Реформирование военного образования, ОШМ

[мимопроходящий]

Да ничего в моем понимании. Я уже с прошлого года хожу принципиально в джинсах и майке, и ни каких официозов и галстуков.
Бумагу эту сам не видел и что подписывали естественно тоже. Если очень нужно, то могу "нос сунуть" в понедельник.

[роман200084]

oxigen, не совсем вас понял, поэтому переформулирую вопрос.
насколько серьезным вы считаете  проведение ротации у вас?
это просто ничего не значащие разговоры (с маловероятными последующими действиями) или  проведение ротации офицеров из ВУНЦа неизбежно (с учетом определенных санкций в случае отказа)?
P.S. Год назад знакомый из Глакомата из-за ОШМ пытался в Генштаб устроиться. Ему сказали берем, места есть, только учти, что мы тебя  в план ротации на следующий год включаем. Он передумал.

[мимопроходящий]

Наслышан о том, что в генеральском штабе и ГУКе все под «подпиской» находятся. Но пока не слышал, чтобы особо ротировали.

На счет значимости разговоров о ротации в военном вузе ни чего сказать не могу. Для техперсонала нет особых проблем с ротацией, а вот для ППС есть явные препятствия и о них я и высказывался выше.
Пока мы еще не ВУНЦ, нет ясности и с начальником ВУНЦа.
Думаю, что придет время реализации положения о ротации кадров. При разумном применении она имеет смысл и даже пользу.  Но зная в какой стране живем, все благое будет похоронено на этапе реализации. Время серости пришло.
На данном этапе ротация реально может превратиться в:  инструмент освобождения нужного места для нужных людей или как способ избавления от неугодных, способ наказания строптивых.
Для ротации не созданы условия, т.е. нет четких механизмов, обязательности применения, достаточного фонда служебного жилья, элементов социальной защищенности семей. Для кого-то это благо, переехать в большой город, а для кого-то ссылка переехать в тьму-таракань лишив социальных благ большого города. При неразумном применении принесет только вред и озлобленность, увеличение числа разводов и тому подобное. Породит страшную болезнь – временщичество.

[koya899]

Ротация в Воронеже необходима (и не только в Воронеже). Дослужившись до полковника большинство хоть войска увидят и посмотрят чему учили курсантов и чему необходимо было учить. Для учебного процесса даже «потеря» всех нач. кафедр никто и не заметит, тем более что если посмотреть дипломы у соответствующих начальников и у какого руля они сейчас – становится смешно и в то же время грустно. Это плоды дичайшей  и бездумной политики «нового обморока» и ротация по большому счету в том виде, что пытаются сотворить сейчас-очередной бр...д!

[Старый хрыч]

koya899!

А Вы кто по специальности и по должности? Не доводилось видать служить с командирами-теоретиками. Вот уж мастера дров поналомать. Это насчет начкафедр на командирские должности. А кто интересно преподавать будет? Вам самому доводилось хоть что-нибудь преподавать? Не заставлять тупо конспектировать, а учить? Полковник начальник кафедры скорее уволится, чем в войска поедет. И правильно сделает, между прочим.

[romanblaga]

Полностью согласен с "роман200084" и "koya899". У нас тоже хватает научных кадров в званиях от майора до полковника( с купленными кандидатским), которые уже совсем далеки от реальности войск, сидят по 10 лет и более на кафедрах. Есть конечно и достойные офицеры, но их к сожалению единицы. В основном в училищах "волосатые"  да  те кто купил должности. Но ротация ничего не даст, т.к. отправят в войска как раз те единицы достойных офицеров .

[Воронежец]

Наличие войскового опыта (хотя он у меня есть, сразу говорю:)) не так уж и обязательно для успешного преподавания ряда инженерных дисциплин. Наоборот, здесь необходим прирожденный теоретик-исследователь с развитыми инженерными навыками. Ротировать такого с заменой на командира, штабиста  или эксплуатационщика - нанести необратимый ущерб преподаванию специальности. Вообще, по прочтении инструкции по ротации создалось ощущение, что это мероприятие преследует цели, совсем не похожие на те, что в ней задекларированы. В первую очередь, ротация становится весьма эффективным инструментом для проведения произвольной кадровой политики. Просто огромное поле для кадрового произвола и, как следствие, чудовищной коррупции! Не думаю, что она будет иметь всеобщий обязательный характер, потому что просто не могу себе представить четких и эффективных правил ее проведения, позволяющих  достичь действительно ощутимого положительного эффекта. По крайней мере, применительно к преподавательскому составу ВУЗа. По-видимому, в 2009 году кому-то из менеджеров показалось, что сдернуть военного с его должности невероятно трудно, и, чтобы это обойти, придумали такой вот элегантный способ. По сути, инструкция по ротации позволяет с любым военным сделать что угодно, как угодно и когда угодно.

