Новый приказ МО по ОПЛАТЕ ТРУДА ГП №255 - 2014 г. (вместо 555-го приказа)

[Вольдемар]

 Скинули на  форуме Мил.ру. Ваше мнение? 

(кликните для показа/скрытия)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ

125167, г. Москва, Ленинградский пр-т, дом 41 (38 военный городок)
____    ___Тел./факс (499) 790-90-11, тел 790-90-12___________

30.04. 2014 года                                                                г. Москва

Исх. № 5/

Председателям территориальных профсоюзных
организаций, стоящих на профсоюзном
обслуживании в ЦК Профсоюза ВС России

Уважаемые товарищи!
Направляем вам, в качестве информации, приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555).
Приказ подписан Министром обороны РФ и направлен на регистрацию в Минюст РФ. После регистрации в Минюсте, он примет официальный статус локального нормативного акта, касающийся оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил России.

С уважением, Председатель Профсоюза Н.Бойко

Приказ МО 2014 г. №255 выложен для скачивания здесь.
23 апреля 2014 года Министром обороны Российской Федерации подписан приказ № 255 (зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 17 июня 2014 года регистрационный номер № 32708) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583».

[Makedonski]

Трудовой кодекс РФ.
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

И НИКАКИХ нарушений со стороны работодателя.
А по поводу уменьшения заработной платы - Минобороны родит указивку, что платить не меньше, чем было ранее (до очередого повышения). 

[koss]

В нашем УФО сегодня вручили уведомления об изменении окладов, в частности по ведущим специалистам. Не пойму на каком основании? Как в других УФО? Отпишитесь пожалуйста, коллектив бродит: оклады уменьшили, сложность убрали. Есть ли какие нибудь сведения? Специалисты с таким объемом работы и такой заработной платой просто окончательно разбегутся.

Не переживайте надбавку за сложность работникам УФО оставят как и было, кроме ведущих им сделают до 260% (будет отдельное указание).

[Litol]

Koss, Вы компетентны в этом вопросе?

[аса]

Приветствую всех форумчан. Подскажите, пожалуйста, я ГП, должность - авиационный механик (2 т.р.), по новому 255 приказу у меня получается тарифный разряд стал выше от 4-6 (таблица 103), т.е. ставка от 5370-6600. Вопрос: у меня в жизни что-нибудь изменится или повышение тарифа ни как не скажется?))

[Popeye]

23 апреля 2014 года Министром обороны Российской Федерации подписан приказ № 255 (зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 17 июня 2014 года регистрационный номер № 32708) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583».
С изданием данного приказа утратил силу Приказ Министра обороны Российской Федерации 2008 года № 555, которым была определена система оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. К роме того приказом МО РФ 2014 года № 255 существенно изменены отдельные положения в системе оплаты труда:   размеры
должностных окладов (тарифных ставок), порядок и условия выплаты отдельных видов компенсационных и стимулирующих выплат, являющимися обязательными условиями трудовых договоров, заключенных с гражданским персоналом воинских частей и организаций.
В соответствии с нормами трудового законодательства при изменении определенных сторонами условий трудового договора, коллективного договора работодатель обязан выполнить ряд обязательных мероприятий.
В целях соблюдения норм трудового права и недопущения нарушений законных прав гражданского персонала воинских частей и организаций в связи с изменениями условий оплаты труда ТРЕБУЮ:
1.    До 7 июля 2014 года получить в ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации" (далее по тексту - УФО МО РФ) и его филиалах электронную версию приказа МО РФ от 23 апреля 2014 года № 255.
2.    В срок до 9 июля 2014 года на собрании трудовых коллективов объявить гражданскому персоналу об издании приказа МО РФ от 23 апреля 2014 года № 255 и уведомить в письменной форме о существенных изменениях трудового договора в связи с изменениями условиями оплаты труда.
3.    Изучить требования приказа МО РФ 2014 года № 255 и организовать работу по переработке положений об оплате труда (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права и требованиями приказа МО РФ 2014 года № 255, с привлечением представителей профсоюзных организаций, трудовых коллективов, представителей управлений воинских частей.
4.    До 31 августа 2014 года внести изменения и дополнения в положения об оплате труда (коллективные договоры, локальные
нормативные акты) соответствующие нормативным правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права, приказу МО РФ 2014 года № 255, провести уведомительную регистрацию изменений в соответствующих организациях по труду муниципальных органов власти.
5.    В срок до 31 августа 2014 года заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам гражданского персонала воинских частей и организаций с учетом изменений условий оплаты труда, предусмотренных приказом МО РФ 2014 года № 255.
6.    До 9 сентября 2014 года объявить в приказе командира части о завершении мероприятий и переходе на новые условия оплаты труда, установлении гражданскому персоналу воинских частей и организаций должностных окладов (тарифных ставок), размерах компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных приказом МО РФ 2014 года № 255.

[Avantage]

Это что было? ТЛГ, распоряжение, номер кто подписал??

[Катюша_Я]

И сегодня уже 9 июля, у нас слышали о таком приказе, но официальных распоряжений и указаний и доведений не было.

[maxkvd]

К нам в часть такая же телеграмма пришла. там ссылка на сайт, где можно его скачать)

[t@tli]

С какого месяца будут вводиться новые оклады?

[Poison64]

Приказ 255 вступил в силу и принят к руководству. Сегодня разослан по войсковым частям.

[Elen@]

С какого времени вступил в силу?

[Poison64]

17 июня 2014 года зарегистрирован, вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.

[Elen@]

Приказ на сегодня еще не опубликован, а вам что то разослали по частям там не указано с какого времени будет новый расчет?

[Poison64]

Даты с которой будет проводиться расчет по новому нет, выдали указивку от УФО довести сей приказ до командиров и сотрудников и сам приказ в электронном виде.

[Elen@]

Теперь ясно, будем ждать публикации