Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[YuYu]

А то,что военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в командировке?
независимо от того,как и куда его привлекали

[Makedonski]

Пусть дальше считается (это для того, чтобы если сломает себе что-либо, то страховку получить).
А за период учебы пусть своему командиру докажет, что привлекался к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.
Почитайте главу 5 УВС, почитайте Трудовой кодекс по аналогичным вопросам учета рабочего времени гражданского персонала при нахождении в командировке.

[Igorek@RusAF]

5. Из результата, полученного в п.4, вычтем ещё 6 выходных дней, которые каждый месяц положены военнослужащим согласно пункта 4 статьи 11 ФЗ ОСВС. Остаётся ещё 2-5 дней недоработки в месяц.

какая там недоработка? нонсенс. Человек заступает на БД, рабочий день 8 ч., БД 24 ч., т.е. за время несения суточного БД человек отрабатывает 3 рабочих  дня за смену. Сутки-двое, сутки-сутки это переработка однозначно. У нас еще практикуются строевые смотры, наряды, антитерроры и прочие дерганья между сменами.
Пользователь добавил: 24 Марта 2015  20:53:42И кстати, пара военнослужащих в лице командиров подразделений отстаивали права подчиненных офицеров и контрактников за наряды и дерганья между сменами, в итоге, один уволен по НУК, второй переведен в задницу на равнозначную должность далеко в глушь. Вроде даже судился один из них.

[Хмур]

... это для того, чтобы если сломает себе что-либо, то страховку получить ... за период учебы пусть ... докажет, что привлекался к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. ...  аналогично по вопросам учета рабочего времени ... при нахождении в командировке. ...

Вот тоже есть у меня подозрения, что суды и прокуратура займут именно такую, невыгодную для командированных военных, позицию.
 Хотя никаких конкретных оснований в руководящих документах относительно командировок военнослужащих мне неизвестно.

[Makedonski]

УВС ВС РФ:
"8. В соответствии с законодательством Российской Федерации содержание и объем прав, обязанностей и ответственности военнослужащих зависят от того, находятся ли они при исполнении обязанностей военной службы или нет.
Военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях:
ж) нахождения в служебной командировке;
з) нахождения на лечении, следования к месту лечения и обратно;"
Т.е. согласно позиции YuYu за период лечения в госпитале положены сутки отдыха. Вот посмеется судья вдоволь.

[Хмур]

Такое сравнение не совсем корректно ...
Дело в том, что  находящийся в командировке выполняет служебные задачи (он явно туда для этого и направлен, никто отрицать не станет). А вот на лечении никаких служебных задач быть не может ...

Не могу согласиться с той точкой зрения, что за служебную командировку совсем не полагаются сутки отдыха. Поскольку, совсем некстати, денежные выплаты за командировку отменил ПМО от 14.02.2010 №80.
  Но ведь за несение внутренней, гарнизонной и караульной служб отдых продолжают предоставлять, хотя денежные выплаты за привлечение к этим мероприятиям отменены.

[Makedonski]

Конечно, все положения УВС ВС РФ нужно брать в совокупности, а не выдёргивать отдельные фразы. Поэтому я и ссылаюсь на главу 5 УВС. Выполнял задачи в командировке сверх установленного времени (более 8 часов в день при пятидневке, например) будет военному отдых, но применительно к вопросу об учебе - переработки нет, соответственно нет и дополнительных суток отдыха.

[Читинец]

Такое сравнение не совсем корректно ...
Дело в том, что  находящийся в командировке выполняет служебные задачи (он явно туда для этого и направлен, никто отрицать не станет).

Если он выполняет служебные задачи свыше 40 часов в неделю, то конечно же есть переработка, в противом случае согласно действующей нормативно-правовой базы компенсировать нечего.

  Но ведь за несение внутренней, гарнизонной и караульной служб отдых продолжают предоставлять, хотя денежные выплаты за привлечение к этим мероприятиям отменены.

