Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Pereiro]

В случае болезни или отпуска воин освобождается от исполнения обязанностей военной службы приказом командира. В этом случае дни болезни или отпуска никак не учитываются в данном журнале. Если Воин проболел с понедельника по четверг, а в пятницу его задержали на службе на 1 час, то он заработал право на дополнительное времени отдыха в 1 час в другие дни недели, но в то время, когда согласно регламенту он должен быть на службе.

[Север29]

Тогда о чём спор? Сверхурочное время есть время превышения службы над 40 часами в неделю

Нет. Сверхурочное время - время несения службы сверх Регламента.
Пользователь добавил: 03 Декабря 2020  23:43:31

В этом случае дни болезни или отпуска никак не учитываются в данном журнале.

Всё верно, просто я уточнил, что если воин отсутствовал на службе, то не обязательно оно был в "отгуле".
Пользователь добавил: 03 Декабря 2020  23:44:39

Если Воин проболел с понедельника по четверг, а в пятницу его задержали на службе на 1 час, то он заработал право на дополнительное времени отдыха в 1 час в другие дни недели, но в то время, когда согласно регламенту он должен быть на службе.

Бесспорно.

[Pereiro]

Именно сверх регламента, по этой причине войну и нельзя предоставить дополнительное время отдыха предположим с 00:00 до 08:00 или в выходные дни, если по регламенту в это время он и так не должен быть на службе. Хотя многим командирам этого очень бы хотелось.

[lancepok]

Нет. Сверхурочное время - время несения службы сверх Регламента.

Обратимся к первоисточникам:

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

ПоППВС первично, а регламент это всего лишь вторичный служебный документ, обязанный соответствовать НПА. Более того, в части одновременно действует несколько регламентов служебного времени.

Если Воин проболел с понедельника по четверг, а в пятницу его задержали на службе на 1 час, то он заработал право на дополнительное времени отдыха в 1 час в другие дни недели

Нет, так как еженедельное служебное время не превышено и пятница не выходной.

Именно сверх регламента, по этой причине войну и нельзя предоставить дополнительное время отдыха предположим с 00:00 до 08:00 или в выходные дни, если по регламенту в это время он и так не должен быть на службе.

Всё куда проще: дополнительное время отдыха потому и дополнительное, что предоставляется дополнительно к основному.
 

[Север29]

Обратимся к первоисточникам:

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

Не в недели, а в дни. Черным по белому -  "дни". В рабочие дни, а не в рабочие недели.

[lancepok]

Черным по белому -  "дни".

Черным по-белому: не в день, а в дни - суммарно с понедельника по пятницу.

В рабочие дни, а не в рабочие недели.

Рабочих недель не бывает, каждая неделя содержит как рабочие дни, так и выходные.

Обсуждение пошло по кругу, поэтому предлагаю закончить бессмысленную дискуссию оставшись каждый при своём мнении.

[Север29]

в дни - суммарно с понедельника по пятницу.

Домысел, такого не сказано. В дни - в любые дни.

[lancepok]

В дни - в любые дни.

В каждой неделе рабочие дни понедельник - пятница. Можете проверить в календаре. Субботы с воскресеньями там отмечены выходными, а бывают ещё и праздничные нерабочие дни.

исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО служебного времени (далее именуется - сверхурочное время)

PS Ещё раз предлагаю закончить оставшись каждый при своём. Меня всё равно переспорить не выйдет.

[Читинец]

Нет, так как еженедельное служебное время не превышено и пятница не выходной.

Следуя этой логике воина можно в пятницу все 24 часа эксплуатировать и никакой переработки у него не будет.  Нестыковочка явная.

[lancepok]

Следуя этой логике воина можно в пятницу все 24 часа эксплуатировать и никакой переработки у него не будет.

Совершенно верно.

Нестыковочка явная.

Нестыковка с чем? Переработкой считается только превышение еженедельного служебного времени. Если воина задействовать с 0 часов понедельника по 16.00 вторника, а затем отпустить домой до следующего понедельника, никакой переработки у него не будет.

[Читинец]

Совершенно верно.

В таком случае нахождение на лечении приравнивается к времени отдыха, что противоречит закону.

[lancepok]

По нахождению на излечении в лечебном учреждении вопрос уже обсуждался выше, там не всё так однозначно.
Но я писал не про него, а про освобождение от обязанностей военной службы по болезни, каковое освобождение не является ни служебным временем, ни дополнительным временем отдыха.
 

[Читинец]

Если уж скрупулезно следовать букве закона, то лечение (нет градации амбулаторное или стационарное), является по сути выполнением обязанностей военной службы. Тут явно есть нестыковка при учете такого времени, если время лечения не будет учтено как обычное рабочее время(без переработки).

PS: далее в тему углубляться не хочу, высказал свое мнение, опираясь на закон.

[lancepok]

Если уж скрупулезно следовать букве закона, то лечение (нет градации амбулаторное или стационарное), является по сути выполнением обязанностей военной службы.

Совершенно верно, эта нестыковка обсуждалась выше в теме. Исходя из ФЗ ОВОиВС, за лежание в госпитале должна насчитываться переработка, так же как за наряды и командировки.
Но нахождение дома на освобождении лечением, как таковым, вообще не является. Но и отгулами тоже не является.
 

далее в тему углубляться не хочу, высказал свое мнение, опираясь на закон.

Как я уже предлагал выше, завершим дискуссию, оставшись при своём мнении. 

[cOrel2h]

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Служил в воинской части, назовём условно «12345», был у нас «Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха», вёлся он как положено, переработки накопилось 30 суток. И вот название части со временем поменялось, стало к примеру «54321» вместо «12345». Вопрос следующий: вся переработка в количестве 30 суток «сгорела», обнулилась? Или есть ещё возможность ей воспользоваться?