Детский сад МО РФ. Заработная плата за расширение зоны обслуживания.

[Lin]

Где найти документ по которому в фонд заработной платы включаются дополнительные ассигнования (и как их рассчитать) для выплаты за расширение зоны обслуживания за человека который уходит в отпуск. Какие должности попадают по этот расчет.

[Tortilla]

Начиная с 1994 года и вплоть до этого года нам в ФОТ разрешали закладывать ассигнования на замену отпусков для воспитателей, младших воспитателей, стиральщиков белья (прачек), поваров и зав. детским садом. На основании какого документа сказать не могу, это надо спрашивать главных бухгалтеров. Штатный перечень ГВМУ, на основании которого составляется штатное расписание детского сада, позволяет из этих ассигнований принимать дополнительные ставки воспитателей на время замены отпусков.

[Juls]

Где найти документ по которому в фонд заработной платы включаются дополнительные ассигнования (и как их рассчитать) для выплаты за расширение зоны обслуживания за человека который уходит в отпуск. Какие должности попадают по этот расчет.

Постановление Минтруда №41, от 30.06.2003года. Это не расширение зоны обслуживания, а оплата за фактически затраченное время на период отпуска, болезни ( это касается воспитателей детских садов, педагогов, мед работников) и включается в годовой фонд оплаты труда. Расчет ведется по предыдущему году. Можно расчет провести по другому, если хотите напишу, но при проверке могут придраться - типа завысили фонд.

[Lin]

Не следует цитировать предыдущий пост (идущий перед вашим).Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик.
Ser Gio


Будьте добры. Пришлите пожалуйста расчет. Я его просмотрю, ну а решение будет принимать мое начальство. Большое ВАМ спасибо!!!

[Juls]

Есть очень хорошее учебное пособие из Филиала военного финансово-экономического университета. Оно в 3-х частях. Так вот там все хорошо расписано - какие есть выплаты в детских учреждениях, как формируется фонд и как это все считать. Такие пособия привозили финансисты когда выпускались из училища.

[sergey69]

     Эти древние пособия уже не актуальны!

      Действительно, в период действия 130 приказа в Инструкции существовало такое положение, что для замещения в отпусках педагогических и медицинских работников в расчетах фонда ЗП предусматривался дополнительный фонд. С отменой 130 приказа и переходом на 555  - все выплаты, которые могут производиться в соответствии с Трудовым Кодексом и оговоренные в коллективном договоре, производятся в пределах утвержденного ФОТ и за счет экономии этого фонда.

[Juls]

Постановление Минтруда 2003года №41 никто не отменял, а то, что не ухудшает условия труда, а улучшают - можно. Я работник госпиталя и когда ввели 555 приказ  в котором ни слова не было сказано об оплате за фактически отработанное время, то на мой вопрос об этом, в Москве меня отправили на это Постановление. И вот уже с 2009 года я включаю это в ФОТ, замечаний не было.

[Juls]

А пособия эти не актуальны - Вы правы. Только там написано подробно как рассчитать за фактически отработанное время.

[sergey69]

     Вопрос был о возможности дополнительных выплат на период замещения отпускников, а не про совместительство.
     Так что Постановление Минтруда 41 "из другой оперы"!

[Juls]

Не следует цитировать предыдущий пост (идущий перед вашим).Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик.
Ser Gio

Постановление Минтруда №41 как раз и касается по оплате  педагогических, медицинских работников на период их отпуска, болезни по фактически затраченному времени, а не совместительство

[Juls]

1 пункт касается совместительства Вы правы. а далее
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;
з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;

[sergey69]

    Ну и что Вы тут узрели про замещение штатных обязанностей отсутствующих работников? Заведование кабинетом? Это дополнительные функции и не считается совместительством, если не возлагаются обязанности по вакантной должности заведующего кабинетом. То же и руководство бригадой, если нет такой штатной должности.
    А вот если в госпитале обязанности старшей медсестры возлагаются на медсестру, то это будет уже замещение, совмещение или совместительство, в зависимости от условий отсутствия штатного сотрудника.
Если Вы про дежурство медсестры на своей должности сверх МНРВ, то это действительно не совместительство, но и не замещение!   
    Не нужно притягивать за уши руководящий документ, который никаким боком к условиям замещения отсутствующих работников не подходит!