Увеличение оклада за вредные условия труда

[Voendoktor]

   за исчерпывающий ответ!!!!

[mikola51rus]

Глубокоуважаемые модераторы! Разрешите к Вам обратиться за разъяснением. Наша часть является судном АТО. С момента трудоустройства в неё как мне казалось выплаты за вредные условия труда производились правильно. Но вот выложили проект приказа идущего на замену 555 и у меня закралось подозрение что нам надбавку за работу с РВ и ИИИ выплачивали неверно. А именно, в приказе 555 говорится о том, что выплата производится путем УВЕЛИЧЕНИЯ должностного оклада на 24%, а в новом проекте БУДЕТ производится доплата в размере 24% должностного оклада. В нашей части финансисты все три года нам насчитывали компенсацию в размере 24% от оклада. оклад был увеличен на 20% как работникам судов АТО. Правомерны ли их действия???

[Eugaine41659]

Про расчетный период "как правило это 1 месяц" как то неубедительно, хотя именно так сам считаю, но сомнения терзают, а именно: 1 аргумент для подсчета стажа дающего права на досрочную пенсию расчетным периодом считается и день, 2 аргумент неполные рабочие месяца (болезнь, отпуск, увольнение).
Вообще достала ВП со своими фиксированными суммами повышения, рассчитывают конкретные дни работы со вредными условиями.
И развивая тему ЕДВ по итогам года повышение учитывается по состоянию на 1 декабря, т.е. если 1 декабря ты не работал во вредных условиях повышение тебе при выплате ЕДВ не видать хоть ты все 11 месяцев проработал во вредных условиях?
А с Военной приемкой вообще смех стал разбираться они себе в месяце работы высчитывают дни, а за год что-то среднее выводят, вот куда их послать? Подскажите? А может они (ВП) нарушают что?

[Благоверный]

Здравствуйте уважаемые гражданские! Я работник ВП  МО РФ УРФо. Прочитал все темы и ваши ответы, но полного ответа на вопрос так и не нашел.  Согласно 804 постановлению правительства мы должны пользоваться льготами как и работники предприятий где находится ВП, а именно за работу в особых условиях труда и за гриф СС. У работников( ОТК) они соответственно 36%, 75%. Но как вы знаете есть приказ МО РФ № 555, который всё рубит. Судя по иерархии постановление правительства выше чем приказ МО. По этому я спрашиваю, что нам можно сделать, куда писать, кому звонить, что бы получить эти льготы.
С уважением!

[татьяна иванова]

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я РАБОТАЮ В ВОЕННОЙ ГОСПИТАЛЕ СТАРШЕЙ МЕД. СЕСТРОЙ В СТОМАТОЛОГИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕНИЕ. В ШТАТЕ ЕСТЬ ЗАВ. ОТД. ВРАЧ СТОМАТОЛОГ, СТОМАТОЛОГ ОРТОПЕД, СТОМАТОЛОГ ТЕРАПЕВТ, ЗУБНОЙ ТЕХНИК, МЕД. СЕСТРА И ДВЕ САНИТАРКИ. КОЕК В ОТДЕЛЕНИЕ НЕТ. ЗАВ. ОТД. ПРОВОДИТ МАЛЫЕ ОПЕРАЦИИ, УДАЛЕНИЯ И ПРОЧИЕ МАНИПУЛЯЦИИ СВЯЗАННЫЕ С ХИРУРГИЕЙ. НА ПРОТЯЖЕНИЕ ВСЕГО ВРЕМЕНИ 15 ПРОЦЕНТОВ ВЫПЛАЧИВАЛИСЬ, НО ДОЛЖНОСТЬ ЗАВ. ОТД БЫЛА ВРАЧ СТОМАТОЛОГ ХИРУРГ. С ЭТОГО МЕСЯЦА НАМ ОТКАЗАНО В ВЫПЛАТЕ, ТОЧНЕЕ ЗАВ. ОТД. И ЗУБ. ТЕХНИКУ ПЛАТИТЬ15% БУДУТ, А ОСТАЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ НЕТ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО, ЕСЛИ МЕД. СЕСТРА И САНИТАРКА БУДУТ ПРОИЗВОДИТЬ ОБРАБОТКУ И ДЕЗИНФЕКЦИЮ ОТХОДОВ ПОСЛЕ ХИРУРГИЧЕСКИХ МАНИПУЛЯЦИИ. АТТЕСТАЦИИ В ГОСПИТАЛЕ НЕ БЫЛО. ПОЖАЛУЙСТА ПОДСКАЖИТЕ КАК ДОБИТЬСЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ДЛЯ ВСЕГО ОТДЕЛЕНИЯ, ТАК КАК В ШТАТЕ ОДНА МЕД. СЕСТРА, Я КАК СТАРШАЯ ВЫПОЛНЯЮ ФУНКЦИЮ МЕД. СЕСТРЫ. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.

