• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*14 Декабря 2025 00:59:50
         

Выплаты по военной ипотеке военнослужащему, уволенному по категории «Д»


Выплаты по НИС военнослужащему, уволенному по категории «Д»
В выпуске:
- О выплатах по накопительно-ипотечной системе при увольнении по категории «Д»
- Получение накоплений и доплат при отсутствии приобретенного жилья
- Закрытие долга по военной ипотеке государством при наличии жилья
- Независимость льготы от выслуги лет для уволенных по категории «Д»
- Защита от случаев введения военнослужащих в заблуждение
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 19 20 [21] 22 23 ... 38   Вниз

Автор Тема: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение  (Прочитано 318667 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

mamai01

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #300 : 03 Марта 2014 19:53:37 »
Так Вы хотите взять человека работающего в одной организации на 2 должности одновременно ?
Записан

Оффлайн Paveltumen

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 72
  • Карма: +1/-1
  • Пол: Мужской
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #301 : 03 Марта 2014 19:56:17 »
Нет! Он работает в другой организации пожарным и к нам хочет по совместительству пожарным.
Записан

mamai01

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #302 : 03 Марта 2014 20:06:00 »
А смотрите в организации, заболел человек и график рухнул , человек звонит Вам и говорит , я не могу выйти , или у Вас произошло что то и Вам нужно вызвать этого работника  , а он не может потому на той работе не отпускают , зачем Вам такой работник? Но если он Вам нужен то , приходит и оформляется по второй трудовой книжке и не говорит никому , что еще где то работает . В таком случае заработную плату получает по полной , а так должность пожарного не предусматривает совместительство . Ведь он у Вас будет занят от "0" и до "0" , плюс наверное и занятия с пож командой какие то должны проводится , сборы и т.п.
Записан

Оффлайн жена ракетчика

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 765
  • Карма: +25/-1
  • Награды Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Персональная награда. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #303 : 04 Марта 2014 20:26:35 »
 ", приходит и оформляется по второй трудовой книжке и не говорит никому , что еще где то работает"
 
мир не без добрых людей ;) все тайное становится явным  :P
Записан

Оффлайн Paveltumen

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 72
  • Карма: +1/-1
  • Пол: Мужской
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #304 : 05 Марта 2014 04:23:59 »
вот-вот! а потом оказывается, что он и больничный в двух организациях закрывает и инвалидность оформляет тоже в двух! мир еще и не без добрых врачей)))
хочу сделать законно!
Записан

mamai01

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #305 : 05 Марта 2014 04:57:39 »
Тогда нет
Записан

mamai01

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #306 : 31 Мая 2014 20:04:40 »
Знатоки , прошу помощи .. Часть постоянной БГ , штат что на мирное что на военное время по численности ГП не отличается . Подскажите какое дополнение к трудовому договору ГП нужно составить , что бы на время ( такое страшное слово , обострения обстановки , военных действий ) ГП бы остался в части и военкомат знал , что этих людей дергать никак нельзя они уже воюют .
Записан

Оффлайн Budenoff

  • Читатель
  • Сообщений: 1
  • Карма: +0/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #307 : 09 Июня 2014 11:10:18 »
Добрый день!
Срочный вопрос, пожалуйста , подскажите!
Я работаю ГП ВСРФ в одном регионе, а прописка у меня по другому региону. В том регионе , где я работаю у меня нет ни временной , ни постоянной прописки. Сейчас в строевой сказали подать ксерокопии паспортов, вот я и думаю, не уволя ли меня? не является ли это нарушением? Cпасибо за ответ
Записан

Тарахтухин

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #308 : 09 Июня 2014 11:55:35 »
трудовой кодекс не считает отсутствие прописки по месту работы достаточным основанием для расторжения договора (как и разрез глаз, судимость, наличие "криминала" по прежнему месту работы...)  ???
за отсутствие регистрации по месту прибывания могут конечно привлечь, но это будет явно не работодатель.
« Последнее редактирование: 09 Июня 2014 12:03:27 от Тарахтухин »
Записан

Оффлайн Настенка

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 31
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #309 : 09 Июля 2014 22:10:45 »
Здравствуйте, помогите разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через 2 недели выходить на работу. 2 года назад сократили службу в которой я работала. Вопрос, куда мне выходить? Должны ли предложить должность и вообще какие мои действия?
Записан

mamai01

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #310 : 09 Июля 2014 22:44:07 »
§ 5. Часть 3 ст. 261 ТК сохраняет запрет увольнения по инициативе работодателя (ст. 170 КЗоТа) и для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет, ребенка-инвалида до восемнадцати лет, других работников, воспитывающих детей в этом возрасте (опекунов, попечителей). Исключение из этого запрета сделано для увольнения: по п. 1 ч. 1 ст. 81 Кодекса, т.е. в случае ликвидации организации.
Но согласно вашему описанию ликвидировали лишь службу , выходите на работу , пишите заявление на имя работодателя , прошу считать с 10 июля 2014 года вышедшей на работу из отпуска по уходу за ребенком . Работодатель обязан предложить Вам список вакансий согласно вашей специальности , Вы в праве отказаться и уйти по собственному желанию или продолжить работу на новой должности .
Записан

mamai01

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #311 : 10 Июля 2014 00:01:24 »
Вам обязаны предложить список вакантных должностей ,право выбора за вами .
Записан

