в связи с ошм хочу уйти на другую должность

[dream on]

приветствую! ситуация такова: в связи с изменением звания в большую сторону в штате на моей теперешней должности,хочу выйти в распоряжение (не хочу на ней находиться) и после освобождения должности (другой) восстановиться на этой должности. ком. части согласен. какие мои действия,какой рапорт писать?срок написания, чтобы "автоматом" не остаться в связи с ошм на старой должности

[lancepok]

"Автоматом" назначение на высшую должность не производится. От Вас в любом случае потребуется рапорт - либо с согласием на назначение, либо с отказом от назначения.
А вот в плане вывода в распоряжение от Вас рапорт не требуется, поскольку от Вашего желания тут ничего не зависит. Командование может вывести Вас в распоряжение, а может и назначить на равную должность, если такая найдётся.

 

[zkv]

... какие мои действия,какой рапорт писать?срок написания, чтобы "автоматом" не остаться в связи с ошм на старой должности

Если Ваша должность не сокращается, а воинское звание, предусмотренное по занимаемой Вами воинской должности не снизилось, а повысилось, то лично я оснований для освобождения Вас от должности и зачисления в распоряжение, честно говоря, не вижу.
Поэтому рапорт Вы можете написать только с просьбой о назначении Вас теперь уже на другую должность после её освобождения, но "назначаться" придётся со старой должности, на которой, скорее всего, останетесь "автоматом".
Но если в изменении к штату будет указано Вашу должность исключить, а включить другую с другим воинским званием, то, думаю, можно написать рапорт о зачислении в распоряжение для решения вопроса о дальнейшем служебном предназначении, но далеко не факт, что рапорт реализуют. Скорее всего, в свете борьбы с распоряженцами Вас назначат на равную без зачисления в распоряжение, и не обязательно на ту, на которой Вы хотите "восстановиться", а возможно, даже и не там, где Вы хотите проходить службу.
 

[lancepok]

Если Ваша должность не сокращается, а воинское звание, предусмотренное по занимаемой Вами воинской должности не снизилось, а повысилось, то лично я оснований для освобождения Вас от должности и зачисления в распоряжение, честно говоря, не вижу.

Фактически, в этом случае мы имеем исключение из штата одной должности, и введение в штат другой, с названием и ОВД такими же, как у старой, но с ШДК выше. Согласно п.12 статьи 11 ПоППВС такая должность считается высшей и назначение на неё, согласно п.13 той же статьи, возможно только с согласия самого военнослужащего. Поэтому основания для освобождения от старой (исключенной из штата) должности, при отсутствии согласия красноармейца на переназначение, есть.

 

[dream on]

всем спасибо за исчерпывающий ответ.
ещё вопрос: можно ли выйти в распоряжение через рапорт и ждать новой должности в распоряжении?
и вообще,как правильно написать все формы рапорта?

[zkv]

Фактически, в этом случае мы имеем исключение из штата одной должности, и введение в штат другой, с названием и ОВД такими же, как у старой, но с ШДК выше...

Этот случай я тоже описал:

... если в изменении к штату будет указано Вашу должность исключить, а включить другую с другим воинским званием...

Но пока что фактически мы имеем изменение воинского звания, предусмотренного по занимаемой воинской должности, в сторону повышения.
Я видел изменения в штатах и с исключением-включением должностей и просто наподобие "внести изменения... на странице 25 в графе 6 пункт 16 слово "капитан" заменить на слово "майор". И тушью от руки эти изменения вносились в штат с пометкой номера и даты основания. Полагаю, что в этом случае должность не сокращалась, а увеличение воинского звания не давало возможности уволиться военнослужащему в связи с ОШМ (да никто и не собирался, это ж повезло очередную лычку или звёздочку "на халяву" получить ), т.к. это возможно лишь

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Вообще-то хотелось бы ещё услышать мнение уважаемого Sbasa.

ещё вопрос: можно ли выйти в распоряжение через рапорт и ждать новой должности в распоряжении?

