• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*03 Ноября 2025 23:10:07
         

Правовой выпуск про пенсию по инвалидности и надбавки военнослужащему.


Разъясним механизм получения пенсий и компенсаций военнослужащим, ставшими инвалидами, а также особенности пенсионного обеспечения в зависимости от выслуги лет и характера инвалидности.
В выпуске:
• Законодательные основы пенсионного обеспечения военнослужащих
• Выбор между пенсией по выслуге лет и пенсией по инвалидности
• Надбавки к пенсии за выслугу лет в зависимости от группы инвалидности
• Денежная компенсация за ущерб здоровью, полученный во время службы
• Правила выплаты компенсаций и пенсий
• Дополнительные гарантии.
Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 30 31 [32] 33 34 ... 38   Вниз

Автор Тема: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение  (Прочитано 315165 раз)

0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн NachalnikZla

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 514
  • Карма: +38/-4
  • Пол: Мужской
  • Я может только жить начинаю.
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #465 : 11 Января 2022 09:11:58 »
Работающий пенсионер при увольнении не попадает под это двухнедельное правило. Но это частный случай, а так все верно, по обоюдному согласию срок может быть сокращён.
Записан

Оффлайн trum

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 52
  • Карма: +2/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #466 : 05 Марта 2022 12:09:21 »
Добрый день. Военный пенсионер, работал гражданским в в/ч, уволился по собственному желанию. Какие выплаты положены кроме з/п пропорционально отработанному времени, ЕДВ пропорционально отработанному? Получил непонятную сумму, раза в полтора больше чем ожидал. Интернет лопатил, пока ни чего не нашел. Старожилы говорят про какие-то два оклада, но ясности нет. Отдел кадров и ФЭС далеко, трубку не берут.
Записан

Оффлайн Катюша_Я

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 110
  • Карма: +11/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #467 : 12 Апреля 2022 10:51:21 »
При увольнении выплачивается ЗП, ЕДВ, компенсация за отпуск. Больше ничего. Это по 545 приказу, если по 90, то не знаю.
Записан

Оффлайн mobikk

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 748
  • Карма: +16/-2
  • Пол: Мужской
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #468 : 12 Апреля 2022 15:05:28 »
Цитата: NEMO2017 от 12 Ноября 2019  17:10:40
Прекратите истерику, это эхо времен Сердюкова.  Да, гражданский начальник, может  может иметь в подчинении военнослужащих. посмотрите Замов  Шойгу сколько из них гражданских, в том числе статс-секретарь генерал армии запаса Панков (в воинском звании генерала армии служил 1 (один) день на военной службе, флюгер, вместе ЗМО по вооружению уже покойником В.Поповкиным (затем глава Роскосмоса) устроили клоунаду)
Раньше должность военная была со звездочкой (разрешала замещение гражданским персоналом).
Вы подчиняетесь не по воинскому званию, а по должности, занимаемой начальником, если начальник хоть и гражданский, но наказать Вас он может так же как и военный. В армии первый принцип организации - единоначалие, командир назначивший на должность гражданского начальника может очень доходчиво Вам это разъяснить.

Должность со звездочкой - это ДОБС (Должность, определяющая боевую способность части, подразделения). Учите матчасть.
« Последнее редактирование: 12 Апреля 2022 21:03:41 от lancepok »
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 34 756
  • Карма: +2564/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #469 : 12 Апреля 2022 21:18:07 »
Цитата: mobikk от 12 Апреля 2022  15:05:28
Должность со звездочкой - это ДОБС
Сейчас, может и ДОБС, но я тоже помню время, когда в штате в/ч знаком * обозначались воинские должности, которые могли замещаться гражданским персоналом.
 imho
Записан

Оффлайн Ad

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 36 673
  • Карма: +149/-4
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #470 : 16 Мая 2022 09:52:57 »
Кассационный суд разрешил оспаривать недобровольные заявления об увольнении >>>
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 245
  • Карма: +952/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #471 : 24 Мая 2022 04:23:56 »
Суд: нельзя спешить с увольнением, даже если несогласие профсоюза пришло поздно


Работник состоял в первичной профсоюзной организации. С ним захотели расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение. Несогласие профсоюза пришло позже срока, в день увольнения. Работодатель не изменил решение. Сотрудник оспорил его действия.

