Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[REZZO]

С 01.09 вступят в силу изменения в ТК РФ о возможности лишения (снижении)  премии..и как наш с вами распил эпономии ФОТ будет существовать в таких условиях, что думаете уважаемые? Или это не "та" премия?.интересует - а  у кого то вносятся изменения  в Коллективные по этому поводу?.может профсоюз говорит чего?.

[Vladi51av]

Вы о штрафе до ₽50 тыс. за лишение премий? https://www.rbc.ru/rbcfreenews/689747739a794753d3aeb964

[Цветочек]

Подскажите пожалу та, что за новый способ оплаты заработной платы, в кадрах просят дать данные номера карты, расчетного счета , БИК банка. Есть какие то официальные документы ?

[REZZO]

Вы о штрафе до ₽50 тыс. за лишение премий? https://www.rbc.ru/rbcfreenews/689747739a794753d3aeb964

именно

[ThinkerNight]

что думаете уважаемые? интересует - а  у кого то вносятся изменения  в Коллективные по этому поводу?

Есть Закон, следовательно изменения в КД и ЛНА вносить надо.
В соответствии с ч. 3 ст. 135 ТК РФ в части реализации требований ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

В качестве примера снижения (т.к. «лишения» теперь нет, с 01.09.2025) выплат стимулирующего характера:
ежемесячная премия по результатам работы 25% от ДО – может быть снижена до 5% (-20%);
премия из экономии ФОТ в отчетном периоде (надбавки за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы и т.п.*) – может быть снижена до 80% (-20%) от установленной расчетной суммы (на одного работника).
*кроме ЕСВ за ИР (установленной п. 27 прил. № 2 к ПМО-595).

Если же наоборот кого-то надо поощрить, ему может быть начислено, к примеру, 150% или 200% от установленной расчетной суммы (на одного работника).

При увольнении работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка (увольнение по соответствующим основаниям), выплаты стимулирующего характера в отчетном периоде могут быть снижены до «минимальных значений» (-20%), а некоторые вообще не начисляются (не выплачиваются* ПМО-595).
* этот пункт скорее всего скоро откорректируют по ведомствам (приказами или указаниями).

[Исполнитель]

Подскажите пожалу та, что за новый способ оплаты заработной платы, в кадрах просят дать данные номера карты, расчетного счета , БИК банка. Есть какие то официальные документы ?

Есть распоряжение Президента РФ и указание ЗМО РФ, по сути для гп ничего особо не поменяется, ЗП выплачивается в строго установленные колдоговором сроки. Только командировочные и разовые единовременные выплаты будут приходить на карту побыстрее. Возможно у держателей карт пропадут плюшки от заплатанных проектов, так как поступления средств пойдут через систему быстрых платежей.

[Abay]

Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Проект
Об увеличении размеров должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Проект предусматривает увеличить с 1 октября 2025 г. на 7,6 процента с округлением ‎до целого рубля в сторону увеличения размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Орган государственной власти:
Минобороны России
Минобороны России
ID проекта:
159313
https://regulation.gov.ru/projects/159313

(кликните для показа/скрытия)

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 августа 2025 г. № 2071-р и увеличения размеров должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»,
‎П Р И К А З Ы В А Ю:

Увеличить с 1 октября 2025 г. на 7,6 процента с округлением ‎до целого рубля в сторону увеличения размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 октября 2024 г., регистрационный № 79823) с изменениями, внесенными приказом Министра обороны Российской Федерации от 7 декабря 2024 г. № 773 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2024 г., регистрационный № 80752).

[LENKA]

Всем доброго денечка!!! Помогите пожалуйста 🙏. Раньше был приказ МО о предельной сумме выплат за счет экономии для ГП. А в 2025 году есть какие либо ограничения на этот счет? Или уже без ограничений работаем? Просто жадность некоторых «близ лежащих» откровенно говоря зашкаливает…

[Abay]

Есть такое и на 2025 год.
В понедельник маякну

[Abay]

Решением Министра обороны Российской Федерации от 18 января 2025 г. об установлении ограничений в максимальных размерах выплат премий и стимулирующих выплат работникам, устанавливаемых за  счет экономии фонда оплаты, или за счет средств от приносящей доход деятельности труда определено:
"Максимальный размер выплаты премий и стимулирующих выплат (с учетом районного регулирования),  устанавливаемых за  счет экономии фонда оплаты труда:
руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам структурных подразделений (в т.ч. филиалов) воинских частей, учреждений (организаций) не может превышать в среднем в месяц 100 000 (сто тысяч) рублей, другим категориям работников (за исключением руководителей (начальников), их заместителей и главных бухгалтеров воинских частей, учреждений (организаций)) в среднем 80 000 (восемьдесят) тысяч рублей (без учета выплат проводимых в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. НР 597) (далее - Указ);
максимальный размер выплат премий и стимулирующих выплат (с учетом районного регулирования), устанавливаемых за  счет средств от приносящей доход деятельности, одному работнику (за исключением руководителей (начальников), их заместителей и главных бухгалтеров воинских частей, учреждений (организаций)) не может превышать в среднем в месяц 100 000 (сто тысяч) рублей (без учета выплат, проводимых в рамках реализации Указа);
максимальный размер выплат премий и стимулирующих выплат, установленных за счет экономии фонда оплаты труда или за счет средств от приносящей доход деятельности работникам (за исключением руководителей (начальников), их заместителей и главных бухгалтеров воинских частей, учреждений (организаций)), может быть увеличен на сумму до 100 000 (сто тысяч) рублей в среднем в месяц, на основании письменного решения вышестоящего центрального органа военного управления, заместителя Министра обороны РФ, Главнокомандующего видами ВС РФ, командующих родами войск ВС РФ и командующих округов по мотивированному ходатайству командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций) Вооруженных Сил."

[LENKA]

Спасибо большое. То есть рядовому работнику 100 тысяч в месяц за счет экономии фонда оплаты труда это нормально. А так хотелось устроить скандал)))

[Abay]

рядовому работнику 100 тысяч в месяц за счет экономии фонда оплаты труда это нормально

80 тысяч в месяц

другим категориям работников (за исключением руководителей (начальников), их заместителей и главных бухгалтеров воинских частей, учреждений (организаций)) в среднем 80 000 (восемьдесят) тысяч рублей

[LENKA]

Спасибо
Пользователь добавил: 18 Августа 2025  07:25:45Просто у гп МО столько должностей с приставкой начальник- начальник отделения, службы, бюро. Нет справедливости, прозрачности.

[Vladi51av]

В среднем — это значит беря за норму среднюю (в 4 значениях) величину:
1) приблизительно;
2) примерно;
3) порядка;
4) может быть как меньше, так и больше

[Abay]

прозрачности

Среднемесячная заработная плата на предприятиях, подведомственных Минобороны России