Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Priorat01]

Все встало на свои места. Спасибо большое!

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Lysyi]

Здравствуйте. Можно ли доказать командиру, что день смены с боевого дежурства не является отдыхом который входит в расчет "2 за 3"? Потому что командир говорит, 12 дежурств - 12 суток отдых, никто в части так много не отдыхает. Т.е. и просить оплату тоже нет смысла. Как быть?

[Latvis]

Здравствуйте. Всех с наступающим. Проблема в ведущем написал рапорт на выплату компенсации за привлечение у тревоги за год. Ответ нет. И все. Хочу подать в суд. Интересуют требования. 1.Обязать командира издать приказ на выплату компенсации согласно рапорта? Или обязать командира выплатить денежную компенсацию?

[DieseL78]

Добрый день буду благодарен если поможете с моим вопросом ..

большая проблема с переработкой , накопилось уже 1500  часов за два года. ..   в среднем  60-80 часов в месяц, а бывает и до 100 часов ..

переодически командир отправляет в отгулы дней на 5-10 , чтоб списать часы. но это происходит только в журнале у него а по факту вся работа перекладывается на других ..
так и получается что одним списал - другие переработали.. и так по кругу ..
по журналу он часы отдает как может . типа свою работу как смог сделал ..

ранее в части с этим проблем не было и все кто увольняется просто сидели за штатом весь срок переработки. доходило до полугода.

видать денное положение вещей перестало устраивать и сказали что все . такого больше не будет ...
но и переработку не отдают . мотивация - нет служебной возможности . необходимость поддерживать боеспособность подразделения. .

сейчас к концу года как мне поступить ?  написать рапорт ?  каким содержанием ?  ктото писал уже отписка- нет возможности отдать ...
в госпитале был уже два раза , проблемы с сердцем ..  в книжке написано - строгое соблюдение режима труда и отдыха..
мне не обязательно чтоб отдали прям сейчас все, я согласен после увольнения посидеть за штатом ..  но сейчас говорят что переработка только по итогам текущего года, остальное сгорает .. как поступить чтоб ниче не сгорело ? 

1500 часов это за два года с небольшим..    до этого было гдето около 3 тысяч часов , но не вели журнал , потом какието года вели но писали нули...   хотели судиться но говорят уже прошло 10 лет , типа суточные журналы хранятся 3 года , и мол исковая давность только 3 года ...   что подскажете ?

Пользователь добавил: 01 Января 2016  00:15:32какие правильные действия в этом случае ? куда обратиться и какой подать рапорт , чтоб потом можно было отсудить переработку при увольнении ?

[Sbas]

Вопрос этот уже здесь неоднократно обсуждался, например ответ #770 и далее

[feeto]

Есть у кого образец заполнения журнала переработки? всю голову сломал как это время считать....нужно ли за наряд в выходные дни считать как переработку и плюс выходной положенный или только переработку? например два наряда в неделю на будни и один с субботы на воскресенье. получается 2 выходных или 3 выходных?
Если есть у кого памятка как рассчитывать часы, скиньте плиз...

Сверхурочное повседдневное время переработки считаем так- 8 часов в день переработка, в месяц 4 ответственности, 8*4=32/8=4 дня выходных. в выходные дни считаем по 16 часов переработки. 2 выходных работал в месяц-16*2=32\8=4 дня выходных. Вроде все справедливо. Чтоб заработать в будни 4 вых. нужно 4 раза сходить в ответственность. А в выходные всего два дня и получишь 4 выходных. А за праздничный день, который отдан приказом и что нужно находится сутки на службе, то 24 часа переработки-24\8=3 дня выходных. Правильно ли мы считаем?

[lancepok]

нужно ли за наряд в выходные дни считать как переработку и плюс выходной положенный или только переработку?

Время нахождения в нарядах в выходные дни текущей недели (в часах) пишется в графу 6. А всё служебное время в будние дни той же недели (включая "будние" наряды) суммируется с графой 6, после чего записывается в графу 7. Из того, что записано в графу 7 затем вычитается установленная продолжительность этой конкретной рабочей недели (посчитать можно, например, по Производственному календарю) и результат заносится в графу 5. При предоставлении на этой неделе отгулов они заносятся в графы 8-9 из расчета "1 полный день отгула = 8 часов в графе 9". Графа 12 представляет собой разницу между графами 5 и 9, суммированную со значением графы 12 из предыдущей недели.

[feeto]

lancepok

Спасибо, а обычную переработку как считать? как я привел выше? или иная формула?
Суть в том если считать из Вашего расчета, то переработка за суточный наряд составляет 12 часов, 8 представили, 4 ч осталось, перенесли их на след. опять наряд 12 переработка, опять дали отгул, осталось 4 ч. и ссуть в том, что за каждый наряд 1 отгул, но положено же 3 наряда 2 отгула..не понял расчета.

Из расчета наряда с 18.00 до 18.00 след дня. Сутки.

[lancepok]

а обычную переработку как считать?

Очень просто: пришел на службу - включил секундомер, ушел - выключил. И так всю неделю. Например: в понедельник был на службе 8 часов, во вторник - 12, в среду 6 часов, в четверг снова 12, в пятницу снова 8. Потом в наряд с субботы на воскресенье - 28 часов, включая время прибытия из дома и дорогу обратно домой (ст.220 УВС ВС РФ). Итого, в 6-ю графу пишем 28 часов, в 7-ю 8+12+6+12+8+28=74 часа, в 5-ю 74-40=34 часа, в 12-ю 34+остаток переработки из 12-й графы с прошлой недели.
Если наряд в будние дни, то дорога из дома в наряд и обратно не учитывается. Нужно ли в буднем суточном наряде считать только 24 часа, или к ним необходимо прибавлять время на медосмотр, получение и сдачу оружия, развод и время на прием со сдачей наряда - вопрос спорный. Я счинтаю, что нужно, но у командиров с судьями может быть другое мнение.