Первая инстанция поддержала работодателя.

Апелляция и кассация сочли, что процедуру увольнения нарушили. После того, как получили мнение профсоюза, ему не предоставили 3 рабочих дня для дополнительных консультаций с работодателем. Поэтому сотрудника восстановили.

Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении ее члена, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 17.03.2022 N 88-9907/2022


© КонсультантПлюс, 1997-2022
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 245
  • Карма: +952/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #472 : 31 Мая 2022 03:51:55 »
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрирован 30.05.2022 № 68626)
Дата опубликования: 30.05.2022
« Последнее редактирование: 30 Июля 2022 00:48:17 от edkudin »
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 245
  • Карма: +952/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #473 : 29 Июля 2022 04:16:56 »
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.06.2022 № 451н "Об утверждении Порядка проведения медицинского психиатрического освидетельствования"

(Зарегистрирован 28.07.2022 № 69435)
Дата опубликования: 28.07.2022
Номер опубликования: 0001202207280025
« Последнее редактирование: 30 Июля 2022 00:48:47 от edkudin »
Записан

Оффлайн Orwell

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 170
  • Карма: +14/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #474 : 14 Октября 2022 08:30:19 »
Доброго времени суток. Товарищи, подскажите пожалуйста как законным способом уволить сотрудника (ГП)?
Что имеем вкратце:
1. Недавно стало известно, что сотрудник работающий уже несколько лет недобросовестно исполняет должностные обязанности, не знает должностных инструкций, в рабочих вопросах некомпетентен, свою работу выполнять не умеет.
2. Последние 5 месяцев "прячется" на больничных, т.к. знает что его хотят уволить.

Какой вообще должен быть порядок действий правильный?
Провести аттестацию плановую или может внеплановую? (знаем точно, что ни на один вопрос человек ответить не сможет). Что делать после аттестации? На основании каких НПА можно увольнять такого сотрудника?

Военная организация небольшая, своего штатного кадрового органа (кадровика) не имеет, потому и столько вопросов.
Записан

Оффлайн Катюша_Я

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 110
  • Карма: +11/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #475 : 14 Октября 2022 14:22:07 »
1. У вас должны быть в наличии на рабочем месте должностные инструкции. В инструкциях должна быть подпись работника в ознакомлении.
Конкретный факт недобросовестной исполнения конкретного пункта должностной инструкции должен быть зафиксирован письменно (докладной (рапортом) непосредственного начальника.
На основании этой докладной проводится разбирательство (обязательно истребовать письменное объяснение по факту нарушения от работника).
На основании результатов расследования делаются выводы о виновности или невиновности работника в данном поступке. Если виновен, то приказом объявляется выговор или замечание.
Когда накопится три выговора за один и тот же проступок, можно уволить по статье.
Но увольнение по статье требует грамотного и своевременного оформления документов.
А если у вас работник работает уже давно и не имел до сегодняшнего дня дисциплинарных взысканий и получал премию в полном объёме, а тут вы решили, что он не знает своих должностных обязанностей  - на лицо предвзятое отношение да и работнику наносится моральный вред, что влияет на физическое здоровье, что подтверждается официальными больничными.
Записан

Оффлайн edkudin

  • Глобальный модератор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 027
  • Карма: +248/-0
  • Пол: Мужской
  • Орлы летают одиноко, бараны пасутся стадами
  • Награды Персональная награда. За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #476 : 14 Октября 2022 14:51:13 »
Цитата: Катюша_Я от 14 Октября 2022  14:22:07
на лицо предвзятое отношение
во во, у нас тоже был случай, пожарный в ПК МО, ГП ушёл в декретный отпуск вместо жены ещё в 2016 году, и до сих пор не вышел (она рожает уже третьего до истечения трёхлетнего срока) возможно выйдет в 2025 году, если четвёртого не забабахают, и уволить нельзя...
Записан

