РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[vlalud]

 Sbas спасибо за проявленное внимание! Конечно же я сам прекрасно понимаю , что я кому то что то должен и возможно даже обязан, а именно МО РФ в лице командира части. Я моделирую ситуацию и хочу услышать разные мнения. Меня интересует разрешение вопроса, что я как малоимущий сейчас и ограниченный еще более в денежном довольствии при зачислении в распоряжение не имею возможности тратить ДД на проезд так как оплата труда не подразумевает ее расходование только на проезд и оплату квартиры (но при этом не отказываюсь от исполнения общих обязанностей военнослужащего с учетом моих возможностей не в ущерб членам семьи). Она предназначена для содержания семьи. Мало того я согласился с назначением в распоряжение только ради признания нуждающимся в жилье хотя на самом деле через суд столь позднее зачисление в распоряжение можно признать незаконным - это не обязательная процедура, ведь могут уволить по ОШМ и без зачисления в распоряжение. Подскажите или укажите правильный порядок действий, ибо мне абсолютно пох на службу и всех отцов командиров. Я порву глотку любому, кто попытается меня и членов семьи ограничить в моем праве на жилье при увольнении после 18 календарных лет выслуги и попробует уволить по НУК после написания рапорта на увольнение по ОШМ. Очень признателен за ответы всем!!!

[Sbas]

Ваша позиция понятна, но с точки зрения закона  ни признание малоимущим, ни нарушения со стороны командира, не дают Вам права исполнять общие обязанности с учетом возможностей и не в ущерб членам семьи. Нигде в законе также не определено, сколько военнослужащий и на что должен тратить. Мухи - отдельно, котлеты - отдельно. Не будете исполнять обязанности по любым причинам и будете отсутствовать на службе свыше 10 суток - могут уволить по НУК без обеспечения жильем. Суд или прокуратура потом по Вашим жалобам командира может привлечь к ответственности, но приказ об увольнении не отменит. И рвать глотку придется себе за то, что оставил семью без жилья.
Кстати, для признания нуждающимся достаточно справки из части, что подлежите увольнению, а никак не приказ о выводе в распоряжение. Приказ могут требовать в связи с тем, что было указание в первую очередь обеспечивать распоряженцев. Но как многодетный Вы и так имеете право на внеочередное обеспечение.

[vlalud]

Sbas в одной из тем я уже писал, что выписку из приказа о назначении в распоряжение они требуют от командира, а не от меня. Мне они прислали уведомление, что вы предоставили все документы в полном объеме, но принятие решения приостановлено по причине непредоставления документов командиром!
Я просил меня уволить после обеспечения жильем, а не оставлять в распоряжении. Это же не мои проблемы, что мне не дают жилье и препятствуют в реализации права на труд. С какого бока меня должны насильственно удерживать на службе после рапорта на увольнение. Это же закон ввел ограничение на увольнение без жилья по ошм. Почему я должен делать себе во вред и ходить на службу за тридевять земель после рапорта на увольнение и сдачи дел и должности, и после рапорта в котором просил указать порядок прибытия на службу за 68 км от места обеспечения служебным жильем. Я прошу помочь мне с вопросом как добиться от командира решения о прибытии меня в ближайшее подразделение.

[Sbas]

Пока Вы военнослужащий, у Вас есть обязанности. И это и Ваши проблемы, что жилье не дают. Во вред ходить на службу или на пользу - это лирика.
Добиться можно, если командир этого захочет. Других законных способов я не вижу.

[vlalud]

Хорошо! Денежное довольствие это заработная плата!!! Если она не выполняет свою воспроизводственную функцию - работник должен иметь возможность удовлетворять физиологические потребности (оплачивать расходы на питание, одежду, коммунальные услуги и т.д., т.е. предметы первой необходимости), у работника должна быть возможность качественного отдыха, для того, чтобы восстанавливать силы, и физические и психологические, укреплять свое здоровье, то это нарушение условий контракта в отношении меня!!!

[Sbas]

Подавайте в суд на увольнение в связи с невыполнением контракта со стороны МО и попробуйте получить положительное решение. В 90-х отдельные случаи таких решений были, сейчас про такие не знаю, нам ведь в 2012 году резко повысили ДД и мы теперь самые обеспеченные со слов СМИ и законодателей, можно даже не индексировать.

[REKS-W]

Ещё три года индексировать не будут. Ещё будут говорить, что все ушло на футбол.

[vlalud]

Подавайте в суд на увольнение в связи с невыполнением контракта со стороны МО и попробуйте получить положительное решение. В 90-х отдельные случаи таких решений были, сейчас про такие не знаю, нам ведь в 2012 году резко повысили ДД и мы теперь самые обеспеченные со слов СМИ и законодателей, можно даже не индексировать.

