Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Shoess]

Да, как вариант - подписывать фактическое привлечение в части, где прикомандирован. Однако там же подпишут реальное привлечение к исполнению обязонностей, никто не подпишет 24 часа в сутки. В итоге и переработка будет не 2 суток за 1 сутки командировки. И никого не волнует, что ты оторван от семьи и не можешь решать проблемы и вопросы семейного характера. Время на отдых в командировке предоставлено, привлекался не более 8 часов, свободен....

[morok]

Вопрос о журнале переработки....я сам дежурный по связи ходил бывало и год сутки через сутки....кем должен подписываться данный журнал и нужно ли его регистрировать в строевой части???...и второй вопрос если на каждое суточное дежурство издается приказ к/ч нужно ли вообще заводить данный журнал?

[Oleg54876]

такие наряды в этот журнал не заносятся.

[morok]

так я не понял что заноситься в данный журнал и как он должен выглядеть или его делать в произвольной форме???

[Oleg54876]

В 350 ПМО (приложение  №8).

[Tsarek]

Форма журнала - приложение № 8 Приказа Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Упс... опередили

[takuan]

Да, как вариант - подписывать фактическое привлечение в части, где прикомандирован. Однако там же подпишут реальное привлечение к исполнению обязонностей, никто не подпишет 24 часа в сутки. В итоге и переработка будет не 2 суток за 1 сутки командировки. И никого не волнует, что ты оторван от семьи и не можешь решать проблемы и вопросы семейного характера. Время на отдых в командировке предоставлено, привлекался не более 8 часов, свободен....

++ Согласен. 
Пока не будет юрбазы так и будет. А то еще и должен любимому МО останешься. 

[Fall Out]

такие наряды в этот журнал не заносятся.

А куда заносятся такие наряды? Как раз в этот журнал после приказа 80 они по часам в переработку наверное и заносятся?
И насчёт регистрации - если в части есть служебная документация она ведётся в зарегистрированных журналах 

[lancepok]

кем должен подписываться данный журнал и нужно ли его регистрировать в строевой части???...

Согласно ПМО 350, журнал ведётся командиром подразделения, регистрироваться должен как илюбой другой журнал.

[Студент]

     Ладно, давайте разбираться. Дежурства через день продолжительностью 24 часа. В неделе 40 рабочих часов. В марте 175 рабочих часов (производственный календарь К+) итого имеем: 15 дежурств* на 24 часа = 360 рабочих часов Вы отпахали в марте. Тоесть переработка 360 - 175 = 185 часов, делим на 8 часов (продолжительность раб. дня) и получаем что Вам должны 23 дня отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску, но так чтобы его продолжительность была не более 60 суток, остальное - выходными.
     Вот както так. 

если присоединять к отпуску, то 185 делить не на 8, а на 24, поскольку это будут именно не дни отдыха, а сутки, в течение которых не должны привлекать к исполнению служебных обязанностей. если же писать рапорт о предоставлении дня отдыха в конкретный день, то вот тогда вычитай из переработки не 24 часа, а только 8 за день.
по крайней мере я своим подчиненным считаю именно таким образом и недовольных нет. единственное - специфика службы в том, что у нас БД, и если техника неисправна, то как я, так и они прибываем в любое время дня и ночи (1 января этого года в 8:00 втроем прибыли на службу и полдня мучались с техникой ))))) ). если же они пишут рапорт на конкретный день (занятия по БП, подготовка к БД и так далее), то из переработки вычитаю не 24, а конкретное количество часов, но все понимают, что он мог не приходить на службу с 8 до 14, но в 23:00 могу и вызвать

[lancepok]

если присоединять к отпуску, то 185 делить не на 8, а на 24, поскольку это будут именно не дни отдыха, а сутки, в течение которых не должны привлекать к исполнению служебных обязанностей. если же писать рапорт о предоставлении дня отдыха в конкретный день, то вот тогда вычитай из переработки не 24 часа, а только 8 за день.
по крайней мере я своим подчиненным считаю именно таким образом и недовольных нет.

Это неправильно. Каждые 8 часов переработки дают одни сутки дополнительного отдыха (основание п.3 Приложения №2 к ПоППВС), которые могут быть присоединены к отпуску или предоставлены отдельно от него.
Недовольных нет только потому, что люди либо незнают либо боятся отстаивать свои права, но законным такие расчёты это не делает.

все понимают, что он мог не приходить на службу с 8 до 14, но в 23:00 могу и вызвать

Служебное время считается независимо от того, в какое время суток военнослужащий привлекался к исполнению служебных обязанностей, даже если военнослужащий всю первую половину дня отдыхал.

специфика службы в том, что у нас БД

Если Вы и Ваши подчиненные отданы приказом на БД, то переработка должна компенсироваться "два дня за три". Если не отданы, то независимо от того, есть БД в Вашей части или нет, компенсация переработки "час за час".

[Хмур]

Считаю что lancepok дал весьма квалифицированный ответ с которым я полностью согласен

[Fall Out]

    Ладно, давайте разбираться. Дежурства через день продолжительностью 24 часа. В неделе 40 рабочих часов. В марте 175 рабочих часов (производственный календарь К+) итого имеем: 15 дежурств* на 24 часа = 360 рабочих часов Вы отпахали в марте. Тоесть переработка 360 - 175 = 185 часов, делим на 8 часов (продолжительность раб. дня) и получаем что Вам должны 23 дня отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску, но так чтобы его продолжительность была не более 60 суток, остальное - выходными.
     Вот както так.  

т.е. если у меня основной отпуск 50 суток я могу присоединить к нему не более 10 суток переработки ? остальное ДСО ? или можно разбить отпуск на 2 части 25 и 25 суток и к каждой прибавить сколько до 60 не хватает?

[Студент]

остальное выходными или деньгами )))

[lancepok]

Деньгами компенсировать можно только те сутки отдыха, которые положены за мероприятия по 492-му приказу МО (те, что компенсируются "два дня за три"). Наряды, командировки и прочее привлечение сверх 40 часов в неделю к ним не относятся. За них только дополнительными днями отдыха.