Оффлайн Orwell

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 170
  • Карма: +14/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #477 : 14 Октября 2022 19:27:56 »
Цитата: Катюша_Я от 14 Октября 2022  14:22:07
в данном поступке. Если виновен, то приказом объявляется выговор или замечание.
Речь не о каком-то проступке, речь о служебном несоответствии сотрудника своей должности.
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 7 721
  • Карма: +438/-6
  • Пол: Мужской
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума За 3000 сообщений
    • Юридическая помощь военнослужащим
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #478 : 14 Октября 2022 20:56:36 »
это можно решить путем проведения аттестации, но надо разработать положение.
и вам правильно сказали про утвержденные и доведенные обязанности.
в любом случае - нарушения трудовой детальности может повлечь применение мер дисц воздействия.

Записан

Оффлайн Катюша_Я

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 110
  • Карма: +11/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #479 : 15 Октября 2022 01:41:34 »
Цитировать
Речь не о каком-то проступке, речь о служебном несоответствии сотрудника своей должности.
Если идет речь о рядовом работнике из числа гражданского персонала - ни о каком служебном соответствии или несоответствии речи и быть не может. В ситуации, о которой изначально был вопрос, речь может идти только о нарушении трудовой дисциплины.
Чтобы законно уволить ГП по аттестации, этот ГП должен стоять на должности, по которой у него не профильное образование, имеются официальные дисциплинарные взыскания.
Если у работника профильное образование, подтверждение дипломом, да он еще и работал 10 лет на этой должности без официальных дисциплинарных взысканий, то почему на 11-й год этот работник стал таким сякой?
« Последнее редактирование: 15 Октября 2022 11:19:29 от lancepok, Причина: правка цитирования »
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 30 31 [32] 33 34 ... 38   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Что ждет гражданский персонал МО РФ в 2015 - 22 году (повышение зарплаты и т.д.)

Автор tersergio « 1 2 ... 92 93 » Заработная плата гражданского персонала

1384 Ответов
1093021 Просмотров
Последний ответ 19 Октября 2020 19:42:43
от REKS-W
Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Автор Ser Gio « 1 2 ... 755 756 » Обо всем - если не нашли нужной темы

11338 Ответов
7343972 Просмотров
Последний ответ Сегодня в 14:37:36
от Vita0506
Кто же такой гражданский персонал в ВП

Автор JulieCoffeine Заработная плата гражданского персонала

5 Ответов
17223 Просмотров
Последний ответ 24 Апреля 2017 17:19:26
от забрало
Гражданский персонал или государственный служащий?

Автор Сахалинка Прочие вопросы юридического характера

2 Ответов
6001 Просмотров
Последний ответ 29 Марта 2017 11:19:25
от Сахалинка
Гражданский персонал в ВП

