Не дают уволиться по льготной статье

[Dmitry87483]

Здравствуйте, прошу знающих людей дать совет. Ситуация такая... в данный момент в отношении меня проводится проверка военно-следственным отделом, уголовное дело не возбуждено, до суда далеко. Прохожу службу в плавсоставе на корабле, истёк срок планового ввк на годность и есть возможность до начала следствия, проходя ввк, признаться негодным к плавсоставу (болячка в запасе имеется) и уволится по ошм, отказавшись от предлагаемых должностей на берегу. Выслуги 13 лет, соответственно - льготная статья со всеми вытекающими... однако командир части направление на ввк давать отказывается, ссылаясь на то, что позиция комбрига уволить по нук через аттестационную комиссию после возбуждения уголовного дела. Посоветуйте как лучше сделать, пока время ещё есть

[zont]

Не имеет права отказывать, пишите рапорт с просьбой направить на ВВК и требуйте письменный отказ. Не принимают рапорт, направляй те его заказным письмом с уведомлением. Далее отказ можно обжаловать либо в суд, либо в прокуратуру.  Время против Вас, не ждите уголовного дела.

[Dmitry87483]

А на какой руководящий документ ссылаться в рапорте?

[Gonchar]

руководящий документ

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_195445/1c6a51ae9982add18d86a77826a6032bae11f27c/
Только для НУК уголовного дела ждать не обязательно.

[Dmitry87483]

А других оснований для проведения аттестации у командира нет- служебная карточка безупречная, отличник боевой и политической подготовки так сказать... оступился единственный раз... А по поводу ссылки- в приведённом Вами документе, к сожалению, нет фраз «командир части обязан» или «должен в срок до...» направить военнослужащего на ввк, что, к сожалению, является проблемой для составления жалобы в надзорные органы на бездействие командира

[zont]

Причем здесь это? Если есть хроническое заболевание у Вас  в "запасе"-доставайте его и ВВК в связи с ухудшением здоровья. Действуйте через медиков, пусть диагноз ставят.

[Dmitry87483]

Начмед полностью под дудку командира пляшет, но попробую, других вариантов все равно пока что нет...спасибо за помощь

[zont]

"Косите"- болейте идите в санчасть с жалобами. Только обязательно все жалобы на здоровье документировать! После этого начмед будет в другую дудку дуть.

[Dmitry87483]

Времени к сожалению слишком мало чтоб с жалобами пороги околачивать( порой появлялась мысль из дома скорую вызвать и уже в госпитале направление на ввк клянчить у главврача, но специфика болячки обострения до такой степени вызвать не может

[Gonchar]

уже в госпитале направление на ввк клянчить у главврача

Что это даст, если командование решило уволить по НУК ? При наличии других оснований у вас выбора не будет.

оступился единственный раз..

Этого достаточно, чтобы объявить взыскание
41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

[Dmitry87483]

Так пока вина судом не доказана, соответственно о какой дисциплинарной практике может идти речь? Де-юро я чист перед законом...И соответственно что они мне заложат в отзыве текста аттестации, если упущений по службе нет?  а если я признаюсь ввк не годным к плавсоставу, то напишу рапорт с просьбой уволить меня по ошм, соответственно этот рапорт должен родиться раньше, чем командир соберёт аттестационную комиссию

[lancepok]

этот рапорт должен родиться раньше, чем командир соберёт аттестационную комиссию

И что это даст? Даже в ситуации, когда основание для увольнения по СЗ возникло раньше, чем основание для увольнения по НУК, увольнение произойдёт по НУК, если только Вы не успеете к моменту оформления НУК не только уволиться, но и исключиться из списков части. И даже наличие готового приказа об увольнении по СЗ не даёт гарантии, что его не отменят, как нереализованный, и не оформят вместо него НУК.

[Dmitry87483]

Для увольнения по нук нужны основания- гдп один хотя бы, а откуда они появятся, если я тихо-мирно буду отгуливать свои отпуска и переработку, спокойно ожидая приказа об исключении из списков части?

[Gonchar]

Для увольнения по нук нужны основания

Это смотря как "оступились".

Так пока вина судом не доказана

При чём здесь суд ? Читайте дисциплинарный устав.

чем командир соберёт аттестационную комиссию

Хоть завтра. Да и без неё обойтись можно.
Пользователь добавил: 07 Июля 2019  20:17:0289. Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/c5794184e0f988e850b281cd2aeb1429e623c37b/

[Dmitry87483]

Ну за одно и то же преступление нельзя наказать дважды, следовательно, если меня суд приговорит за мой проступок к штрафу (90% вероятности), ограничений по службе никаких не наложат,, то причиной увольнения в качестве дисциплинарной практики он уже стать не сможет, а других причин у начальства стало быть и нет, следовательно «хоть завтра» они собрать аттестационную комиссию оснований нет, да и срок жестко определён- не ранее 2 недель с момента доведения текста отзыва
Пользователь добавил: 07 Июля 2019  20:20:28Тут статья 89 немного противоречивая... непонятно, трактуется ли она в обратную сторону- опять же, непонятно как могут привлечь к дисциплинарной ответственности за преступление, раньше, чем виновность в этом преступлении доказана судом. Да и, опять же, сроки для привлечения к дисциплинарной ответственности давно ужене соблюдены