РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[Franti]

Да проблемы могут быть и из-за пятиминутной отлучки (самовольный уход со службы), просто при отсутствии более 4-х часов на службе - это уже грубый дисциплинарный проступок. И можно уже начинать лепить НУК.

[Игорь6000]

а можно конкретно статью?я смотрела не нашла про 4 часа

[Никто]

Для еленаJCMRJDF:

Приложение № 7
к Дисциплинарному уставу
Вооруженных Сил
Российской Федерации
(к статьям 10,80,81)

Перечень грубых дисциплинарных проступков.
Порядок исполнения дисциплинарного ареста

1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением офицеров);
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;
уклонение от исполнения обязанностей военной службы;
нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);
нарушение правил несения пограничной службы;
нарушение уставных правил караульной службы;
нарушение уставных правил несения внутренней службы;
нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;
нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;
умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;
уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;
нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;
нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;
нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;
исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим, привлечению военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;
административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.

[Игорь6000]

огромное спасибо!

[Хмур]

По традиции нашего Форума  сопровождается «плюсом» в карму.
Разрешите уточнить в чей адрес я мог бы сделать это от Вашего имени?!
Когда у Вас будет 20 постов на Форуме - сможете делать это самостоятельно

[Sablezub]

Подскажите такой вопрос.
Я в распоряжении уже около 1,5 лет.
Сегодня мне довели, что я должен ехать в командировку для получения молодого пополнения.
Я перечитал всю ветку, но так и не понял, имеет ли командир направить меня в эту командировку? (кто то писал, что распоряженцам командировочных не выплачивают)
И если не трудно подскажите основания, что бы отказаться от этой командировки и как поумнее написать рапорт?
Заранее всем благодарен.

[mike]

Отказаться вы конечно можете, но с последствиями степень неприятности которых будет зависеть от настроения вашего командира. Как военнослужащий, вы не имеете права отказываться от исполнения своих общих обязанностей, что это такое вам должно быть понятно. Сейчас вы можете попросить вас не отправлять в командировку и привести свои аргументы, если они есть, или "заболеть". В дальнейшем надо самому себе ответить на вопрос - зачем вы уже полтора года в распоряжении? На каком основании вас туда вывели? Вы собираетесь служить дальше или будете увольняться? Если первое - то едете в командировку и выполняете все, чем вас озадачат ваши непосредственные и прямые начальники, если же второе - то пишете рапорт на увольнение по основанию, которое у вас есть (надеюсь, что оно льготное?) и ДОБИВАЕТЕСЬ его реализации.

[lancepok]

Sablezub, отказаться выполнять приказ распоряженец не может, как и любой другой военнослужащий. Обжаловать приказ можно только после его выполнения. Можно попытаться уклониться от командировки, потребовав суточные вперед, подробнее это уже не раз обсуждалось в этой теме.
Однако в своих действиях следует учитывать, что начиная с 21.03.11 увольнение по НУК имеет приоритет по сравнению с увольнением по "положительным" статьям.

[colonel71]

-Имеет;
-выплачиваются;
-"...всей душой желаю отправиться в поездку, но не имею денежных средств, для ее осуществления (все ж выплачивается после). Дайте, пожалуйста, денег под авансовый отчет".

[mike]

"не делайте умное лицо, вы же военный!" - командировочный в зубы, проездные и вперед. Даже в девяностые отсутствие денег не являлось причиной не ехать.  Если и удастся таким рапортом соскочить, то командир вряд ли забудет такой финт ушами. ИМХО - проблему надо решать в целом.

[lancepok]

mike, именно поэтому я и напомнил про изменения, внесённые в ПоППВС в части увольнения по НУК. До этих изменений такой рапорт прикрывал распоряженца от уголовной ответственности за неисполнение приказа, а административными способами командир с распоряженцем ничего сделать не мог, разве что 13-ой лишить. С 21.03.11 всё стало иначе, теперь командиру, чтобы загнобить распоряженца (да и вообще любого неугодного военнослужащего, имеющего право на увольнение), не нужна долгая возня с прокуратурой и возбуждением УД. Достаточно обвешать взысканиями и правильно оформить документы на увольнение по НУК.

[mike]

полностью согласен, реальных законных способов отказаться не имеется (разве что сослаться на рабоче-крестьянское и слезу пустить) поэтому и написал, что последствия отказа зависят от настроения командира. Учитывая новые реалии и предлагаю решать проблему в корне, а не ходить под дамокловым мечом, опасно это для здоровья и физического и психического. сам уже более 5 лет в распоряжении, но я не могу понять тех людей, которые вроде и увольняться не хотят, но и желают каких-то тепличных условий для себя. моральным оправданием может служить только написанный рапорт на увольнение и не желание работодателя выполнить все его обязанности, ИМХО

[Sablezub]

В дальнейшем надо самому себе ответить на вопрос - зачем вы уже полтора года в распоряжении? На каком основании вас туда вывели? Вы собираетесь служить дальше или будете увольняться?

Я в распоряжение по ОШМ.
Должностей нет, нас таких очень много.
Поэтому жду квартиру и ...
Я так понял писать рапорт на аванс, но не понял вот какой вопрос если командировочные не выплатят вперед? Тогда как?

[colonel71]

моральным оправданием может служить только написанный рапорт на увольнение и не желание работодателя выполнить все его обязанности, ИМХО

А разве у других (после истечения 6 мес.) это осуществлено как-то по другому?

[lancepok]

моральным оправданием может служить только написанный рапорт на увольнение и не желание работодателя выполнить все его обязанности

Под это определение подходит подавляющее большинство распоряженцев-ОШМщиков, так как они хотят уволиться, но не хотят быть уволенными без жилья или с нарушением других своих прав. Советы этой ветки ориентированы именно на них. Распоряженцев, ожидающих приказ о назначении на новую должность сейчас в ВС РФ очень мало и у них, как правило, таких проблем не возникает.