Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[в распоряжении]

вот такой вопрос, я заштатник, часть не пбг, ставят в суточные наряды помдежом, если ставят в выходные и праздничные - понятно отгул положен, но чаще ставят в рабочие дни, в неделю тогда получается 48 часов служебного времени, т.е. 8 часов переработки, журнал учета переработки не ведется, он вообще то как бы и есть, но на нем и муха не сидела, на всякий случай собираю ежемесячные графики нарядов, там вроде все в порядке, составляет зам. утверждает командир, ну вроде как официальный документ, две подписи и дата .
Смогу ли я потребовать с кадров пересчитать переработку к концу года и взять отгулы, и ещё 8 часов переработки в неделю это сутки отгула или нужно три раза по 8 часов переработки для этого?
на 90% уверен, что увольняться буду в феврале 2014 года, смогу ли я взять в 2014 году отгулы за 13 год, или за 13 год надо брать в 13 году?

[VOYAGER730]

  взять сможете если дадут.
Реалии службы таковы, что можно с уверенностью утверждать - без суда не дадут, а суд зачтет переработку только за последние три месяца перед обращением. 

8 часов переработки в неделю это = выходной день (сутки).

[Дмитриий]

Нахожусь на корабле круглосуточно, неделями, если оставить за себя некого или через день круглосуточно, а другой день обычный рабочий если помощник на месте. Как выходные выглядят не помню, книга в штабе не ведется, подтвердить факт своего нахождения на борту, как старшего, могу подтвердить только выписками из вахтенных журналов, в которых по состоянию на 00.00 фиксируется кто старший. По самым скромным подсчетам за 8 месяцев получилось около 350 суток отгулов. На сколько реально высудить хоть что то в такой ситуации?

[Sbas]

Реально высудить только то, что набежало за последние 3 месяца. Все остальное - срок уже прошел.

[Obnorsky]

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Вопрос юристам.
Нахожусь в долгосрочной служебной командировке заграницей.
Руководитель подписал приказ, в котором есть такой пункт:
"В целях обеспечения безопасности запрещаю специалистам и членам их семей выходить из дома с 23.00 до 05.00...".

Как вы думаете, может ли это время (т.е. 6 часов ежедневно) засчитываться за время исполнения служебных обязанностей?
Ведь получается, что военнослужащий, выполняя приказ командира, находится в указанном месте в указанное время.

Статья 11. Закона о статусе военнослужащего.
"1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели."

ТК РФ:
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
"Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."

Дело совсем не в том, что хитровыдуманный военнослужащий, пытается обмануть МО и выбить пару лет отдыха.
Вызывает возмущение сама постановка вопроса.

Согласно Статье 27 Конституции РФ:
"1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства. "
Но нарушение Конституции сюда не притянешь, т.к. мы находимся не на территории РФ.

Появилась мысль, что если обратиться за предоставлением огромного количества дополнительных дней отдыха, то руководителю данный пункт приказа придется отменить.

В стране, где мы находимся, не введен коммендатский час или какие-либо еще ограничения на передвижение людей в какое-либо время.

[lancepok]

Нахожусь в долгосрочной служебной командировке заграницей.
Руководитель подписал приказ, в котором есть такой пункт:
"В целях обеспечения безопасности запрещаю специалистам и членам их семей выходить из дома с 23.00 до 05.00...".

Как вы думаете, может ли это время (т.е. 6 часов ежедневно) засчитываться за время исполнения служебных обязанностей?

В этом нет необходимости, так как согласно ФЗ ОВОиВС и УВС ВС РФ, всё время нахождения военнослужащего в служебной командировке (24 часа в сутки, 7 дней в неделю) является временем исполнения им служебных обязанностей. В данной теме это уже обсуждалось.

[omen__88]

Доброго времени суток. Помогите пожалуйста советом по учету переработки. У нас составили предложение командиру согласно всех известных нам рукдоков. Все ли мы правильно сделали и правильно ли рассчитали?

P.S. В установочном приказе оговорено время подготовки к заступлению, до этого времени военнослужащий должен находиться на службе, отсюда и появляется этот час ( с 9.00 до 10.00)

[lancepok]

  Рапорт следует дополнить пунктом 3:

2. При привлечении к служебным обязанностям в будние дни сверх установленной регламентом служебного времени военнослужащих войсковой части ххх, проходящих военную службу по контракту продолжительности ежедневного служебного времени (8 часов) считать 1 час переработки за каждый час сверхурочного служебного времени.

несение службы в суточном наряде 9 часов ( с 15.00 до 00.00)... В день смены служебное время составляет 15 часов (с 00.00 до 15.00)

В Вашей части наряд заступает и сменяется в 15.00, я правильно понял?

[macivan]

Интересная темка. Много интересного нашел. Надо запомнить и пользоваться в своих интересах.\

[lancepok]

macivan, пользуйтесь на здоровье, для того она и создана! 
А ещё, можно подсказать сослуживцам, тоже в ней заинтересованным, где её найти. 

[Lerman]

боятся люди пользоваться, слишком сильный конфликт вырисовывается с руководством, ведь начальникам очень удобно принцип единоначалия представлять как крепостное право 

[Тотти]

Добрый вечер. Начитался массу всего, но к единому мнению не пришел. Подскажите пожалуйста, командировка служебная на обучение (повышение квалификации), обеспечен авансом на жилье и питание. Отгулы положены? Рабочий день 6 дней в неделю.   

[lancepok]

А Вам какой ответ нужен, по НПА, по жизни или "по понятиям"? 

По НПА вся командировка 24 часа в сутки 7 дней в неделю - сплошное служебное время. Это много больше, чем 40 часов в неделю, поэтому отгулы положены. Аванс, жильё, питание, проживание и расписание занятий к этому отношения не имеют.

"По понятиям", после прибытия из длительной командировки командование в старые добрые времена давало пару-тройку отгулов, чтобы утрясти семейные дела.

А по жизни в настоящее время фиг кто чего без суда даст, а по суду - как "внутренние убеждения" судье подскажут. 

 

[Тотти]

Спасибо. Как по понятиям я прекрасно понимаю, судиться по такому вопросу на мой взгляд не прилично, хотелось знать,на что по закону могу ориентироваться, а там уже на месте 5 дней если выбью будет счастье. Семья-то соскучилась, а работе с семьями командование должно уделять массу внимания =)))

[Викушка]

такой вопрос! в том году на полигоне Донгуз муж провел чуть больше 2 месяцев, но за это прибавили только 10 суток к отпуску и все, про отгулы и тд говорить вообще не приходится, сейчас часть расформировывают и обычных выходных только 2 за месяц было. Сколько максимально суток к отпуску можно просить за переработку? и если переводишься в другую часть отгулы пропадают?