[Евгений Т.]

  Решить вопрос сможет только аттестация рабочих мест госпиталя.

[татьяна иванова]

но командир госпиталя отказал нам в аттестации, так как наш госпиталь находится на территории Р. Казахстан, в 555 приказе была зацепка в перечне на повышение оклада на 15% хирургическим клиникам, отделениям всех профилей, но как мне доказать что стоматологическое отделение и есть хирургический профиль. Зав. отд. платить будут, он обосновал что удалять зубы рядовым и офицерам просто негде, но почему отказывают нам в оплате? Ведь в 555 приказе есть зацепка :хирургические клиники, отделения (палаты) всех профилей, стоматология же относится к хирургическому профилю?

[Ser Gio]

татьяна иванова, прочитайте посты №130, 134 на предыдущей странице.

ПС. То, что стоматология относится к хирургическому отделению, доказывать никому не надо. Это и так понятно. Но это не значит, что всему персоналу отделения положено платить за вредность. Это значит только, что персоналу может повышаться оклад. А решает повышать или нет как раз начальник госпиталя. Тут он практически царь, особенно если профсоюза нет.

[татьяна иванова]

 посты №130, 134 на предыдущей странице не нашла! Профсоюз у нас есть! Законны ли выплаты без аттестации рабочих мест, так как проведение аттестации невозможно.

[Ser Gio]

татьяна иванова, как-то Вы неправильно искали. Вот Вам ссылка на сообщение №130 в этой же теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1487.msg291244#msg291244. Сообщение №134, соответственно, на четыре сообщения ниже.

Законны ли выплаты без аттестации рабочих мест, так как проведение аттестации невозможно.

, вполне законны.

[татьяна иванова]

где найти доказательства того , что стоматология является хирургическим профилем? может какой-то перечень хирургических отделений?

[татьяна иванова]

ну помогите пожалуйста не хотят нам платить и все, сказали докажите. в 555 нет стоматологии как наша без коек

[Ser Gio]

Вы как будто меня не слышите.

не хотят нам платить и все, сказали докажите

Что и, главное, кому вам надо доказать?

в 555 нет стоматологии как наша без коек

А другая стоматология (с койками, не как Ваша) есть в 555? Где она там есть?

где найти доказательства того , что стоматология является хирургическим профилем? может какой-то перечень хирургических отделений?

Например, такой (см.Приложение к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность... - утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. №781):

Отделения хирургического профиля стационаров учреждений: акушерское, акушерское физиологическое; акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинно-мозговой травмы); операционное, операционный блок (оперблок); ожоговое; онкологическое; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; родовое родильное); сосудистой хирургии; травматологическое в том числе травмы кисти); травматолого- ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе по пересадке почки); хирургическое в том числе по пересадке органов) хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое; кабинет рентгенохирургических методов диагностики и лечения

Только что это Вам даёт? Я же отсылал Вас к предыдущим постам. Вывод их них такой: Пусть Ваше отделение будет супер-пупер хирургическим. Но если Ваш начальник госпиталя считает, что лично Ваша работа не связана с хирургической деятельностью настолько, что за нее надо увеличивать оклад, то это его право (считать, что у Вас нет ВУТ) и ничего Вам в этом случае не положено. Вам за ВУТ положено только то, что решит начальник госпиталя. Поймите, это ЕГО право.

[татьяна иванова]

большое спасибо

Спасибо - это по традиции форума + в карму. Поставил Ser Gio от Вашего имени. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете это делать самостоятельно. С уважением, Sbas.

[oldnestor]

Здравствуйте. Подскажите какой документ является основанием для повышения окладов до 12% членам экипажа при начале швартовых и заводских гос. испытаний? Точнее сказать приказ какого начальника, какого уровня.