увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[mamai01]

Еще раз добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок направления военнослужащих на ЦОК (на учебу), если у него написан уже рапорт об увольнении по окончанию контракта. Могут ли заведомо бесперспективного (т.к. увольняется) военнослужащего отправить на курсы, если они еще не по его специальности? Заранее спасибо!

Да Антон если во Владимир , то даже перед увольнением можно съездить , будет о чем вспомнить ....ну это отступ в 1993 проходил там 3 месячные курсы

[Морячек]

Здравствуйте!Подскажите -мне 44г(ст.м-н выслуга-26 к/л 45 лет будет летом 2015 года)контракт закончился 26 октября 2014 подал рапорт на заключение нового контракта до ПРЕДЕЛЬНОГО возраста!Вопрос-я буду служить до 45 или до 50 лет?Вопрос № 2-если бы я подал рапорт о заключение контракта до вступления нового закона в силу до какова возраста 45 или 50 лет?В кадрах сами пока не разобрались  Служить планирую до 45 лет(подчиненный предполагает а командир располагает)За ранее  +

[Gonchar]

2. Военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, и военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы до наступления предельного возраста пребывания на военной службе в соответствии с пунктом 6 статьи 38 указанного Федерального закона до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_161219/#p24
© КонсультантПлюс, 1992-2014

[Морячек]

 Gonchar НО прочитав-закипела голова так не чего и не понял :'(В законе говорится про заключение контракта ДО вступления закона в силу!Я же подал рапорт о заключение контракта ПОСЛЕ вступления закона в силу!А ЕСЛИ БЫ Я ПОДАЛ РАПОРТ о заключение контракта  ДО ВСТУПЛЕНИЯ ЗАКОНА В СИЛУ( за пару месяцев)?

[Gonchar]

А ЕСЛИ БЫ Я ПОДАЛ РАПОРТ о заключение контракта  ДО ВСТУПЛЕНИЯ ЗАКОНА В СИЛУ

Тогда бы и уволились по предельному возрасту в 45 лет.

[Морячек]

А так получается что в 50?Извините за тупизм

[Gonchar]

Хотите льготную статью ? ОШМ, здоровье, пред.возраст 50 лет.

[Морячек]

Да хочу(с принятием закона о службе до 50 лет-без меня меня женили)!

Пожалуйста, при написании сообщений отключайте Caps Lock. Правила Форума: 5. Сообщения, написанные только БОЛЬШИМИ БУКВАМИ или буквами в рАзнОм рЕгиСтре будут удалены. Большое количество (больше 3) вопросительных, восклицательных или других знаков подряд также может привести к удалению сообщения. Использование крупных шрифтов и цвета в сообщениях должно быть разумным.
С уважением, Lancepok.

[FERZ006]

Добрый всем день!Уважаемые коллеги,помогите советом или подсказкой!В 18 июня 2015 года заканчивается контракт.Следующий подписывать нет никакого желания!!!В январе 2015 года,хочу уйти в отпуск за 2015 год,на 60 суток,плюс дорога.А по возвращению из отпуска,написать рапорт на увольнение.Вот исходя из этого есть несколько вопросов:
1. Что мне будет от командования,ведь я отгуляю весь отпуск за 2015 год,а прослужу всего пол года в 2015 году?!Я конечно не говорю что планирую уволиться в 2015 году своему командованию.Пусть сюрприз будет!!!!
2. И когда нужно писать рапорт на увольнение,за сколько времени до его окончания (минимум)?
Спасибо всем!!!!

[lancepok]

1. Что мне будет от командования,ведь я отгуляю весь отпуск за 2015 год,а прослужу всего пол года в 2015 году?!Я конечно не говорю что планирую уволиться в 2015 году своему командованию.Пусть сюрприз будет!!!

Официально - ничего не должно быть, так как подобная ситуация вполне укладывается в рамки закона:

ПоППВС
Статья 29.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Ну а предсказывать, решит ли командование как-то отреагировать неофициально, и как именно, не берусь.

2. И когда нужно писать рапорт на увольнение,за сколько времени до его окончания (минимум)?

Самый минимум - вообще не писать никаких рапортов. Военнослужащий, не написавший рапорт на заключение нового контракта до окончания срока старого, и так, безо всяких рапортов, подлежит увольнению:

ПоППВС
Статья 9.
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

 

[Gonchar]

Пусть сюрприз будет!!!!

Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185244/#ixzz3KMrZ17YG

[FERZ006]

Самый минимум - вообще не писать никаких рапортов. Военнослужащий, не написавший рапорт на заключение нового контракта до окончания срока старого, и так, безо всяких рапортов, подлежит увольнению:

Я думаю,что написать рапорт на увольнение по окончании контракта,нужно.На основании этого рапорта отдел кадров начнет собирать документы на увольнение,своевременно их отправит в вышестоящий штаб.И соответственно вовремя придет приказ на увольнение!!!Я надеюсь что так будет

[FERZ006]

Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185244/#ixzz3KMrZ17YG

Вот я из-за этого и хочу уйти в отпуск с 1 января,чтоб не находиться на службе,когда подойдет срок беседы с командиром о продлении контракта.А вот по возвращении из отпуска,соответственно написать рапорт на увольнение и спокойно уволиться.

[lancepok]

Вот я из-за этого и хочу уйти в отпуск с 1 января

Как говорится, "хотеть не вредно, вредно не хотеть".
Если Вы не относитесь к одной из категорий, перечисленных в п.12 ст.29 ПоППВС, то когда Вам идти в основной отпуск решаете не Вы, а командир. Хотя, конечно, бывают и счастливые совпадения, когда график отпусков совпадает с желанием военнослужащего, или когда командир идёт навстречу пожеланиям личного состава при составлении графика.

 

[Gonchar]

чтоб не находиться на службе,когда подойдет срок беседы с командиром о продлении контракта

Вот только не надо себя считать хитрее командира и кадровика.