Увольнение по статье 288 ТК РФ

[виктор2001]

Доброго всем время суток. Подскажите кто чем может...
Сотрудника-совместителя предупредили об увольнении по ст.288, но заявления о приеме нового сотрудника нет. Совместитель написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Наш юрист ссылаясь на какое-то постановление отказалась подписать заявление (предоставление отпуска с последующим увольнением на усмотрение работодателю: хочет дает хочет выплачивает компенсацию) . Вроде и уволить ее не могу т.к. нет основного работника и отпуск предоставить не знаю как.
Вопрос: может кто-то знает про такое постановление?

[GRISERBOR]

    Есть письмо, можете ознакомиться здесь:
http://base.garant.ru/12161693.htm
  или: http://mvf.klerk.ru/rass/r157_02.htm

      Тут мне представляется ситуация в том, что если командир решил кого-то принять на работу, заявление может подать работник и в день приема на работу, не обязательно за две недели, пока совместитель увольняется.
     Так что выдавайте совместителю компенсацию за отпуск и ЗП по день увольнения. Командиру видней, тут они с юристом правы.
     А уж когда выяснится, что никакого нового работника нет, можно решение об увольнении обжаловать в суде. Но это трудно будет, скорее всего бесполезно.
    

[Альф]

Сотрудника-совместителя предупредили об увольнении по ст.288, но заявления о приеме нового сотрудника нет. 

Не можете вы ее уволить!!! Нет оснований!!!
Выдержка из ТК РФ:
трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

А уж когда выяснится, что никакого нового работника нет, можно решение об увольнении обжаловать в суде. Но это трудно будет, скорее всего бесполезно.

Обжалует- и выиграет, будьте уверены!!!
Другое дело, если

Совместитель написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

если она в  заявлении написала- уволить по собственному желанию.
Как она написала? Или она пишет ст.288?