Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

[kontra]

 у нас в военкомате по двум должностям, оклады неправомерно расчитаны по 130 пр., а не по 555, в результате с 1.,12.08 г., у всех з/п повысилась на 30 % , а у нас нет.И не смотря на то что должности сокращаются с 1 апреля, перерасчёт делать не хотят.На наше письменное требование о перерасчете в нашем военкомате мы не получили ни чего вразумительного. Нужно ли обращаться в обл.военкомат или же в суд (прокуратуру)(ко второму не хотелось бы)? или мы уже опаздали? Что значит исковая давность, и какова она в нашем случае?

[Oleg54876]

В Вашем случае 3 месяца с того момента как Вы узнали, что Вам там чего то не так рассчитали. Будут считать от момента росписи в ведомости.

[kontra]

 То есть вы хотите сказать,что мы в пролёте, а я думала, что исковая давность не позднее  даты регистрации нашего письменного заявления.

[Oleg54876]

Я беру худший вариант, как могут подойти суды. Они сейчас не очень-то к нам.... А вообще можно попробовать написать заявление с просьбой пересчитать и от этой даты считать 3 месяца.

[kontra]

Мы его и написали месяц назад. будем пытаться теперь двигаться дальше

[Oleg54876]

Заодно вам нужно подготовить доказательства того, что вы по уважительной причине пропустили срок на обжалование, например. постоянные уверения начальника, что они разберутся в ситуации, кроме того. нужно подумать над таким вопросом: откуда вы узнали, что вам деньги не пересчитали? Например, в январе 2009 года вы узнали у своих знакомых что в МО издан приказ № 555 и по нему зарплата была повышена, поэтому с этого момента вы и узнали о нарушении в отношении вас.

[kontra]

приказ 555 до нас то довели, должны были и дополнительные соглашения переделать, но так и не переделали... а вот а внутренних приказах военного комиссара мы не знали, что нам кроме остальных начислять будут по старому, без указания на то причин. с доказательствами как то плохова то будет: т.к. и помощник по ФЭР, и нач фин области ни каких письменных указаний не давали, а просто обещали( в устном виде): что вот-вот со дня на день придут изменения в пр.555 и вам пересчитают,то дождитесь конца февраля, то начала марта, что якобы изменения на подписи у Куделиной и что мы работаем в МО, а не ... Пришёл проект изменений, но по телефонограмме из области не разрешили их применять, потому как на мой взгляд пока их пытались утвердить они изрядно устарели( по крайней мере в отношении военкоматов)...Судя по сообщениям форума в других областях, нашли выход и применяют 555 приказ

[Oleg54876]

вот на это вы и будете ссылаться если встанет вопрос о сроках, нормально.

[kontra]

СПАСИБО

[Oleg54876]

Кроме того, я Вам настоятельно рекомендую обратиться в управление фед. службы по труду и занятости Вашего региона и к прокурору, причем к территориальному.  Все это надо делать оперативно и решительно, прокурор отказал, жалобу на него вышестоящему прокурору. Все может решится и без суда. такое бывает очень даже часто, а отказаться от иска всегда можно

[kontra]

спасибо,именно так мы и попробуем зделать

[lancepok]

...Например, в январе 2009 года вы узнали у своих знакомых что в МО издан приказ № 555 и по нему зарплата была повышена, поэтому с этого момента вы и узнали о нарушении в отношении вас.

Не прокатит, проверено на опыте (когда судился за ДК за переработку). Аргументы судьи: "НПА был официально опубликован, то что Вы его не читали - это Ваши проблемы. Незнание законов не освобождает от ответственности".

[Marshal]

А где был опубликован 555?

[Oleg54876]

...

Не прокатит, проверено на опыте (когда судился за ДК за переработку). Аргументы судьи: "НПА был официально опубликован, то что Вы его не читали - это Ваши проблемы. Незнание законов не освобождает от ответственности".

Поэтому я и написал, например. тут все относительно. Как суд отнесется к этому.

[pipala]

Добрый день! Помоему тема ушла в другое русло! Так что по поводу увольнения? Уволят с ребенком до 3-х лет? Или все таки могут подписать заявление на отпуск по уходу за ребенком.