Размер пособия по БиР женщины-военнослужащей , уходящей из декрета в декрет.

[Sbas]

Я не совсем поняла , отпуск по БиР куда должен войти ?

Полагал, что время нахождения в отпуске по БиР войдёт в период для расчёта продолжительности основного отпуска. Но, так как в соответствии со ст. 32 считается только время исполнения служебных обязанностей, а пребывание в отпуске к таковым не является, то его в расчёт не возьмут.
Не знаю, есть ли смысл выходить после отпуска по БиР, так как выйдете на 4 дня, а заработаете право на 3 дня отпуска (условно считаю, что продолжительность Вашего основного отпуска в общем случае 35 дней, т.к. не знаю выслуги).

[АннетЯ]

За 11 суток службы - да . 7 дней до БиР и 4 после и того11 суток . Получается 3 дня +5 за удалённость региона , а если выписать ВПД , +2 дорога , того 10 . Вместе с тем , за эти 10 суток , будет положено денежное довольствие . Это тоже плюс.Скажите пожалуйста , ведь в статье  32 и 29 ничего не говорится , о том , прослужив мене 11 суток , тебе не положен основной отпуск. Там излагается наоборот , что  увеличение дней, считается в пользу военнослужащего . (Ст.29) т. е получается ДД положено, а отпуск нет ? Извиняюсь , что так дотошно спрашиваю. Но мне не понятен данный вопрос . 

[Sbas]

Получается 3 дня +5 за удалённость региона ,

Есть мнение, что сначала плюсуются дни, а потом делится на 12, поэтому 8 дней может не получиться. Судебная практика разнонаправленная, так что лучше сразу узнайте в строевой, как будут считать.

а если выписать ВПД , +2 дорога , того 10

Мало выписать, нужно ещё и съездить, сможете с двумя малышами?

в статье  32 и 29 ничего не говорится , о том , прослужив мене 11 суток , тебе не положен основной отпуск. Там излагается наоборот , что  увеличение дней, считается в пользу военнослужащего .

Статья 29 - общий случай, конкретно Ваш описывается в ст.32, и там есть условие про округление при исполнении обязанностей свыше 10 суток, только в этом случае считается в пользу военнослужащего.

т. е получается ДД положено, а отпуск нет ?

Утром стулья, вечером деньги (с) Если положен отпуск, положено и ДД за этот период. Без отпуска ДД не положено, только пособия.
Все вышесказанное не истина в последней инстанции, а моё мнение.  Может, ещё кто-то подскажет, случай ведь не типовой.

[АннетЯ]

Спасибо , Вам за ответ .

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Vasya_pypkin]

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, кто хорошо разбирается в данном вопросе: 01.07.18 у военнослужащей закончился отпуск по уходу до 3 лет, она вышла на службу, будучи беременной. 03.09.18 убыла в отпуск по БиР. ДД в этот период службы выплачивали с косяками, было несколько перерасчётов, но в сентябре вроде бы все исправили. Сейчас пришло пособие в размере, который больше, чем размер ежемесячного ДД (с учётом налога), но меньше, чем размер ДД (без его учёта). Как вообще оно рассчитывается?

[Sbas]

Как вообще оно рассчитывается?

По приказу так:
158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
Ну и до кучи ПП РФ 1100:
"10. Женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия.
В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения)."

Соответственно, берется ДД за два дня сентября, делится на число дней (т.е. 2) и умножается на 140 (количество дней отпуска по БиР), налог не удерживается.

[Vasya_pypkin]

Спасибо за ответ, однако все равно цифры выходят разные, пособие в меньшем размере выплачено.

[Sbas]

Надо разбираться. Лично меня сразу смущает, что в расчетке в сентябре есть выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотя она 01.07 вышла на службу и периоды для этой выплаты указаны сентябрьские, а не июньские или майские. Это может вносить свою долю в неправильность расчета. Пока с калькулятором нет времени посидеть, позже посмотрю. Расчетку можно удалить, или табельный затереть.

[Vasya_pypkin]

Если не трудно, то сделайте это, пожалуйста. У меня отсутствует возможность отредактировать сообщение.

[Vasya_pypkin]

Повторно выкладываю

[Sbas]

пособие в меньшем размере выплачено

Пришел к такому же выводу. Попробовал сложить начисленное за 2 дня ДД, затем разделил на 2 и умножил на 140, получил 217 343,70 руб. Затем попробовал начислить ДД по нашему калькулятору, получилось 46574 руб. Умножил на 140, поделил на 30 (140 дней отпуска, 30 дней в сентябре, чтобы получить ДД на день убытия в отпуск) - 217 345,33 руб. В любом случае, 217 тыс., а не выплаченных 213 168,90 руб. Получается, где-то потеряны приблизительно 30 руб. в день, которые и дают такую сумму.

[Ирина С.]

Здравствуйте! Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Контракт закончился в 2017г, когда находилась в отпуске до 1,5 лет. Пока нахожусь в отпуске проживаю в другом регионе. Собираюсь в отпуск по беременности и родам в конце февраля. Подскажите пожалуйста как правильно написать рапорта  и нужно ли продливать контракт или он автоматически продлится. Возможности приехать в часть нет.

[Sbas]

нужно ли продливать контракт или он автоматически продлится.

Положение о порядке прохождения военной службы, ст.9:
"12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (... нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; ...), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы."
Т.е. заключить новый контракт Вы имеете право после прибытия из второго отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, старый автоматически продлевается на время отпусков по БиР и уходу за ребенком.

как правильно написать рапорта

Можете написать два рапорта: первый о прибытии из отпуска по уходу за ребенком, второй - об убытии с этого же числа в отпуск по БиР, приложив оправдательные документы по новой беременности. Можно совместить это и в одном рапорте. Потом отправляйте рапорт в часть заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

[Ирина С.]

Спасибо большое!

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[sunshine]

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Беременна снова. Подскажите как будет насчитываться пособие по БиР, если уйти из декрета в декрет, не выходя на службу?