Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Gучара]

А как же это?
18. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

не открою страшную тайну - ВСЕ что останется от ФОТ в конце года выплачивается под теплым названием "экономия" и если в течении года в результате выплаты "безграничной" матпомощи ФОТ кончится или ЗНАЧИТЕЛЬНО уменьшится, то либо кому-то, а если не повезет то и всем, об выплатах по  статье "экономия" можно забыть. а еще история знает случаи когда из-за перерасхода ФОТ уменьшаются (до прекращения правда не дошло)  выплаты ежемесячной (казалось бы обязательной к выплате) премии...так что все что платится из ФОТ это то от лукавого -  вытащено из вашего же кармашка, а в худшем случае и из кармашка ваших сослуживцев   

[RIFAR]

Мат помощь никаким боком к ФОТ не относится.

[Gучара]

Разве в  приказе N 415 нет фразы что все предусмотренные приказом выплаты осуществляются из ФОТ?  ну значит не тот рукдок  изучил...раз ограничений нет то конечно озолотимся, дождались беззаботного времени, вот он миг развитого коммунизма 

[62209]

Добрый день всем! Подскажите. Как правильно рассчитывается средний заработок за время командировки? Есть два примера: 1. ГП принят на работу в ноябре 21г., ЕДВ  выплачено соответственно за один месяц, в феврале  22 г командировка. Уфо считает, что сумма ЕДВ должна делится на полное количество рабочих дней с ноября по январь и умножаться на количество отработанных дней, т.е. сумма ЕДВ для расчета уменьшается. Отработал в ноябре 13 рабочих дней, а делят на 20. И потом каждый месяц сумма ЕДВ для расчета СЗ соответственно уменьшается, т.к. командировки ежемесячно рабочих дней по 15.
2. Также УФО считает СЗ и для тех кто отработал полный год, они сумму ЕДВ делят на годовое количество рабочих дней и умножают на фактическое количество рабочих дней, т.е. дни нахождения в командировках не входят в рабочие дни, и соответственно, тем кто больше находится в командировках меньше СЗ... Вроде как-то не правильно. Ведь если вознаграждение начислено за период, который не превышает расчетный период, то оно берется в полном размере. Подскажите, как всё-таки правильно.

[Abay]

Значит для обычного гражданского персонала ни повышения расчётной суммы по 1010 ни повышения окладов и индексации не предусматривается в на ближайших месяцах?

В 4 квартале 2022 г. планируется дополнительное материальное стимулирование ГП воинских частей и организаций в соответствии с ПМО 2010 года № 1010, исходя из расчетных сумм, установленных в третьем квартале 2022 г.

[RIFAR]

Т. е. 3300 и точка?

[oborvaneЦ]

В 4 квартале 2022 г. планируется дополнительное материальное стимулирование ГП воинских частей и организаций в соответствии с ПМО 2010 года № 1010, исходя из расчетных сумм, установленных в третьем квартале 2022 г.

Это как понимать? Что кроме обычных 1010 в 4м квартале в размере 3300 планируется еще и дополнительно по 3300 в месяц? Или это был вопрос?

Вы сейчас вселили надежду или как? А то получится как в кино: "Тот гонорар, который вы мне обещали, я уже потратил..."

[Abay]

Я вопрос не задавал.

Вопрос был здесь:

?

В 4 будет как в 3

[oborvaneЦ]

В 4 будет как в 3

... вдохнул с надеждой, выдохнул как обычно... :'(

[RIFAR]

У Abay вечно сообщения лишь бы народ подразнить.

[Abay]

Источник достоверный.
Но если изменят решение (в сторону увеличения), буду рад за всех. 

[Злобный Зай]

Проект Федерального закона N 179937-8
"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 11.08.2022)

Проект
N 179937-8
 
Внесен депутатами
Государственной Думы Л.Э. Слуцким,
Я.Е. Ниловым, Д.А. Свищевым,
А.Н. Диденко, Б.Р. Пайкиным,
С.Д. Леоновым, С.А. Наумовым,
В.А. Кошелевым, В.В. Сипягиным,
А.Н. Свинцовым, сенаторами
Российской Федерации
И.Н. Абрамовым, Е.В. Афанасьевой,
В.Е. Деньгиным, И.А. Кожановой
 
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
 
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
 
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
 
Статья 1
 
Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576; N 53, ст. 8407; 2019, N 52, ст. 7781; 2021, N 1, ст. 12) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 30 000 рублей в месяц.".
 

(кликните для показа/скрытия)

Статья 2
 
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года.
 
Президент
Российской Федерации
 
 
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
К ПРОЕКТУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА"
 
Законопроект направлен на увеличение минимального размера оплаты труда с целью обеспечения приемлемого уровня жизни граждан Российской Федерации в условиях роста инфляции и снижения доходов из-за введения антироссийских санкций.
Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) в России значительно ниже данного показателя большинства стран Европы. Низкий уровень МРОТ приводит к повсеместной коррупции, дифференциации доходов населения, к снижению совокупного спроса и к спаду производства, не стимулирует работодателей внедрять новые технологии и применять рациональные и справедливые системы оплаты труда, повышать производительность труда, тормозит рост ВВП страны, приводит к обширной теневой экономике, росту социальной напряженности.