Sbas вот к чему я и вел! Я хочу сподвигнуть командира на компромисс тем, что выплачивая ДД ниже прожиточного уровня МО нарушает все условия в отношение меня и что не нужно трогать меня, а дать мне дождаться квартиры и я сам уйду!!!

[mike]

Никаких нарушений не усматриваю. ДД довольствие вам платят в установленном размере, всякие субсидии и выплаты как многодетный и малоимущий вы получаете. Ваша готовность к борьбе за свои права похвальна, но подход неправильный. Ищите компромисс, может быть командир решит обеспечить вам более щадящий режим, в конце концов обязан же он вникать в нужды подчиненных. Имхо, чем больше вы будете шуметь, тем меньше шансов на компромисс.

[vlalud]

mike спасибо за ответ, извините за задержку!

[mike]

Удачи вам, сам был точно в такой шкуре.

[КЕН1978]

Всем здравствуйте! Может чуть-чуть не по теме, но все же. Я в/сл-й части, которая переформировывается в новую без изменения постоянного пункта дислокации. Командир новой части желает чтобы я выполнял его указания и распоряжения. Я мотивировал свой отказ тем, что я в/сл-й другой части и у меня свой командир. На что последовала следующая реакция, на территорию части не пускать, пропуск забрать и т.п. Вопрос, как поступить, так как за спиной этот "новый" командир строчит доносы о моем якобы отсутствии на службе? 

[K0rshun]

Ситуация такая: о себе- распоряженец в ожидании увольнения, с марта 2012 в реестре на жилье, с августа 2012 предельный возраст (написан рапорт на увольнение по предельному после обеспечения жильем), с декабря 2012 зачислен в распоряжение по ОШМ (заштатник без контракта- контракт закончился в августе- предельный возраст), с августа 2015 переведен на обеспечение ЖС (по моему заявлению от марта 2015 года)- до сих пор ЖС не получена- нахожусь в ожидании (в этом году видать не светит).
Сегодня довел командир две неприятные новости. Во-первых, что всех распоряженцев по какому-то приказанию сверху, отправляют в первую половину отпуска за 2016 год с 05 января на 30 суток (по плану был отпуск на июнь) и надо писать рапорт на этот отпуск... здесь вроде как имеют право отправить в отпуск по своему усмотрению и бодаться бесполезно. Это ладно. У меня вопрос по второй новости в большей степени. Довели, что могут отправить в командировку (якобы тоже указания сверху и касаемо именно заштатников) на остров Средний (войска ПВО). Командиру позвонили сверху и сказали довести эту информацию до распоряженцев. Спросил поеду ли я туда, если поступит такой приказ (ему в ответ надо было доложить о результатах доведения)- я конечно высказал свое отрицательное "нет". После сам командир предложил мне спросить у знающих людей законность такого отказа и что может за этим последовать именно в моей ситуации (просил узнать на тот случай если на него тоже будут давить сверху и придет приказ). Вот спрашиваю у знающих служивых (может кто через такие ситуации проходил): могут ли заштатника и запредельщика без должности и без контракта(48 лет) отправить принудительно в командировку на край земли в Арктику (допустим будет уже приказ на убытие в такую командировку).
Подскажите возможные варианты и пути их разрешения- что будет запредельщику за отказ от убытия в такую командировку?

[Retwizan]

могут ли заштатника и запредельщика без должности и без контракта(48 лет) отправить принудительно в командировку на край земли в Арктику

Могут. И ничего незаконного в этом нет. Однако можно:
1. Заболеть и по этой причине не поехать
2. Попытаться получить аванс и не поехать по причине отказа УФО в его предоставлении
Плюс, гляньте цель командировки: если исполнение каких-либо временных должностных обязанностей - то это неправомерно.
Пользователь добавил: 15 Декабря 2015  02:58:32

что будет запредельщику за отказ от убытия в такую командировку?

Варианты:
1. Уголовное дело
2. Увольнение по НУК
3. Махнут рукой
Какой из них будет реализован - зависит от КЧ

[lancepok]

заштатник без контракта- контракт закончился в августе- предельный возраст

Поправка: не "без контракта", а "проходящий военную службу по контракту в добровольном порядке": см. Постановление пленума ВС от 29.05.14 №8. От того, что заклончился указанный в контракте срок и наступил предельный возраст, Ваш контракт своё действие не прекратил и не прекратит вплоть по день исключения из списков части (п.9 ст.4 ПоППВС), поэтому к Вам относятся все права и обязанности военнослужащего контрактной службы, за исключением должностных обязанностей.

 

Что касается вопроса направления распоряженцев в служебные командировки, то он уже обсуждался. Например, в теме Отправляют заштатников на Сахалин