Оффлайн Настенка

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 31
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #312 : 10 Июля 2014 07:39:05 »
Доброе утро. Подскажите, возможно сейчас нет подходящих для меня должностей, и мне могут предложить пол ставки, это правомерно?
Записан

mamai01

  • Гость
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #313 : 10 Июля 2014 07:52:25 »
Если в заявлении укажите с предложенной мне должностью с меньшим окладом и т. п. ... согласна , то тогда да , написав данную формулировку Вы сами согласились на ухудшение своих выплат.
Записан

Оффлайн Настенка

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 31
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #314 : 10 Июля 2014 08:40:53 »
Понятно. Я заявление пока не писала, буду иметь ввиду чего нельзя писать. А по поводу 0.5 ставки!? Коллега по работе говорит нет пока свободных должностей, предложат скорей всего пол ставки. Как в этом случае?
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 19 20 [21] 22 23 ... 38   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Что ждет гражданский персонал МО РФ в 2015 - 22 году (повышение зарплаты и т.д.)

Автор tersergio « 1 2 ... 92 93 » Заработная плата гражданского персонала

1384 Ответов
1096199 Просмотров
Последний ответ 19 Октября 2020 19:42:43
от REKS-W
Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Автор Ser Gio « 1 2 ... 760 761 » Обо всем - если не нашли нужной темы

11409 Ответов
7418810 Просмотров
Последний ответ Вчера в 18:57:59
от rnd
Кто же такой гражданский персонал в ВП

Автор JulieCoffeine Заработная плата гражданского персонала

5 Ответов
17435 Просмотров
Последний ответ 24 Апреля 2017 17:19:26
от забрало
Гражданский персонал или государственный служащий?

Автор Сахалинка Прочие вопросы юридического характера

2 Ответов
6080 Просмотров
Последний ответ 29 Марта 2017 11:19:25
от Сахалинка
Гражданский персонал в ВП