Переход с 1 января 2021 года на новую методику ежегодного установления МРОТ в размере 42,0% значения медианной заработной платы за предыдущий год и прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации в размере 44,2% значения медианного среднедушевого дохода в целом по Российской Федерации за предыдущий год, рассчитанных Росстатом, не привел к сколь-нибудь существенному их увеличению. Если в 2019 году МРОТ составлял 12 130 рублей, то с 1 января 2021 года он составил 12 792 рубля в месяц, увеличившись лишь на 5,5%. Таким образом, величина МРОТ и после изменения методики его установления обеспечивает лишь физиологическое выживание работающего человека и, как показывает опыт, только на короткий период. При этом МРОТ не учитывает наличия у работника иждивенцев (детей).

В соответствии с частью шестой статьи 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Таким образом, работника, получающего зарплату на уровне МРОТ, формально нельзя будет отнести к "работающему бедному", однако выжить на такую зарплату он может только взяв кредит, либо заняв деньги, попадая в долговую кабалу.

В 2022 году МРОТ повышался дважды, с 1 января на 8,6%, поскольку показатели инфляции были выше, чем прогнозировались при формировании федерального бюджета на 2021 год, и с 1 июня на 10%. В результате МРОТ с 1 июня составляет 15 279 рублей, что тем не менее ниже 42,0% значения медианной заработной платы, которая по данным Росстата на апрель 2021 года составила 40 245 рублей.

Следует отметить, что причиной столь низкого МРОТ является выбранное соотношение с медианной зарплатой в 42%, что ниже, чем в странах Евросоюза, где используется такой же показатель и указанное соотношение установлено на уровне не менее 50%, а также низкий уровень самой медианной зарплаты (40 245 рублей на апрель 2021 года), отличающейся от средней зарплаты по стране (55 000 рублей в 2021 году) вследствие недопустимо высокой дифференциации доходов населения, не сокращающейся в результате проводимой в стране многие годы целенаправленной политики сдерживания роста МРОТ.

В условиях санкционного давления на нашу страну, негативно влияющего на рост экономики, рост ВВП и доходов граждан, ведущего к углублению экономического спада из-за снижения спроса на различные товары со стороны населения, необходимо кардинально пересмотреть политику в отношении доходов населения, в том числе установить МРОТ, обеспечивающий приемлемый уровень жизни как для самого работника, так и его детей.
С учетом изложенного проектом федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" предлагается установить МРОТ с 1 января 2023 года в сумме 30 000 рублей в месяц.

Это составляет около 200% искусственно заниженной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Следует отметить, что в развитых и развивающихся странах Азии, Европы, Латинской Америке МРОТ как минимум в два раза выше прожиточного минимума.

Принятие законопроекта позволит в условиях санкций и роста инфляции вывести из нищеты значительное число граждан Российской Федерации, уменьшить дифференциацию в доходах населения, снизить социальную напряженность, обеспечить рост совокупного спроса, и, как следствие, развитие отраслей экономики, ориентированных на внутренний рынок. Кроме того, в дальнейшем вырастут поступления в бюджеты всех уровней и в государственные внебюджетные фонды.

Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января 2023 года.

Пользователь добавил: 21 Августа 2022  23:52:43"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" (утв. Рострудом)

Роструд представил разъяснения о видах времени отдыха, предоставляемых работникам

В частности, обращается внимание на следующие важные положения:

не является обязательным предоставление работодателем перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания в случае, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов;

продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху;

работодатель не вправе своим распоряжением объявлять выходной день рабочим, в т.ч. путем его переноса на другой день;

работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на другой день.

Кроме этого, определены особенности предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха, перерывов для кормления ребенка, отпусков.

Также в докладе разъяснено, обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы для явки в суд по повестке, и даны ответы на ряд иных вопросов.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_423558/#utm_campaign=fw&utm_source=consultant&utm_medium=email&utm_content=body


P.S. Открыть полный текст документа не нажимайте это платно, чтобы прочитать бесплатно, нажимайте по отдельности на каждый пункт в отдельное окно.

Пользователь добавил: 21 Августа 2022  23:56:03

Пользователь добавил: 21 Августа 2022  23:57:36Ссылка на проект "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=PRJ&n=223396#utm_campaign=zw&utm_source=consultant&utm_medium=email&utm_content=body

[Abay]

С

11.08.2022

Проект
N 179937-8

завис в Комитете Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

[nik259002]

Если законопроект касается больших выплат и его вносит не ЕР, то он не проходит. Это знают все фракции ГД. Очередной популистский законопроект от ЛДПР.

[calm36]

Скорей всего очередное пиарство как и с отменой пенсионной реформы.