Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[lancepok]

Получается что за эту неделю у него нет переработки и за наряд в выходной день не положен отгул?

Обратимся к первоисточникам:

ФЗ ОСВС
Статья 11
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Вывод: если в выходные или праздничные дни вас поставили в наряд, Вам должны предоставить за него сутки отдыха в рабочий день недели, независимо от наличия/отсутствия переработки. Это не дополнительные сутки отдыха (aka "отгул"). Это просто перенос выходного на другой день недели.

 

[joi]

Спасибо. А положен 1 выходной? Наряд был с субботы 16.00 до воскресенья 17.00.

[VOYAGER730]

   joi, будьте скромнее. Вам положен один выходной за наряд в выходной. 

[joi]

   joi, будьте скромнее. Вам положен один выходной за наряд в выходной. 

А если 5 дней отработал, а потом ещё наряд в суточный в выходной? Тогда уже считается как переработка 24 часа, а это три отгула?

[lancepok]

Верно. Есть переработка - количество положенных дней отдыха считается по Приложению №2 к ПоППВС, нет переработки, это количество считается по п.4 ст.11 ФЗ ОСВС.

 

[Popeye]

Вам по НПА,

а по НПА как?
А то что-то пока не нашел, зачем командировки убрали из п.8 Перечня мероприятий...
И как быть теперь за 9 суток командировки - положено ли 3 суток отдыха, которые можно добавить к отпуску.

[lancepok]

а по НПА как?

А по НПА, всё время нахождения в командировке считается служебным (п.1 ст.37 ФЗ ОВОиВС и ст. 8 УВС ВС РФ). Отсюда: 3 суток командировки = 24*3 = 72 часа служебного времени. Исходя из нормальной продолжительности 5-ти дневной 40 часовой недели, это будет 48 часов переработки, что равно 6-ти отгулам.
Только на самом деле, отправлять красноармейцев в такие "длинные" командировки министр обороны запретил:

ПМО от от 10.11.98 №492

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальнику Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям департаментов, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям (начальникам) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам:
...
обеспечить контроль и исключить привлечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени при проведении мероприятий, не предусмотренных Перечнем.

Так что, все командировки длиннее полутора суток идут в нарушение 492-го приказа МО РФ.
 

И как быть теперь за 9 суток командировки - положено ли 3 суток отдыха, которые можно добавить к отпуску.

За 9 суток командировки положено (по НПА) много более 3-х суток отдыха. До выхода 80-го ПМО это было 9/3*2=6 суток. А после выхода стало ((9*24)-(9*8 ))/8=18 суток отдыха. И это если ещё не учитывать, что за время этой командировки не предоставлен положенный по п.4 ст.11 ФЗ ОСВС еженедельный день отдыха, который тоже требуется предоставить "в другие дни недели" (с). 

зачем командировки убрали из п.8 Перечня мероприятий...

А чтоб ДК за переработку поменьше платить.  До выхода 80-го ПМО, командировки, суточные наряды и дежурства ОД были наиболее массовыми "мероприятиями", дававшими право на эту ДК.
В результате исключения всего этого из 492-го ПМО, де-юре получился весь тот бардак, который я описал выше, а де-факто, командование сплошь и рядом вынуждено нарушать НПА прикрываясь фиговым листком выражений типа "Какой отгул, ты что, сильно перетрудился?", "вам за это ДД подняли", "не нравится - увольняйся, за забором очередь желающих на твоё место", "ты что, самый умный?!" и тп. 

И, да - все отгулы за эту 9-тидневную командировку, которые Вы сможете выбить из своего командования, Вы вправе присоединить к отпуску.

 

PS Разумеется, всё это не касается частей постоянной готовности, которым никакого дополнительного отдыха за переработку вообще не положено. 

[joi]

Читал судебную практику  и там суды при расчете дополнительный суток отдыха , отнимали 4 часа на отдых и 1 час на приём пищи.  Например вот такой пример.   