Автор Лети в небеса Военпред - Штаб

14 Ответов
11356 Просмотров
Последний ответ 19 Апреля 2019 14:09:30
от Gучара


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Абдугафор, пункт 17 статьи 15 ФЗ ОСВС, это не про "получить выплату на жильё", а про "предоставить жильё или жилищную субсидию вне очереди тем, кто уже поставлен на учет нуждающихся в постоянном жилье". Подробнее см. тему Военнослужащие, имеющие детей инвалидов. Можете Вы попасть на этот учет имея менее 20-ти календарных лет службы зависит от того, когда у Вас был заключен первый контракт "до 1998 г" или "после 1998 г", а так же от Вашего соответствия ст.ст. 51 и 53 ЖК РФ. Подробности см. в теме Признание нуждающимся в получения постоянного жилья (постановка на учёт) и других темах раздела "Постоянное" жильё.
    06 Декабря 2025 19:22:01
  • Абдугафор: Доброго времени суток. Являюсь действующим военнослужащим, выслуга более 10 лет. С супругой воспитываем троих детей один из которых ребенок-инвалид. Вопрос, могу ли я при наличии данной выслуги лет получить выплату на собственное жилье на основании "Федеральный закон от 30 ноября 2024 г. № 437-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе военнослужащих", а именно абзац пятый пункта 17 статьи 15 после слова "детей" дополнить словами "либо одного и более ребенка-инвалида"?!
    06 Декабря 2025 14:26:45
  • lancepok: Andreigood, см. тему Увольнение в период частичной мобилизации.
    06 Декабря 2025 11:42:20
  • Andreigood: Здравствуйте. Мою должность сократили, могу ли я уволится на седнешний момент?
    06 Декабря 2025 11:18:13
  • lancepok: Maya, см. темы инвентаризационная комиссия и Инвентаризация 2011 ... 2017: вопросы и ответы.
    05 Декабря 2025 11:23:16
  • Maya: Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ?  Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Министра обороны №560?.  Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика?  Спасибо заранее за ответ.
    05 Декабря 2025 08:56:51
  • lancepok: Имеете. Подробности в теме Расчет выслуги лет для пенсии.
    29 Ноября 2025 13:47:05
  • Иван3289122: Всем здравствуйте. Есть 20 льготных лет выслуги, имею ли я право на пенсию?
    29 Ноября 2025 10:54:10
  • Владимир 22: спасибо
    22 Ноября 2025 13:54:03
  • lancepok: Владимир 22, если коротко, то без признания детей жены членами Вашей семьи, находящимися на Вашем иждивении - нет. Рекомендую почитать тему Опять иждивение!!! и раздел "Постоянное" жильё.
    22 Ноября 2025 11:02:18
  • Владимир 22: Здравствуйте! Подскажите, возможно ли оспорить отказ «Росжилкомплекса» в признании нуждающимся в жилом помещении. Суть вопроса: в 2022 году был обеспечен жилищной субсидией на 1 человека для приобретения жилья в г. Москва 33 кв. метра. Жилье до настоящего времени не приобрел- убыл на СВО. в 2022 после получения субсидии, перед убытием на СВО зарегистрировал брак (женился на женщине с 2 детьми). в апреле 2025 года у нас родился общий ребенок. 11 ноября 2025 года сдал в «Росжилкомплекс» заявление о признании нуждающимся в жилом помещении по избранному месту жительства г. Москва, должностные лица «Росжилкомплекса» озвучили, что будет отказ ввиду того,  что я уже обеспечен жилищной субсидией на 33 кв. метра жилой площади, учетная норма обеспечения жилой площадью в Москве 10 кв. метров на 1 человека. Состав моей семьи – 3 человека * 10 кв. метров= 30 кв. метров - Обеспечен с запасом. Сведения о себе: выслуга – 30 календарных лет, увольняюсь по состоянию здоровья – категория Д, ориентировочная дата увольнения – конец февраля. Совместно со мной проживают 2 ребенка жены от 1 брака (11 и 8 лет), бывший муж моей супруги действующий военнослужащий.
    22 Ноября 2025 07:38:53
  • red foxy: Добрый день!есть у кого новая форма 3РТГ? AXOvoenkomat.IVANOVO@yandex.ru поделитесь если есть такая возможность, заранее спасибо.
    21 Ноября 2025 12:26:46
  • alexxxmil: Есть изделие на Газели, также в составе есть агрегат питания, бак общий. Как правильно списывать топливо при работе от агрегата?????? spasibo
    19 Ноября 2025 22:23:39
  • lancepok: red foxy, почитайте тему Служба ГСМ и раздел Автослужба, возможно там что-нибудь есть по этому вопросу.
    19 Ноября 2025 13:11:50
  • red foxy: Добрый день, подскажите приказ МО РФ или  где можно уточнить годовые нормы расхода моторесурсов для отчета по службе гсм (3ртг)
    19 Ноября 2025 10:54:51
  • Julia0: Доброго времени суток, я являюсь провизором (высшее фармацевтическое образование), предлагают вакансию заведующего аптекой в ВЧ, но должность там, согласно ВУС, требует среднего фарма образования. Поэтому и заработная плата будет выплачиваться согласно ВУС как для специалиста со среднем образованием. Помимо этого, положены выплаты согласно приказа от 2 июня 2014 года N 380:  (Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности мероприятий по охране здоровья военнослужащих и отдельных категорий граждан" в 2014 и последующих годах в Министерстве обороны Российской Федерации)  Вопрос заключается в следующем, скажите пожалуйста, при расчете стимулирующих выплат чем руководствуются? Военно-учетной специальностью (вус) должности, или фактическим образованием сотрудника, в моем случае - это высшее фармацевтическое образование?
    15 Ноября 2025 01:54:52
  • Виктор Леонидович: Добрый день , моя должность называется старший помощник начальника кинологической группы (ветеринарный врач), по приказам мне положена надбавка 20 процентов , я обошел всех по этой надбавке, ее финансисты пропускают, но не пропускают только юристы ввиду только того, что должность в скобочках, аргументированно ли это ?? Но никто не дает ответа, где прописано это по скобочкам? ВУС у меня ветеринарный и должностные ветеринарные и приказ на год делается на меня о возложении этих обязанностей. Помогите выбить надбавку.
    13 Ноября 2025 16:16:05
  • helen0909: Как внести данные в Алушту? Есть ли контакты к кому можно обратиться? Писали рапорт на внесение изменений, но у нас нет доступа к Алуште!
    09 Ноября 2025 13:33:36
  • VOYAGER730: Написать для начала рапорт по команде. На сайте любого военнооо училища есть условия поступления и порядок действий.
    04 Ноября 2025 09:45:17
  • Julia0: Добрый вечер, скажите пожалуйста, как действующему участнику сво поступить в высшее военное училище?
    04 Ноября 2025 02:15:04


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.061 секунд. Запросов: 57.