Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Кадровичка]

Вот цирк.Сперва военных которым платили по 30 тыс убрали,на их место посадили гражданских с десятью тысячами. Теперь наоборот. Вопрос к спецам.Работаю на полставки.Может ли кто из персонала к своей ставке приплюсовать мою вторую половину?

Здравствуйте. Если вы имеете в виду, может ли другой человек встать на остальные 0.5 ставки по должности ,которую занимаете вы на 0.5, то ответ да.
Целую ставку могут делить несколько человек на условиях совместительства.

[calm36]

Это как? Я материально ответственное лицо.На мне складское имущество.Должен половину отдать тому кто мои полставки взял?

[Кадровичка]

Во -первых, в своем сообщении не уточняли, что речь идет о мат ответственном лице, во-вторых, есть варианты возложения неполных должностных обящанностей в рамках неполной ставки. Все это решается на месте, в индивидуальном порядке. Прописывается в трудовом договоре.
[/quote]

[topalov]

Интересный сюжет - два человека по 0,5 ставки начальника склада.
Какими пределами ограничена полная материальной ответственности обоих? Мелом на полу - "это твое, это моё"?
В этой воинской части юрист явно не на своем месте.
А руководитель как создает условия для обеспечения сохранности имущества?
У начальника службы по одному объекту войскового хозяйства 2 лицевых счета на разных людей?
Ну ничего, по кому-то из 0,5 ущерб ревизия насчитает, умнее будут.

[Кадровичка]

Я повторюсь, человек , задавая вопрос, не уточнил про мат ответственность. Далее, с юристами в вч полный напряг.ну и напоследок... просто уточнение... для так сказать, размышления... все ли обязанности начальника склада связаны с мат ответственностью?  Можно ли эти обязанности разумно разделить, дабы избежать последствий, которые вы пытаетесь предугадать.  Каждая ситуация с совместительством решается на месте индивидуально...
Человек спросил, можно ли принять на остальные 0.5? Можно.

[calm36]

А где можно узнать подробности,как человек должен выполнять трудовой договор и принимать материальную ответственность устроившись на вторую часть полставки зав склада?

[viktor 65]

 Всё решает командир, он Вам определяет обязанности.
Может в приказе о закреплении мат. средств написать: валенки, бушлаты и тд. закрепить за calm36, селедку, гвозди, рыбу за Ивановым.
Это по простому. А в приказе должно быть отражено по хранимой номенклатуре.
Главное, это раздельное хранение.

Два завхрана-два помещения.

[Vladi51av]

Не обязательно. Был один ангар склад связи и имущества РХБЗ, так туда ещё НИС захотел свои ящики пристроить. А всем заведовал один дедушка на пенсии, хотя по штату кладовщиков было гораздо больше

[viktor 65]

Так всё верно. Один ангар,один дедушка. А хранить он может всё, что ему вменили по приказу( телефоны, рыбу, противогазы, осциллографы,краску)
Тут уже вопрос не что хранишь, а как организовано хранение. Например лакокрасочная продукция должна храниться в заглубленном помещении с вентиляцией, а средства измерений в отапливаемом хранилище и тд.
Есть руководящие документы по организации работы объектов хранения различного имущества.

[topalov]

Скользкий вопрос. Работа по совмещению - это выполнение других обязанностей за пределами основного рабочего времени.
Большинство обязанностей регламентированы, не забывайте, и они должны быть выполнены полностью.

[viktor 65]

Вы правы. В идеале завхран может  иметь по совмещению 0,5 ставки укладчика-упаковщика. Тк он в процессе своей основной работы может раскладывать и упаковывать при выдаче мат. средства. Или 0,5 ставки уборщика помещений и тогда во время основной работы, моет пол в канцелярии.
Но командиры как правило не думают об этом и дают 0,5 ставки бездумно,например инспектору по кадрам, дают 0,5  ставки инженера метрологической лаборатории и тд. Не думая о выполнении обязанностей, а преследуя цель повысить зарплату приближенному личному составу.
КФИ давно не проверяют, вот и выросли начальники не зная страха и руководящих документов.
Многие, я уверен.,даже не знают где своё рабочее место на 0,5 ставки, не говоря об обязанностях и предоставлении отчётного материала о проделанной работе.

[62209]

Скользкий вопрос. Работа по совмещению - это выполнение других обязанностей за пределами основного рабочего времени.
Большинство обязанностей регламентированы, не забывайте, и они должны быть выполнены полностью.

Не по совмещению, а по совместительству

[Кадровичка]

Не знаю, кому так повезло, что их кфи без замечаний проверяло. Мы за каждое совместительство документально отвечали. И графики работы показывали. И на беседу вызывали. И в беседе они себя вели как на допросе... поэтому, каждое совместительство стараемся продумывать...
А в защиту совместительства сотрудников отделов кадров скажу, вы для начала найдите в кадры специалиста на оклад равный маляру ( хотя я не умоляю их достоинств)... и не просто бездумного человека найдите, а с образованием и подготовкой, своевременным повышением своей квалификации...знаний и это без возможности доступа в банальный консультант... извините  , накипело...

[viktor 65]

Инспектор по кадрам был приведен в качестве примера.
Это мог быть и обычный инженер, который правельно заходит у командиру😂.
А  по поводу кадровиков. Это же Ваш выбор работать в МО. Ваша специальность востребованая на гражданке.
Хороший спец может трудоустроится и в 30 лет и в 65(есть примеры).
Вопрос был в другом, инспектор по кадрам совмещает делопроизводителя в кадрах. Это правельно.
А вот если берет 0.5 ставки слесаря, это нонсес. А такие примеры тоже есть.

[62209]

А почему нонсенс? Элементарно кадровик (мужчина, что тоже не обязательно) может работать слесарем по совместительству и что тут сверхъестественного?