Размер пособия по БиР женщины-военнослужащей , уходящей из декрета в декрет.

[Sbas]

Если ехать за свои, то возвращаться нужно всё равно в пределах Д+Х, иначе в УФО будут проблемы с оплатой. В остальном может сойти с рук. Может быть и другой вариант: отпуск в году выхода из декретного предоставляется пропорционально прослуженному времени. Т.к. по факту прослуженного времени не будет, командир может озаботиться и подать в суд на удержание ДД, которое было выплачено в период отпуска. А заодно еще ущерб посчитать от использования ВПД для проезда в отпуск, который по факту давать было не за что.

[Latvis]

Тогда для страховки выйти на службу 1день. И на следующий в отпуск. И тогда ВПД брать только туда. И выслать почтой использованные билеты, вместе с рапортом на отпуск по уходу.

[Sbas]

выйти на службу 1день. И на следующий в отпуск.

А командир может отложить рапорт и 29 суток его не отдавать, "рассматривать". Как такой вариант? Хитрые ведь с разных сторон есть. И как-то с темой развитие сюжета уже плохо коррелирует, это не размер пособия, а отпуска.

[Latvis]

Согласен. Но в завершение темы, все рапорта по почте за 30 суток. И тут не хитрость. А взять все, что по закону положено. Почему то такие шаги рассматривают как хитрость. Как будто платят со своего кармана.

[Sbas]

По закону положен отпуск пропорционально прослуженному времени. А раз его нет, то это не хитрость, а мошенничество. А если еще прокуратура узнает и подключится, всем будет весело, они как раз будут возвращать нанесенный государству ущерб.

[Latvis]

Пусть расчитают за прослуженный день. Округлят в пользу военнослужащего. Дадут материалку и ВПД. А мошеничество это другое. И еще вопрос. В этом году женщинам которые вышли из отпуска по уходу в мае, июне дали полный отпуск, а не пропорционально. Это тоже мошенничество? Кого привлекать будут?

[Sbas]

Пусть расчитают за прослуженный день.

Маловато будет. ПоППВС:
"4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц."
Так что для получения чего-нибудь, отличного от нуля, нужен не один день, а минимум 11.

В этом году женщинам которые вышли из отпуска по уходу в мае, июне дали полный отпуск, а не пропорционально. Это тоже мошенничество? Кого привлекать будут?

Командира, издавшего незаконный приказ.

Я не против того, чтобы военнослужащий получил то, что положено по закону. Но и он должен выполнять требования законодательства.

[Анна1988]

Добрый день! Извините, что не по теме. Мне будет положен отпуск в этом году? Если да, то каком размере?

И на пособие по уходу до 1,5 лет тоже

И как будет рассчитываться пособие по уходу до 1,5 лет с учетом того, что брала отпуск за 2016?

[Sbas]

Мне будет положен отпуск в этом году? Если да, то каком размере?

Доброй ночи! Будет положен, если выйдете из отпуска на службу и отработаете не менее 11 дней. Размер обозначен в цитате сообщением выше.

как будет рассчитываться пособие по уходу до 1,5 лет с учетом того, что брала отпуск за 2016

ПП РФ 2009 г. № 1100:
"4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период).
Из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась."
То есть у Вас для расчета останется только время основного отпуска, т.к. в остальные периоды Вы ДД не получали.
"8. Среднее денежное довольствие лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, определяется путем умножения среднего дневного денежного довольствия на среднемесячное число календарных дней (30,4).
Среднее дневное денежное довольствие, за исключением случая, предусмотренного пунктом 6 настоящего Положения, определяется путем деления денежного довольствия, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на период, за который начислено денежное довольствие."
То есть возьмут Ваше начисленное за отпуск ДД, поделят на количество суток отпуска и умножат на 30,4. Далее от этой суммы возьмут 40% и в зависимости от получившейся суммы будут смотреть: если 40% будут больше, чем 11634,50 руб., то получите максимум, т.е. те самые 11634,50 руб. Если попадут в промежуток от 5817,24 руб. (для второго и более детей) до 11634,50 руб., то будут выплачивать те самые 40%. Если будет меньше 5817,24 руб., то будете получать минимум - 5817,24 руб.
Тема, в которой этот вопрос обсуждается Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет !

[Анна1988]

Спасибо! Премия 1010 учитывается при расчете среднего ДД?

[Sbas]

Нет, премия 1010 в ДД не входит, это отдельная выплата.
"3. В денежное довольствие лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением следующих выплат:
а) подъемное пособие;
б) выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости;
в) командировочные расходы;
г) выплата в размере суточных, установленных для командированных работников, при переезде на новое место службы;
д) полевые (суточные)."
Все, что входит в ДД, указано в ПМО 2011 г. № 2700.

[Анна1988]

 

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Анна1988]

Подскажите, пожалуйста, во время отпуска по БиР можно ли получить материальную помощь за текущий год? И если выйти с отпуска по уходу до 3-х лет,  и в этот же день уйти в отпуск по БиР в денежное довольствие будет входить премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей? (ведь я вроде приступила к их исполнению согласно рапорта, но практически сразу после его написания ушла в другой отпуск)?

[Sbas]

ПМО 2700:
"158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска".
Смотрим раздел IV. Иные дополнительные выплаты. Там находится в том числе Ежегодная материальная помощь. Поэтому получить можно. Не знаю, правда, можно ли будет технически завести МП в Алушту, если там уже стоит отпуск по БиР.

[Анна1988]

Спасибо! Алушта - это программа, с помощью которой производятся расчеты?
И если выйти с отпуска по уходу до 3-х лет,  и в этот же день уйти в отпуск по БиР в денежное довольствие будет входить премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей? (ведь я вроде приступила к их исполнению согласно рапорта, но практически сразу после его написания ушла в другой отпуск)?