Все просто.
1. Эти мероприятия прописаны в ежегодном приказе командира как суточные наряды и хотя они перестали быть мероприятиями проводимыми без ограничения еженедельного служебного времени, продолжительноть одного дежурства все так же 24 часа.
2. Согласно УВС ВС РФ за дежурство в выходной или праздничный положен выходной в другой день недели (эту норму никто не отменял).

[bohatko]

Когда кстати эти мероприятия перестали быть теми самыми мероприятиями?

[Читинец]

Когда кстати эти мероприятия перестали быть теми самыми мероприятиями?

Приказ МО РФ № 80 от 14 февраля 2010 г.

"О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха"

(кликните для показа/скрытия)

Признать утратившими силу пункты 7-9 и 12 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 "Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 1999 г., регистрационный N 1683) в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 20 января 2009 г. N 16 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 февраля 2009 г., регистрационный N 13408).

Исключенные пункты:

7. Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб.

8. Нахождение в служебных командировках.

9. Несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп.

12. Нахождение на кораблях 30 процентов и более офицеров, мичманов, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в зависимости от графика боевого заместительства), для поддержания установленной боевой готовности.

[forvard]

Всем форумчанам привет ! Ситуация такая, переходим на заступление  в суточный наряд с 10.00 дня до следующего дня 10.00. Командование определило в день смены выходить в 14.00 на развод и до 17.30 служить. Насколько я понимаю в ст. 265 УВС ВС РФ сказано, что в день смены суточный наряд к занятиям и работам не привлекается, соответственно это требование не правомерно. Что может произойти если не выйти на в 14.00 на службу ? Я так понимаю, назначат служебное расследование о неприбитии, будут требовать написать объяснение - законно ли это будет ? А если в объяснении отписываться что в соответствии со ст. 265  УВС ВС РФ находился дома. Уважаемые форумчане какое ваше мнение по этому поводу ?

[Читинец]

Вы правы, нормативно-правовые акты на вашей стороне, но вы должны отдавать себе отчет, что доказав свою правоту, вы находите себе врагов среди командования. Если готовы идти до конца, в том числе в суд, действуйте. Здесь решение за вами.

[В В]

Здравствуйте, пытаюсь до конца разобраться с правильным ведением Журнала переработки. Прошу пожалуйста разъяснить, сколько все же времени отдыха положено военнослужащему по контракту за несение службы в суточном наряде? С приказами №№350,492,80 и ОВУ ознакомлен, но на всем просторе инета порядок подсчета везде разный и единой правильной методики подсчета не нашел, каждый имеет свое видение на этот вопрос в рамках своей юридической образованности или отсутствия таковой. Каждый трактует документы по своему и заполняет этот Журнал соответственно. Итак правильно ли я понимаю:
а) в будний день 24-8=16, записываем 16ч. в 5 графу, 2 суток в 12 графу(в сутках, если это время больше 8 часов);
б) суббота, воскресенье, праздничный день записываем 24ч. в 5 графу, 3 суток в 12 графу(в сутках, если это время больше 8 часов);
в) дни перехода с пятницы на субботу и с воскресения на понедельник как в п.а) соответственно ли?;
г) как подсчитать служебные командировки по доставке вооружения или сопровождению техники, знаю что Приказом №80 пункт 8 исключили, то есть за данные мероприятия дополнительные сутки отдыха не положены, если все эти мероприятия проходили в служебное буднее время, а не в выходные. А как теперь считаем, ведь эти мероприятия затрагивают и выходные дни? Спасибо.

[Читинец]

Если ваш суточный наряд не относится к мероприятиям, проводимым без ограничения еженедельной служебной нагрузки, он не может учитываться в сутках, только в часах. Учитывая это нужно заполнять участи е в суточных нарядах как переработку (сверхурочное время - графа 2)  и время привлечения в выходные (графа 3), следовательно суммироваться и предоставляться они могут только в часах (графы 6 и .
Прилагаю вам образец заполнения (есть варианты заполнения понедельно, но этот наиболее подробный)

[В В]

Форма журнала уже есть и в графе 12 ведется да в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.