[Старый хрыч]

Инструкция по ротации позволяет всем желающим убедиться, что военные как блистали правовой безграмотностью, так и продолжают блистать.
Она напрочь противоречит ППВС  и никто не возмущается. Ну, если нравится быть терпилами, то что тут скажешь

[Никто]

...Ротировать такого с заменой на командира, штабиста....   - нанести необратимый ущерб преподаванию специальности. ...

Скорее ущерб нанести воинской части,т.к. как штабист такой препод -это полный ноль, а как командир-это как с Луны, теоретик. Мое мнение, преподов надо посылать  в войска, но как курсанта на стажировку, месяца на 3-4, чтобы он посмотрел чем реально строевые части живут и чем дышат, чтоб учить тому, что реально нужно. 

[Platonov]

Мое мнение, преподов надо посылать  в войска, но как курсанта на стажировку, месяца на 3-4, чтобы он посмотрел чем реально строевые части живут и чем дышат, чтоб учить тому, что реально нужно.


  от части Вы правы, НО, 3-4 месяца это многовато, НЕ ЗАБЫВАЙТЕ, вместо преподавателя придется отрывать другого, у которого свои занятия, и не только в строевые части а в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ - на МАСШТАБНЫЕ УЧЕНИЯ и учения проводимые воинскими частями.

[Никто]

Ну это я к примеру назвал цифры. Может и пару месяцев хватит, может месяц. Важно, чтобы ППС  посмотрел и своими руками и головой прочувствовал с чем столкнется лейтенант, всю нынешнюю систему нового облика ВС. Мое мнение, на должности ППС должен проводиться жесткий отбор, чтобы у офицера были задатки к научной, исследовательской, обучающей деятельности. И если уж прошел этот отбор, то пусть всю службу и занимается наукой и обучением. Не каждый офицер способен быть преподом, так же, как далеко не каждый офицер способен быть командиром или штабистом.

[Varta76]

Важно, чтобы ППС  посмотрел и своими руками и головой прочувствовал с чем столкнется лейтенант, . . .

Как преподаватель технической специальности, обеими руками за. Учим по книгам, по которым сами учились. Поехал бы на стажировку в часть, где реально эксплуатируют железки, на которые учим. Но. В направлениях на стажировки своя кухня, планы, финансирование и т. д. Нет возможности тыкнуть пальцем и обосновать, что надо именно в эту часть, а не в соседний вуз города.
Всем удачи!

[Серж339]

Про стажировки речь не идет, это просто необходимо делать. Вопрос то в ротации преподавателей, не на один год, что вообще нонсенс 

[Platonov]

Про стажировки речь не идет, это просто необходимо делать. Вопрос то в ротации преподавателей, не на один год, что вообще нонсенс 

  СОВЕРШЕННО ВЕРНО 
Становление "молодого" - читай начинающего преподавателя, проходит в течение 5 лет, при условии преподавания одной дисциплины, и как только начинает нарабатываться мастерство - НА ТЕБЕ ротируйся    

[koya899]

koya899!

А Вы кто по специальности и по должности? Не доводилось видать служить с командирами-теоретиками. Вот уж мастера дров поналомать. Это насчет начкафедр на командирские должности. А кто интересно преподавать будет? Вам самому доводилось хоть что-нибудь преподавать? Не заставлять тупо конспектировать, а учить? Полковник начальник кафедры скорее уволится, чем в войска поедет. И правильно сделает, между прочим.

Мы будем обсуждать мою фигуру? Вы хотите перейти на личности? По-моему разговор о нашем несчастном образовании. И если я вижу что на  нач. кафедры поставлен не профессионал по профилю кафедры и с полным отсутствием опыта командной подготовки, то я об этом и написал. И поверьте мне нач. кафедры это в первую очередь организатор, хозяйственник, начальник, командир, ум, честь и совесть кафедры и возможно и преподаватель. Уволятся (хотя мне кажется, не уволятся, на гражданке в охране места уже все заняты) и флаг в им  руки и рюкзак в одно место!