совмещение должностей гражданского персонала

[FROLA]

Спасибо большое! Значит нигде не запрещено вышестоящую должность совмещать с нижестоящей... А то меня убеждают, что вот делопроизводитель может совмещать должность НСЧ, а наоборот - нет!!! СПАСИБО ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯ!!!

[Тарахтухин]

в о1о есть фраза о том что командиру поручать дополнительные обязанности начальнику с/ч запрещено. возможно секретчик имеет право в другой организации подрабатывать, но родной командир дополнительные обязанности, даже с обоюдного согласия, даже оплачиваемые - не моги.
 

дословно воспроизвести фразу из приказа к сожалению не смогу, поэтому тапками не швырятся 
но проверяющий нам её по самоё лицо показал...

[Konstantin]

Уважаемая Фрола понятие совмещение и совместительство разные .

[FROLA]

Уточняю - работа по совместительству! Согласно приказу МО работники СДП не привлекаются к исполнению сторонних обязанностей, но ведь должность-то делопроизводитель именно СЕКРЕТНОЙ ЧАСТИ!!!

[ThinkerNight]

FROLA, исх.: "начальник не может совмещать должность подчиненного"
В настоящее время действующее трудовое законодательство не содержит такого запрета, ранее действовал запрет установленный Постановлением Совета Министров СССР от 4.12.1981 № 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)".
Определением Верховного Суда РФ от 25.03.2003 № КАС 03-90 пп. "а" п. 15 Постановления № 1145 в части слов "главных специалистов, руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей" признан недействующим. Постановлением Правительства РФ от 10.03.2009 № 216 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" признано утратившим силу и само Постановление № 1145.
В общем случае следует руководствоваться нормами статей 60.1 (совместительство) и 60.2 (совмещение) ТК РФ, п. 23 прил. № 2 к ПМО № 255.

исх.: "Уточняю - работа по совместительству!"
В вашем случае совместительство не лучший вариант (например: для должности делопроизводителя с 18:00 до 22:00 в организации с рабочим днем с 9:00 до 18:00), до первой серьезной проверки, после которой не только у вас, но и у вашего руководства появится большая головная боль (когда придется объяснять контрольно-ревизионным органам — производственную необходимость и экономическую целесообразность данного "совместительства".. контроль/учет рабочего времени и нормы выработки, и т.д. … в "режимном помещении" после официального окончания рабочего дня в организации ).
Гораздо удобнее и надежнее оформить совмещение по вакантной должности (выполнение доп. обязанностей в основное рабочее время), доплата чуть ниже, зато гарантированно без лишних неудобных вопросов.

[FROLA]

Спасибо большое уважаемому  ThinkerNigh, и всем, кто оказал мне помощь.

[Дмитрий К.]

Уважаемые участники группы! Прошу ответить именно финансистов или бухгалтеров!
Прочитал все, что есть на форме по теме "совмещение" и возник вопрос по поводу ФОТ.
Дак всеже, при наличии вакантных должностей гражданского персонала закладываются ли, какие-либо, ЛБО на эти должности в ФОТ, и самое главное каким документом это регламентировано?. На форме есть ссылки на какие-то указания ЗМО "лохматого" года. Есть ли что-то свежее? Если да то может кто их сюда выложить или прислать мне на почту?
 Вопрос интересен, поскольку есть желание совмещать вакантную должность, надо понимать будут ли мне за это платить.

[ThinkerNight]

... и самое главное каким документом это регламентировано?

ПМО № 255 — 2014 г. (с изменениями внесенными ПМО № 550 — 2015 г.)
Приложение № 3 к приказу, Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ (пункт 5).

[АнастасияР]

Подскажите, пожалуйста! Я работаю на постоянной должности (представитель 1 категории), веду экономику, а есть у нас должность временная (девушка в отпуске по уходу за ребенком, тоже экономику вела). Можно ли с этой временки мне пол ставки получить?

[Дмитрий К.]

ПМО № 255 — 2014 г. (с изменениями внесенными ПМО № 550 — 2015 г.)

А по приказу МО РФ № 90? Что то я там такого не увидел!

[mamai01]

Гораздо удобнее и надежнее оформить совмещение по вакантной должности (выполнение доп. обязанностей в основное рабочее время), доплата чуть ниже, зато гарантированно без лишних неудобных вопросов.

Гораздо удобнее и надежнее оформить совмещение по вакантной должности (выполнение доп. обязанностей в основное рабочее время), доплата чуть ниже, зато гарантированно без лишних неудобных вопросов. Об этом уже написал выше    ThinkerNight

[AnnandDen]

Может немного не в тему. Направьте, если не туда. Муж в/сл, ст. сержант. Хочу устроиться в часть на работу на ГП. В стаже есть опыт на должности "заведующей делопроизводством - машинистка (секретной переписки)", "завделопроизводством", есть еще оператор чертежного бюро - но она была чисто номинальная... Хочу на гражданскую государственную службу, с зп итоговой хотя бы 12 тыс., но  с отпуском, больничными и пр радостями. Работу знаю, из военной семьи, служила по контракту одно время. Но в нашем гарнизоне не знаю того, через кого можно было бы подойти и чьей поддержкой заручиться. Рекомендаций, так сказать, не имею. Есть ли шансы и с чего начать. У нас три крупные части, есть еще вновь сформированная военная полиция... Что посоветуете?

[mamai01]

В любую часть идите , думаю вакантов будет море. Берете с собой все документы , паспорт, диплом, трудовую книжку и в отдел кадров. Удачи Вам. Во вновь формируемую не пошел бы, лично мое мнение "заморочек" больше будет.

[viktor 65]

Если не Москва и Питер,думаю денежку надо будет дать. Очередь реальная в регионах на гп в.ч.
Уже приводил пример. При проверке обнаружилось,в одном из городов СК региона,взятка на должность гп= годовая зарплата- 120000 -160000 руб.

[AnnandDen]

Спасибо, мы на СКВО, мы в ЮВО. Может здесь не так коррупция развита Пойду пробовать. Спасибо, друзья!