Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[calm36]

Кроме копеечного мрота,больше надеяться не на что. И то это не от минестерства обороны добавка. А начисления идут от федерального мрота или регионального?

[Vladi51av]

Федерального. Часть в области, числилась городской, теперь перешла в статус областной, но всегда платили и платят до федерального МРОТ.

[Ad]

В Трудовом кодексе пропишут правила расчета отпуска >>>

[Цветочек]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, дежурство суточное,гражданский персонал, работаем  боевое дежурство. Сутки, смена. Смена с 10 до 10. Нас приравнивают к военным и требуют прибывать на работу к 8, и быть на подготовке, на построении, на разборе. То есть у нас к суткам ещё + 3 часа. Законно ли это, так как мы гражданские. Или боевое дежурство и мы обязаны подчиниться приказу начальника. В коллективном договоре рабочий день с 9:30 до 10:00

[Gучара]

на то оно и начальство что бы требовать, а что бы ваши законные права не нарушались у вас есть трудовой и колдоговор 
посмотрите в табеле и расчетных листках сколько вам закрывают и оплачивают часов, может за 3 лишних часа вам двойная оплата капает...

[Цветочек]

дело в том, что в табеле у нас только нормально часов, никакого журнала переработок нет. И делать его особо не хотят. Нас гражданских много. И хотелось бы совета, как нам решить этот вопрос, или без помощи грамотного стороннего юриста нам не обойтись? И получиться ли нам это доказать? Или всём 60 ти гражданским писать на увольнение сразу?

[Gучара]

а какой у вас вопрос? если "законно ли требует командир выходить за три часа до начала рабочего дня?" - да, законно, он имеет право требовать все что ему в голову взбредет...а если не выполняете его требования и вас за это накажут - то это уже повод для обращения в соответствующие органы, но при условии что колдоговор на вашей стороне.
перед подписанием колдоговор проходить проверку инспектором минтруда, поэтому там редко имеются положения противоречащие трудовому кодексу.
не изучив ваших нормативных документов ни кто вам дельный совет не даст.

[Цветочек]

В коллективном договоре рабочие сутки с 9:30 до 10:00.но у нас боевое дежурство как и у военных. И ссылаясь что у нас боевое дежурство то сутки с нас требуют с 8:00 до 11:00. Как работают гражданские по коллективному договору или по указанию начальства?

[Gучара]

как выглядит указание - это слова из голосового органа командира; это распорядок, регламет, инструкция или иная бумага оформленная должностными лицами части; это ежедневно издаваемый приказ о несении дежурства;
вы сами хорошо читали колдоговор? давно? есть смутные сомнения что кроме "рабочие сутки с 9:30 до 10:00" других важных положений у вас не отложилось. наверняка там есть радел "положение об оплате труда", организация  дежурства. деятельность в различных кризисных ситуациях...
кроме предыдущего сообщения мне добавить больше нечего.

[Цветочек]

как выглядит указание - это слова из голосового органа командира; это распорядок, регламет, инструкция или иная бумага оформленная должностными лицами части; это ежедневно издаваемый приказ о несении дежурства;

указание начальника в устной форме. Когда мы пошли уточнить, нам сказали вы несёте боевое дежурство, поэтому вы обязаны ходить как военные. Подписанный коллективный договор у нас есть. Они говорят, что это не документ.

[Poison64]

Коллективное обращение на имя КЧ с просьбой пояснить на основании каких нпа вы обязаны прибывать к 8.00 и работать до 11, на основании чего вы приравнены к Военнослужащим и с ответом в трудовую инспекцию или прокуратуру

[Gучара]

если вы работаете лишку и без оплаты  по устному указанию-объяснению командира, то значить это ваша добровольная инициатива, ни один командир не станет это пресекать, а будет только поощрять и культивировать, но при этом обращаться в органы  оснований нет (без бумажки нет состава нарушения)   

[rnd]

Ну и попросите табель учёта рабочего времени посмотреть, что там пишут.
Но в течении суток вы же кушаете? Отдыхаете? За счёт этого в 24 часа военные вас и втискивают.

[Makedonski]

Но в течении суток вы же кушаете? Отдыхаете? За счёт этого в 24 часа военные вас и втискивают.

Это время для гражданских входит в рабочее, т.к. работник не может покинуть рабочее место. Это у военных прокатывает когда считают время переработки (ты же в наряде дежурным по полку спал - значит минус 4 часа).

[Скиф]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, дежурство суточное,гражданский персонал, работаем  боевое дежурство. Сутки, смена. Смена с 10 до 10. Нас приравнивают к военным и требуют прибывать на работу к 8, и быть на подготовке, на построении, на разборе. То есть у нас к суткам ещё + 3 часа. Законно ли это, так как мы гражданские. Или боевое дежурство и мы обязаны подчиниться приказу начальника. В коллективном договоре рабочий день с 9:30 до 10:00

Пока не будет данных с табеля обсуждения ни о чем.