пропорционально отработанному времени . ЕРЦ не пропускает приказ. Правы они или нет? И чем кроме приказа мо РФ 545 регламентируется выплата.

[Сергей1962]

В приказе 545 МО РФ нет такой нормы "премия 25% должностного оклада". Есть норма планирования фонда материального стимулирования в размере 3-х должностных оклада в год. 25% в месяц как бы общепринятая величина исчисляемая расчетным путем.. (100%ДО*3/12мес.). Сам принцип и размеры ежемесячного премирования предусматриваются положением об оплате труда гражданского персонала (приложение к коллективному договору), принимаемому общим собранием трудового коллектива и по согласованию с выборным органом (профсоюзом).