Автор Лети в небеса Военпред - Штаб

14 Ответов
11225 Просмотров
Последний ответ 19 Апреля 2019 14:09:30
от Gучара


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • Валентина77: Добрый день. Ситуация такая.
    Сегодня в 12:08:06
  • voenpred25: Уважаемые военпреды , расскажите о денежном довольствии в ВП в нынешнее время , и сколько будет получать только что пришедший молодой лейтенант в ВП в Москве?
    Вчера в 14:55:21
  • finansistpetrovich: Добрый вечер! Воронеж ВТБ пенсия пришла? Мне до сих пор нет.
    01 Ноября 2025 22:07:22
  • Адьюнкт: Да. Согласно 400 приказа имеет льготу
    30 Октября 2025 19:41:36
  • urta: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, есть ли льгота (преимущество) у ребёнка действующего военнослужащего при поступлении на военную кафедру гражданского ВУЗа?
    30 Октября 2025 15:26:08
  • lancepok: Цитата: Александр987
    дайте ссылку... если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС
    Для таких вопросов подходит тема Вопросы по ипотеке.
    24 Октября 2025 19:50:12
  • lancepok: Цитата: Sandra_aleksa
    Как добиться перевода?
    Перевода добиться вряд ли удастся, тем более что даже если повезёт, найдётся место и командование Вашего мужа отпустит, пока будут ходить документы, Вы уже родить успеете. Реальнее добиться отпуска по личным обстоятельствам.
    24 Октября 2025 19:43:38
  • Александр987: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста или дайте ссылку где есть разъяснения: если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС, то на погашение идёт только необходимая сумма или вся что накапливается и она остатком каждый месяц досрочно погашает ипотеку? А если это не так, то куда уходит разница? Спасибо!
    24 Октября 2025 19:01:05
  • Sandra_aleksa: Здравствуйте, я являюсь супругой военнослужащего. В 2022 году муж был на СВО, в 2023 году поступил в училище, мы(с дочкой) переехали за ним в другой город, пока он учится, но вот в этом году его добровольно принудительно перевели за 1,5 тыс км от нас служить в другое училище 🤦‍♀️у нас переехать за ним нет такой возможности, т.к служебное жилье не предоставляется, а снимать там и платить ипотеку тут (частный дом) очень накладно. Муж писал рапорт на перевод, указывал все нюансы, но начальство даже не посчитало нужным его прочитать, не говоря уже про то, чтобы отправить его в мск для рассмотрения. Сейчас на данный момент беременна вторым, беременность очень сложная(ставят угрозу выкидыша) , в любой момент могут положить на сохранение, с кем оставлять старшую даже страшно представить, так как в этом городе мы одни, родители в других городах. Супруг объяснил эту всю ситуацию руководству училища, на что поступил ответ «это не повод для перевода» я в отчаянии, руки опускаются, неужели без связей великих нельзя добиться перевода 😭 посоветуйте, может у кого была похожая ситуация, к кому обратиться можно? Как добиться перевода? Чтоб
    24 Октября 2025 18:38:18
  • lancepok: С кем угодно, кому будет интересно поболтать. Чат как раз создан для ППР (Посидели, По... поболтали, Разошлись). А если Вы хотите узнать что-то конкретное, то вам надо зайти в подходящий к Вашему вопросу тематический раздел, найти там соответствующую тему и прочитать её. С большой долей вероятности, такие вопросы уже были и на них уже есть готовые ответы. Ну а если уж у Вас что-то совсем новенькое и небывалое, то зададите там свой вопрос.
    15 Октября 2025 22:16:16
  • Андрей Ф: здравствуйте, увольнение по ОШМ в 2025 году с кем можно пообщаться?
    15 Октября 2025 15:56:19
  • Максим Корнаухов: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, военнослужащим 46 бригады г. Грозный, проложена ли компенсация проезда в отпуск и обратно по маршруту Грозный - Москва - Красноярск и обратно по такому же маршруту???
    12 Октября 2025 12:06:39
  • lancepok: В чате адвокатов не больше, чем должностей. :D Попробуйте обратиться в юридическое бюро «НачФин.инфо-39».
    12 Октября 2025 12:00:42
  • puma76: Здравствуйте! Нужен адвокат.
    12 Октября 2025 11:51:05
  • Роман Романов: Здравствуйте!Нужна консультация юриста,а возможно уже нужен адвокат.
    06 Октября 2025 17:50:53
  • lancepok: В чате должностей не бывает. Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней.
    02 Октября 2025 18:58:11
  • Forpost111: Ищу офицерскую должность в крыму, инженер, 89334301840
    02 Октября 2025 13:38:52
  • Evgeniy141: Подполковника должности есть?
    01 Октября 2025 21:57:04
  • Vetal95: Ищу должность офицер отделения кадров,либо комплектования
    19 Сентября 2025 17:16:17
  • Адьюнкт: Необходима помощь...
    12 Сентября 2025 15:41:55


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.085 секунд. Запросов: 62.