... но положено же 3 наряда 2 отгула..не понял расчета.

С тех пор, как Сердюков своим приказом от 14.02.2010 №80 убрал наряды из 492-го ПМО, расчет отгулов за наряды идёт по другой формуле: "1 сутки отнгула за каждые 8 часов сверх 40 часов в неделю". Про "2 отгула за 3 наряда" можете забыть, как и про возможность взять вместо отгулов за наряды денежную компенсацию.

 

[feeto]

Очень просто

8 часов в неделю переработка, в месяц 32. сколько выходных должен представить командир? точнее не представить а записать в это журнал? как бы все понятно, наверное.
но как отразить эти 3 наряда и два дня выходных. в часах.

Про "2 отгула за 3 наряда" можете забыть, как и про возможность взять вместо отгулов за наряды денежную компенсацию.

Почему? чем отменено?!
У нас за 3 наряда 2 выходных или по формуле получаем компенсацию.
Пользователь добавил: 04 Февраля 2016  12:48:26

34+остаток переработки из 12-й графы с прошлой недели.

Из 34 часов переработки, сколько нужно дать воину отдохнуть в часах? 24 часа в 8 и 9 графу и 10 часов в 12 записать? или в 8 и 9 8 часов а в 12 графу 26 часов нереализованных?

[lancepok]

8 часов в неделю переработка, в месяц 32. сколько выходных должен представить командир?

каждые 8 часов дают ровно 1 дополнительные сутки отдыха. См. п.3 Приложения №2 к ПоППВС.

Почему? чем отменено?! У нас за 3 наряда 2 выходных или по формуле получаем компенсацию.

"Эх, плюнуть бы на всё, и уехать к Вам в Урюпинск!" (с) старый анекдот про глухие уголки, куда не докатываются всяческие перемены. 
Поясняю: тем же 80-м приказом, которым Сердюков разрешил выплачивать денежную компенсацию вместо дополнительных суток отдыха за участие в мероприятиях, которые проводятся при без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, он одновременно исключил наряды, командировки и дежурство оперативных дежурных из Перечня этих самых мероприятий, утвержденного 492-м ПМО. СМ. п.4 ПМО от 14.02.10 №80. Таким образом, ДК вместо отгулов, заработанных в наряде стала не положена.
Далее: расчет "2 дня за 3", согласно п.5 Приложения №2 к ПоППВС, применяется только к мероприятиям, которые проводятся при без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Поскольку наряды из перечня этих мероприятий 80-м ПМО исключены, такой расчет к ним не применим. Поэтому, переработку в наряде следует учитывать по правилам, указанным в пп.1-3 Приложения №2 к ПоППВС. То есть: 1 час дополнительного отдыха за каждый час сверх 40 часов в неделю. Когда суммарное время такого дополнительного отдыха достигает 8 часов, военнослужащему предоставляются целые сутки отдыха. Либо ввиде отгула, либо, по его желанию, их можно присоединить к основному отпуску.

Из 34 часов переработки, сколько нужно дать воину отдохнуть в часах?

Если переработка 34 часа (не продолжительность служебного времени в неделю, а именно переработка - превышение установленной 40-часовой недели, не путайте их) то все 34 часа и нужно отдать. Час доп. отдыха за час переработки. Это получится 34/8=4 суток отгулов, плюс ещё два часа останется на будущее.

24 часа в 8 и 9 графу и 10 часов в 12 записать? или в 8 и 9 8 часов а в 12 графу 26 часов нереализованных?

Если воину на этой неделе дали 1 (один) полный отгул (вообще на службу в этот день не появлялся), в графу 8 пишется дата, когда этот отгул предоставлен, а в графу 9 - "8 часов". Из 7-й графы, соотвественно, вычитается 8 часов. Дальше всё так же, как я писал выше. 5-я графа = 7-я графа минус 40 часов. 12-я графа = 5 графа плюс 12-я графа с предыдущего листа журнала (за предыдущую неделю).

 

[Ya TuT Ti TRUP]

          Залейте образец рапорта для предоставления выходного. Я какой только не писал, ответов было множество: не так ,не положено, военные должны работать сутками.
          Все статьи мною изучены ,но командование в.ч. использует свое положение и рассматривает рапорта не всех военнослужащих.

[lancepok]

Залейте образец рапорта для предоставления выходного.

В произвольной форме, но обязательно с постановкой на №входящего и отметкой о дате регистрации во втором экземпляре рапорта, остающегося у Вас на руках.

Я какой только не писал, ответов было множество: не так ,не положено, военные должны работать сутками.

Значит, какой Вы образец рапорта ни найди, ответ будет тот же. Проблема не в образце, а в командовании.

командование в.ч. использует свое положение и рассматривает рапорта не всех военнослужащих.

Зарегистрируйте рапорт и через 30 суток после регистрации обжалуйте бездействие командования, выразившееся в нарушении им статьи 12 ФЗ от 2.05.06 №59-ФЗ и статьи 116 ДУ ВС РФ.

[Ya TuT Ti TRUP]

Командир обьявил перед строем ,что ни каких рапортов регистрировать не будет.
Наглец еще тот...

[lancepok]

Опять же, способ обуздания таких командирских амбиций давно известен: не хочет регистрировать, значит рапорт отправляется почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении, по адресу воинской части. Дата вручения письма - начало отсчета 30-тидневного срока, данного командованию на ответ.