Теоретически можно, но если не будет оснований для зачисления в распоряжение, то - маловероятно и трудноосуществимо.
 

[Sbas]

В июле, когда был вал изменений в штаты и должности с сержантских стали категории "прапорщик", также пошел вал переназначений. Когда кадры поняли, что не вывозят, то прислали телеграмму, сослались на указание ГУК, что изменение штатной категории без изменения тарифного разряда не является ОШМ и нефиг нам присылать представления. Просто сделать запись в личном деле об изменении штатной категории.
В случае, когда командование "за", можно, конечно, сделать все, и в распоряжение уйти и подождать должность, и по ОШМ уволиться. Но по практике выйти сейчас в распоряжение можно только по здоровью, документы остальных округ возвращает с резолюцией "назначить на равную должность", очень за распоряженцев руки Москва выкручивает.
Поэтому рапорта можно писать любые, но то, что они будут реализованы, лично у меня будут большие сомнения. Тем более если красноармеец отказался от своей же должности и решил "подождать" другую, более выгодную. Это его характиризует не слишком положительно, а зачем такого назначать на высшую - на равную без согласия.

[dream on]

а зачем такого назначать на высшую - на равную без согласия.

16 т.р. , капитан и где найдётся  равнозначная??

[Sbas]

В пределах округа найдется, было бы желание, начальник автослужбы, например. В нашем округе, например, начальник УК лично каждого офицера в приказе по назначению просматривает, и в распоряжение не дает выводить. И по его команде должности очень быстро находятся. ВУС, конечно, вряд ли совпадет, но это мало кого волнует. И лично моё мнение, что если человек начинает "мутить" с распоряжением и должностями, то его конечной целью является увольнение по ОШМ, а не назначение на должность. И, не знающий как писать рапорт НШ тоже вызывает сомнение в профпригодности. Не примите на личный счет, просто общий взгляд со стороны незаинтересованного лица.

[dream on]

sbas, какой у тебя округ?

[Sbas]

В профиле написано.

[dream on]

Хочу написать так:
                                                                           Командиру в/ч 00 000
 Согласно изменениям в штате  моей должности,прошу вывести в распоряжение и направить на военно врачебную комиссию.
Так же соответствии с п.3 статьи 43  ФЗ "о статусе военнослужащих" прошу рассмотреть на аттестационной комиссии части свою
кандидатуру для назначения на освобождающуюся воинскую должность...
16.02.2014 г.                   Д.Иванов

Так пойдет?

[zkv]

Пойдёт, как говорится, бумага всё стерпит.
Но, повторюсь, не всякие изменения в штате являются основанием для освобождения от должности, а уж тем более для зачисления в распоряжение, поэтому вполне вероятно, что такой рапорт может остаться без реализации.
 

[lancepok]

...вполне вероятно, что такой рапорт может остаться без реализации.

Насчет вывода в распоряжение верно, но вот эта половина рапорта должна реализоваться даже без вывода в распоряжение, и даже безо всяких ОШМ:

в соответствии с п.3 статьи 43  ФЗ "о статусе военнослужащих" прошу рассмотреть на аттестационной комиссии части свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся воинскую должность...

Правда, "рассмотреть на аттестационной комиссии" ещё не гарантирует положительного решения этой самой комиссии. Но коль скоро дмитрий ка пишет "ком. части согласен", то положительное решение вполне возможно.

 

PS Кстати, дмитрий ка, у Вас в рапорте ошибка: нужно указывать не ФЗ "О статусе военнослужащих", а ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В ФЗ ОСВС вообще всего 30 статей, и о праве военнослужащих предлагать себя для назначения на освобождающуюся должность там нет ни слова. 

[dream on]

Насчет вывода в распоряжение верно, но вот эта половина рапорта должна реализоваться даже без вывода в распоряжение...

-а если должность не освободилась?

...у Вас в рапорте ошибка

-спасибо,исправил