РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[Tellur]

Нонсенс-не нонсенс, но относится к таким приказам надо всерьез, на одной из веток посвященной распоряженцам, я приводил комментарий Верховного Суда к ст.337 УК, посему я бы рекомендовал (ИМХО) поостеречься говорить о том, что цитирую andreyI"1 раз в девять дней отмечаться на службе и это будет ток дисциплинарный проступок", это не так, а форум ведь читают и не подготовленные в правовом плане военные, кто нить возьмет и воспользуется мнением, что играть в "десяточку" можно безнаказано, а когда для такого военного дело закончиться очень плохо, врядли с форума ему смогут оказать судебную поддержку, предлагаю в таких рекомендациях обозначать свои советы как ИМХО- "имею мнение, хочешь опробуй". Не забывайте дорогие, что помимо ст.337, есть еще и такие статьи в УК как: ст. 332 Неисполнение приказа,ст.338 Дезертирство (в ней вообще нет никаких сроков, цель - уклонение от военной службы),Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами. А, в отношении этого произведения г-на Богдановского, нужно внимательно посмотреть пункты 68 и 69 приказа МО №200, и это вполне можно реализовать.
С уважением, ко всем.

[Хмур]

Ко всему сказанному выше могу добавить насчет нарядов.
  После первых ОШМ, завершившихся в декабре 2009 г. распоряженцев, желающих получить жилье и уволиться, перестали ставить в наряды. Ибо командование понимало, что даже получив взыскание за отвратительное несение службы, эти военные уже неуправляемы.
  Те же, кто хотел еще послужить, в наряды ходил. (А я так   просто Родину люблю)
Выполнение специальных обязанностей повлекло за собой небольшие выплаты по пр.№115.

Сейчас завершаются вторые ОШМ. В наряды ходить некому.
Командование подумывает привлечь для этого всех распоряженцев.
Но это уже от безысходности

[Tellur]

Распоряженца могут ставить в наряд, это не запрещено, тож где то здесь эту тему поднимали.
К своему посту добавлю что распоряженцы в любом случае выполняют Общие обязанности, Специальные обязанности (наряды, командировки и т.д.) - при действующем контракте (здесь везет, если у распоряженца контракт закончился и он продолжает службу в "добровольном порядке", тут в наряд не поставят),Должностные обязанности - в случае если распоряженец отдан приказом исполнять временно обязанности или должность.

[andreyI]

Tellur не спорю. но как показывает практика - где то на юге пытались подвести под статью несколько военнослужащих за отсутствие на службе более 10 дней (не знаю чем это дело закончилось). посему прибыв раз в 9 дней на службу (сам собираюсь раз в неделю появляться) требовать журнал учета служебного времени и как написано в инструкции по ведению журнала, ставить там свою подпись. и желательно это делать вместе с другими распоряженцами, чтобы свидетели были.

[andreyI]

Tellur 332 ст. я бы вообще во внимание не брал. какой существенный вред  интересам службы может причинить распоряженец? 338 ст. тут доказать надо, что распоряженец уклонялся от прохождения военной службы. 339 ст. тоже самое. а если военный признан ограниченно годным?

[leva30]

уже не знаю в какую тему обратиться, надеюсь модераторы подскажут или кто еще.... короче, хрень, такая: я служу в городе И, жена с двумя детьми живет в городе К, один ребенок заболел и его с мамой отправили в город М лечиться, минимум на год. Что делать мне? Какие варианты? PS. Я в распоряжении с 1.09.10. все остальные иждивенцы

[Хмур]

leva30, здравствуйте!
  Полагаю, что свой пост Вы разместили в подобающей теме.
Давайте для начала попробуем перечислить все законные варианты.
1. Вы можете попросить отпуск по личным обстоятельствам. Съездить в город, где проживают Ваша жена и дети и на месте принять решение о своих дальнейших действиях.
2. Уточните сколько лет Вашему здоровому ребенку, может ли мама забрать его с собой (на год?), можете ли Вы забрать его с собой в город где служите. Наконец есть ли у Вас дедушки-бабушки или другие родственники, кто бы мог взять на некоторое время на себя заботу о ребенке??

[leva30]

здоровому ребенку 2г4м, никто из близких родственников взять его не может по причине их отсутствия в том н.п.

[Хмур]

Если никто из Вашей семьи не может взять на себя заботу о Вашем ребенке на ближайший год, советую подробнее отписаться на ветке Нет чужих детей - для отзывчивых людей! и обдумать соответствующий вариант ...

[майор]

за исключением лишения в/с в/зв или возбуждении уголовного дела.

Ребята привет.Вопросик есть не большой к модераторам или к тем,кто больше меня разбирается в законах.Вобщем ситуация такая.Мой друг заштатник с 2009 года.Я ему несколько раз помогал отсуживать ДД-ну здесь все просто.Вопрос в другом.Он ранее написал рапорт на увольнение по собственному или по ОШМ-уже не помню.Недавно на него завели уголовку за самоуправство.Суды еще не прошли,приговора не было.Пришел приказ на его увольнение и уволили по несоблюдению.На сколько я помню,пока уголовка не закончится решением суда,его уволить не могут.Где-то я читал,а в каком законе не помню.Кто разбирается подскажите.Можно его конечно восстановить по не полному обеспечению (за пол ноября ДД не выплачено),но сегодня кучу документов перелопатил и все без толку.Обидно.Мне интересно-может я ошибаюсь!?

[colonel71]

ФЗ ОВОИВС
Статья 42. Воинские должности
4. Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях:
нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу.

ПОППВС
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
3. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

[майор]

ФЗ ОВОИВС

Нет вы меня не поняли-он уже был за штатом по ОШМ.Дело завели позже намного.

[colonel71]

Если делается все по "уму" - издается новый приказ о зачислении в распоряжение (со сменой основания зачисления).
Статьи содержащие слова "может", "допускается" не носят обязательного характера, т.е. могут зачислить (перезачислить) в распоряжение (по данному основанию), если ОВУ пожелает (а не пожелает - не зачислят), а п.3 ст. 13 ПОППВС требует обязательности этого действия. Т.е. уволить по другой статье (НУК) командованию можно (если ОВУ в распоряжение из-за следствия не перезачисляла), но если у военнослужащего срок пребывания в распоряжении истек, то он имеет право выбора основания увольнения.

[майор]

Срок естественно истек.Я думаю проще будет его все таки восстановить по не полному обеспечению по увольнению ДД.

[colonel71]

А тут уж смотреть нужно- если дело "дутое", то можно и так, а если "светит" статья, то выгоднее судиться за изменение статьи увольнения (и успеть это проделать до вынесения приговора, как мы своему прапорщику делали, причем волокита эта длилась целый год и стоила кучу бабла, за оттягивание процесуальных мероприятий), т.е. уволиться по ОШМ, с оставлением в списках очередников в/ч на жилье (или, как там теперь по новому).