основная и дополнительная заработная плата в нормативах

[Pushka]

Коллеги, добрый день. Не так давно работаю в ГОЗ (1 год) и заметил некоторые нестыковки между ценообразованием (РКМы) и нормативами. При нормативе заработной платы в 60.000 рублей (ОКР, СПб) в РКМах указывается "чистая" трудоемкость, то есть часы, которые конструкторами должны быть отработаны. Я плачу конструктору зарплату 60 тр в месяц и один месяц в году этот сотрудник уходит в отпуск, который компания также должна оплатить. Так вот, мои расчеты показали, что ценой контракта отпускные не возмещаются. Все это я выяснил еще прошлым летом, первый раз защитив нормативы. Мне объяснили, что изменить положение дел можно, введя в уч политике и нормативах основную и доп заработную плату. Мы это сделали, подали новые нормативы ВП. Они такие - Основная Ср ЗП - 60 тр, Доп Ср ЗП - 9,4% от основной. ВП отказывает и говорит, что теперь у меня основная средняя должна быть 55 тр, а средняя дополнительная - 5 тр. В основе моих расчетов средней такая логика - я делил ФОТ по основной заработной плате на ОТРАБОТАННОЕ время, то есть, грубо, на 11 месяцев. А ВП делит на 12 и то и другое. Кто прав, как думаете?

[@Oxotnik@]

Они такие - Основная Ср ЗП - 60 тр, Доп Ср ЗП - 9,4% от основной.

Доп. ЗП рассчитывается исходя из фактически неотработанного времени за предыдущий год. Сначала рассчитывается фактическая сумма,  потом уже в процентном соотношении к ОЗП ОПР.
А с каких пор конструктора относятся к ОПР? Или у Вас в учетной политике прописано, что НМЦ рассчитываются исходя из ЗП инженерного состава?

[Pushka]

Спасибо за ответ. У нас институт, НИОКРы, конструкторы создают, разрабатывают КД, ЭП, ТП и т д. Кроме них просто некого числить в прямых затратах...

[@Oxotnik@]

Кроме них просто некого числить в прямых затратах...

Ну у Вас в учетной политике это прописано, что вместо ОПР принимается инженерный состав? Т.к. 200 приказ гласит, что все исчисления калькуляционные (кроме "сырье и материалы") формируются как раз таки из ОЗП ОПР, но предприятиям которые выполняют  НИОКР брать за основу ОЗП ОПР не целесообразно т.к. % таких работников при выполнении НИОКР ничтожно мал и нецелесообразно брать их за основу.

[Pushka]

Нет, так у нас не написано. Спасибо, замечательное наблюдение! Хотя, ОПР это, возможно, более обобщающий термин. Т.к. рабочие у нас тоже есть, в опытном производстве. Вы думаете, кто-то будет буквально читать термин "основные производственные работники"?

[@Oxotnik@]

Вы думаете, кто-то будет буквально читать термин "основные производственные работники"?

Допустим я читаю. Так ЕКПС открываю и смотрю кто есть кто. И любой проверяющий если вчитается то у Вас будет 100% замечание.