Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Свет-Лана]

Логично, но практика показывает обратное, сам ведет - сам подписывает. Поэтому спрашиваю на форуме, о ссылке на НПА.

[chaos]

ссылке на НПА

Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха

Порядок ведения журнала учета...
2... Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части.

[Свет-Лана]

Нашла, Учет времени привлечения командиров подразделений ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. На практике - обратное. Спасибо за ответ!

[chaos]

А как у вас на практике? В журнале своего подразделения командир себя вписать не может, т.е. каждый командир того же уровня сам себя учитывает в журнале вышестоящего звена? Журнал по рукам ходит?

[Свет-Лана]

Парадокс, учёт самого командира подразделения ведется в данном журнале. Прокурорская проверка несколько лет назад была и в этом отношении, ничего не устранили. Своевременно требуйте (на протяжении службы) переработку, получайте письменый отказ. В суде, после увольнения, это весомо.

[Apelsinchok]

Добрый день, не могли бы вы поточнее рассказать как считать переработку за наряд, если заступаешь в 9.00 утра. И какими правовыми актами это обусловлено, есть ли какая-то официальная методичка по расчёту времени переработки? Заранее спасибо за ответ

[lancepok]

как считать переработку за наряд, если заступаешь в 9.00 утра.

Точно так же, как и при заступлении вечером: время исполнения обязанностей военной службы учитывается в журнале, подсчитывается суммарное время исполнения обязанностей военной службы за неделю, и за каждые 8 часов сверх 40 часов в неделю, в 12-ю графу журнала плюсуются 1 сутки.

какими правовыми актами это обусловлено

См. пп.1-4, 6 и 8 в шапке темы.

есть ли какая-то официальная методичка по расчёту времени переработки?

Есть: указания ЗМО от 20.12.18 №205/2/585, но то, что там написано, далеко не во всём соответствует законодательству.
 

[Apelsinchok]

Спасибо, а есть ли разница в количестве часов переработки в будний день и в выходной?

[lancepok]

Разница в том, что в выходной день время на дорогу из дома и домой включается в служебное время. А в будни - нет.
 

[Пионер]

в выходной вообще работать не надо))

у Вас привлечение должно быть записано в разных графах Журнала учёта

[вечный майор]

Имеет ли переработка срок давности? Накопилось за несколько лет порядочное количество суток переработки. Реализовать все не получается. Сгорят ли мои сутки в конце года или можно будет в любое время заявить на них. Например при увольнении.

[МАЙОР@77]

У нас была прокурорская проверка переработки, выходные предоставляются за прошлый год только.
Сейчас 2022, значить только за 2021 год, остальные сгорают.

[lancepok]

Имеет ли переработка срок давности?

Она имеет срок обращения в суд, после которого уже не удастся обжаловать решение командования её Вам "простить". По мнению пленума ВС, с 1.04.2022 у Вас выйдут сроки обращения по всей той переработке, которая была заработана до 2020 года:

Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
21. ...
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

 

[СержЫк]

Доброго времени суток. Службу прохожу в войсках национальной гвардии. Часть постоянной готовности. До сих пор никто (в т.ч. штатный юрист полка) не может объяснить, как вести журнал "переработки". Какие часы (сутки) куда записывать и как правильно их считать. Регламент такой: Боевая служба в день (прибытие в 07.20, убытие в 20.30); Боевая служба в ночь (прибытие в 18.20, убытие в 9.30); отсыпной; выходной. 1 раз в месяц проводятся занятия по боевой подготовке с перерывом на обед в полку. 1 раз в месяц проводится ПХД с обедом дома. Какие часы нужно считать, а какие нет (время прибытия на службу (со службы), время на обед, сон, инструктивные занятия и т.д.). Подскажите, пожалуйста на моём примере, как необходимо вести учёт. Заранее спасибо.

[lancepok]

Часть постоянной готовности.

С 2019 года это не имеет никакого значения.

До сих пор никто (в т.ч. штатный юрист полка) не может объяснить, как вести журнал "переработки".

Вам надо найти росгвардейский аналог минобороновского приказа от 30.10.2015 №660, где даны форма и порядок ведения такого журнала.

Регламент такой: Боевая служба

Ваша должность относится к "штатным воинским должностям в составе караула, гарнизона, заставы, войскового наряда" (с)? Если да, то боевая служба, как и остальное служебное время, учитывается в порядке, указанном в пп.1-3 приложения №2 к ПоППВС, а если нет, то в порядке, указанном в п.5 этого приложения, при этом Ваша боевая служба окажется аналогом минобороновского боевого дежурства. Обо проблемах, связанных с учетом времени боевого дежурства можно прочитать в соседней теме.

Какие часы нужно считать, а какие нет

Это указано в НПА, перечисленных в пп.3-4 шапки данной темы.

Подскажите, пожалуйста на моём примере, как необходимо вести учёт.

Насчет нюансов того, как правильно должен происходить подсчет переработки, существуют различные мнения, по некоторым моментам прямо противоволожные друг другу. С ними можно ознакомиться прочитав эту тему и соседнюю тему, ссылку на которую я дал выше. В общих чертах: участие в мероприятиях, перечисленных в приказе Росгвардии от 26.11.2018 №600, считается в сутках и должно компенсироваться дополнительным отдыхом из расчета "2 суток отдыха за 3 суток мероприятий". А всё остальное служебное время считается в часах в неделю и всё, что превышает 40 часов в неделю, должно компенсироваться из расчета "1 дополнительные сутки отдыха за каждые 8 часов сверх 40 часов в неделю".