 В связи с этим командир войсковой части 5555 в период нахождения Горкуши в суточном наряде (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) обоснованно не учел в каждом периоде в качестве сверхурочного времени  1  час , затраченный заявителем  на  прием  пищи , что соответствует положениям ст. 108 Трудового кодекса РФ, а также время  на  отдых  ( 4  часа ), так как в этот период его обязанности исполнял помощник дежурного по батальону.

Таким образом, отразив в журнале учета за каждый из упомянутых периодов сверхурочное время в количестве 6  часов  (11 - 5 ( прием  пищи  и  отдых )), командование части действовало в соответствии с законом в пределах полномочий, не нарушая прав заявителя.

 На вывод суда не влияет довод Горкуши о том, что во время, отведенное  на  отдых , он не мог покидать территорию войсковой части, а значит оно должно учитываться как сверхурочное, суд отвергает, поскольку данное обстоятельство не опровергает факт его краткосрочного  отдыха  ( 4  часа ) в период нахождения в суточном наряде. Кроме этого, суд исходит из того, что военная служба предполагает определенные тяготы и лишения, в данном случае менее комфортный  отдых , за которые, в свою очередь, государство предоставляет военнослужащим и членам их семей социальные гарантии и компенсации.

[Ya TuT Ti TRUP]

     То есть получается то, что в одних сутках дежурства ( суточного наряда ) учитывается всего 16 часов из 24, а именно с учетом вычета на сон 4 часа, на прием пищи 3 часа и время приема сдачи дежурства. 16 часов раскидываем на два дня получается по 8 часов на каждый  день( без учета выходных и праздничных ).
     Я считаю если заступил на сутки , значит нужно учитывать полностью 24 часа, а вся эта поминутная дележ как то не по военному.
  А если считать с учетом прибытия и убытия , то все равно больше чем 24 получается.

Хорошо б если была программа для учета служебного времени, вопросов бы меньше стало.

[Lerman]

Вопросов было бы меньше если ввели бы как на больших производствах переступил КПП тебя отметили, в ышел домой - вторая отметка. По факту посчитали время. Приказ по части в конце недели о переработке. Все просто и не надо было бы спорить . Но тогда наступит конец крепостного права! А это в РККА не приветствуется 

[LIОN]

А если через дырку вошел (вышел)? )))

[Lerman]

Тогда все через ж....опу, дырку т.е. 

[OD]

Здравствуйте.
Написал рапорт на отпуск и попросил добавить 30 суток переработки за привлечение сверх... в 2015 и 2016 году. Журналы переработки представлены. Сначала дали 3 суток, после похода в прокуратуру согласились дать 15. То есть рапорт не удовлетворен в полном объеме. Мнение прокуратуры - бери пока дают. А по поводу переработки в 2015 году их мнение, что в этом году переработка за прошлый год не положена (вроде как сгорает). Подскажите дальнейшие действия.

[090]

В подразделении никогда не велась книга учета служебного времени. "Кто тут у нас устал и перетрудился!" - ну вы поняли. С "верху"поступило указание завести, оформить, представить. Согласно вышеуказанным НПА и РД рождена и оформлена требуемая книга. Но со спецификой несения службы встал вопрос с правильностью ведения сего талмуда.
 Специфика такова:

(кликните для показа/скрытия)

Вариант 1-й - суточное дежурство,за тем сутки отдыха, рабочий день с 14.30 до 20.30, сутки отдыха, суточное дежурство;
Вариант 2-й- суточное дежурство "сутки-через-двое". Все дежурство без покидания расположения, без помдежа. Варианты зависят от наличия личного состава (отпуска, болезни). Так круглогодично.

Нужны разъяснения. Если есть кто, разумеющий - прошу помощи. Спасибо.

[book]

А по НПА, всё время нахождения в командировке считается служебным (п.1 ст.37 ФЗ ОВОиВС и ст. 8 УВС ВС РФ). Отсюда: 3 суток командировки = 24*3 = 72 часа служебного времени. Исходя из нормальной продолжительности 5-ти дневной 40 часовой недели, это будет 48 часов переработки, что равно 6-ти отгулам.

А если военнослужащий  отлежал в госпитале недельку, за это ему переработка положена ?