Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Евгений_]

Дело в том, что это не наряд! Было распоряжение НУ, согласно которому обеспечить круглосуточные дежурства, по одному сотруднику с каждого подразделения отдела. В группе три человека. Начальник отдела сказал, что работать сутки, а двое отдыхать слишком жирно, двое работают сутки через сутки, а третий с 9 до 21. Ну а работая сутки через сутки получается в неделю работаем от 72 часов до 96! На сколько я понимаю, рабочая неделя не должна превышать 40 часов! А у нас переработка в 2 раза! Вопрос уже не в том, чтоб предоставляли отгулы или дополнительные дни, а чтоб хотя бы сутки через 2 работать. И получается, что в таком рабочем графике нет нарушения???

[Oleg54876]

Я не вижу.

[Евгений_]

  получается по принципу: "Копать от забора и до заката"

[Хмур]

Вся переработка должна быть надлежащим образом оформлена.
  Как только Вы и Ваши сослуживцы начтете в массовом и систематическом порядке запрашивать предоставление дополнительных суток отдыха (или брать освобождения от исполнения служебных обязанностей по состоянию здоровья) командование будет вынуждено внести изменения в установившийся режим Вашей служебной деятельности.

[Евгений_]

Можно ли вести журнал переработки внутри группы начальником группы, или он должен вестись начальником отдела на все группы и отделения один общий?

[Хмур]

Оный журнал должен вестись в каждом подразделении.
  К сожалению я не знаю организационно-штатной структуры в/ч в которой Вы служите (группа-отделение-отдел ??).
В сухопутных войсках, как правило, упомянутый учетный журнал ведется в батальне (дивизионе).

[Евгений_]

В/ч состоит из отделов. В нашем отделе имеется несколько отделений и 3 независимые группы (т.к. штатная численность менее 6 человек в каждой из них, что не позволяет их считать отделениями). Каждое отделение состоит из двух групп. В нашей группе есть начальник группы, далее мы подчиняемся не зам. начальникам отдела, а начальнику отдела (в соответствии с должностным регламентом). Начальник отдела наотрез отказывается заводить журнал переработок, ссылаясь на указания ЗНУ. Хотя в ряде других отделов данные журналы завели.

[Oleg54876]

Обратитесь к командиру с рапортом, изложите ситуацию. Пусть определяет порядок ведения журнала или сам его ведет. А то так и будут пинать.

[lancepok]

На первый взгляд всё верно. Подробно формулы не проверял, времени не хватает. Я так понимаю, журнал с расшифровкой по дням недели (ежедневного учёта) ведётся в дополнение к еженедельному журналу по 350 приказу? Форму журнала ежедневного учета сами разрабатывали?

[Fall Out]

Всем Здрасте, написано много и дохлдчиво но не совсем понятно.
Авиабаза, оперативные дежурные ходят сутки через двое,а дежурные по связи сутки дежурство, сутки отдых, потом 8 часов рабочий день, сутки дежурства  и тд, если второй день воскресенье -повезло, нет - ходи на работу. Заступают и те и те с 9.00 до 9.00
Вопрос -учёт времени в службе оперативных дежурных учитывается также как и другие суточные дежурства как 40 часов или за 3 дежурства 2 отгула ?

[Shoess]

Так точно. Ежедневный учет в помощь. Разработал сам. ПКПР проверил.
Формулы "хромают" только в первую неделю года  - десятидневные каникулы, но там и так все понятно, без формул - чистая переработка.

[YuYu]

А я вот немного не понял,как у вас получается за неделю наработать 51 час и еще успеть 8 часов отдохнуть?
  если за неделю больше 40 часов выходит,то никакого отдыха Вам и не предоставляли. а то дойдет до того, что появление дома-это уже отдых

[Shoess]

Очень даже просто получаеться. Там вроде все предельно ясно. Что конкретно вам не понятно?

[Shoess]

Можно в неделю и 60 часов отпахать и сутки отдохнуть при этом. Конкретно в данном примере наряд в праздничный 10 января и в воскресный с 15 на 16. И это у нас нормально. За что и боремся. Плюют на 40 часов. Если был на вахте в выходной - то получишь сутки отдыха. Иначе - "болт".

[Shoess]

А реально ведь там ещё больше. В указанном примере по указанию НШ не считаеться в переработку 4 часа сна в наряде. Получаеться в день заступления 14, смены 6 часов. Переработка (14+6)-(8+8)=4 - если в будние дни. Но ведь это не правильно - правильно будет на этой неделе из премера суммарное время привлечения 59 часов. Но народ согласен и на это, а ком. подр. нет.