Не хочу (или наоборот - хочу) идти в отпуск. График отпусков и служебная необходимость

[lancepok]

Другими словами, командир обязан предоставлять отпуска в соответствии с планом отпусков, а самостоятельно переносить отпуска - права такого не имеет

Два вопроса: кто утверждает план-график отпусков и в каком НПА сказано, что в утверждённый в начале года план-график не могут вноситься изменения? 

не взирая на личные трудности, проблемы и нужды...отклоняются подаваемые рапорта с просьбой предоставить  оставшиеся сутки основного отпуска... Имеет ли право командир части поступать так

Вы относитесь к одной из категорий, указанных в п.12 ст.29 ПоППВС?

[Alexander_K.]

Вы относитесь к одной из категорий, указанных в п.12 ст.29 ПоППВС?

Да, я ветеран боевых действий.

Кроме всего прочего, при составлении планов отпусков командиры подразделений в интересах обеспечения боевой готовности воинской части руководствуются правилом 1/3 (отвлеченного состава). Решение командира части нарушает это правило, т.к. в недогулянные отпуска единомоментно уйдет гораздо большее количество людей.

[lancepok]

Да, я ветеран боевых действий.

В таком случае, у Вас есть право выбора удобного времени предоставления основного отпуска (но не "ветеранского").

[Alexander_K.]

В таком случае, у Вас есть право выбора удобного времени предоставления основного отпуска

Обращаться в прокуратуру? Хотя вопрос, наверно, риторический...

[lancepok]

Расположу варианты в порядке убывания эффективности (на мой взгляд): в суд, в прокуратуру, к непосредственному начальству Вашего командира. При этом в суд и прокуратуру можно обращаться одновременно.
 

[Alexander_K.]

Расположу варианты

Спасибо!

[zkv]

Прямо таки почти практический пример обсуждаемой чуть ранее в соседней теме смоделированной теоретической ситуации с командиром-самодуром https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=15127.msg775186#msg775186

Даже если военнослужащий и доберется до суда и даже если выиграет дело, что с того решения суда о неправомерности отказа? Пока суд да дело, кассация/апелляция... Время пройдёт, и отправит командир такого военнослужащего в отпуск в конце года, т.к. отпуск за год ему всё равно положен, либо перенесёт на следующий год. И будет он весь облеплен взысканиями, но гордый что доказал в суде, что имеет право отгулять отпуск в нужное ему время.

Если не сложно, отпишитесь по результатам обращения в прокуратуру и суд.

[Санчес]

Два вопроса: кто утверждает план-график отпусков

ст. 94 УВС: 94. Командир полка (корабля 1 ранга) обязан: утверждать график отпусков военнослужащих полка (корабля);

и в каком НПА сказано, что в утверждённый в начале года план-график не могут вноситься изменения? 

Могут вноситься!!! Еще как!!! Но обычно это забывается))))

Расположу варианты в порядке убывания эффективности (на мой взгляд): в суд, в прокуратуру, к непосредственному начальству Вашего командира. При этом в суд и прокуратуру можно обращаться одновременно.

Несколько иное мнение: в прокуратуру (быстрее всего), в суд (намного дольше, но надежней), к вышестоящему командиру. А также ко всем трем одновременно)))

[zkv]

А также ко всем трем одновременно)))

Чтобы "обратка" прилетела в троекратном размере. И одновременно.
Шучу. Хотя, как говорит уважаемый lancepok, каждый сам себе, злобный Буратино... говорится чем чёрт не шутит...

[lancepok]

Командир полка (корабля 1 ранга) обязан: утверждать график отпуско
...изменения
Могут вноситься!!! Еще как!!!

Тогда Ваше утверждение

командир обязан предоставлять отпуска в соответствии с планом отпусков, а самостоятельно переносить отпуска - права такого не имеет

теряет смысл.

обычно это забывается

После того, как станет известно о желании красноармейцев опротестовать перенос отпуска, всё быстренько вспоминается и начстрою даётся команда изготовить приказ о изменении плана-графика, если надо - задним числом. Поэтому приводить суду аргумент, что первоначально по графику отпуск был в другое время и командир не имел права график менять, я бы не стал.

 

[Санчес]

теряет смысл.

Нет, не теряет. Изменять можно, но это должно быть обосновано

Поэтому приводить суду аргумент, что первоначально по графику отпуск был в другое время и командир не имел права график менять, я бы не стал.

Это будет самый глупый и никчемный аргумент)))) И я такой аргумент никогда и не приводил.
Единственные верный (на мой взгляд) - это отсутствие "исключительных обстоятельств".
ИМХО
Пользователь добавил: 08 Декабря 2019  19:47:55

Чтобы "обратка" прилетела в троекратном размере. И одновременно.

Обратка прилетит независимо от того, во сколько инстанций напишешь кляузу. Хоть в одну, хоть в тысячу. Это как в задачке: оркестр из 40 человек исполняет шестую симфонию за 40 минут. За какое время исполнит эту симфонию оркестр из 60 человек?

Смайлики не вставляются)))

[lancepok]

Это будет самый глупый и никчемный аргумент))) И я такой аргумент никогда и не приводил.
Единственные верный (на мой взгляд) - это отсутствие "исключительных обстоятельств".

Значит, я просто Вас не так понял. А насчет "исключительных обстоятельств", боюсь что командование вполне сумеет их обосновать. Хотя бы недостаточным количеством л/с для поддержания надлежащего уровня боеготовности и выполнения всех поставленных на рассматриваемый период задач без нарушения недавно обсуждавшихся запретов министра обороны и НГШ на нарушение регламента служебного времени. 

 

[Санчес]

Хотя бы недостаточным количеством л/с для поддержания надлежащего уровня боеготовности и выполнения всех поставленных на рассматриваемый период задач

А вот это уже и есть ненадлежащее планирование)))
Пользователь добавил: 08 Декабря 2019  22:31:21

неотгулянные за этот год отпуска возможность догулять их будет предоставлена только с 25 декабря. В связи с этим, не взирая на личные трудности, проблемы и нужды, без объяснения причин (наложения резолюций) отклоняются подаваемые рапорта с просьбой предоставить  оставшиеся сутки основного отпуска, ветеранские и прыжковые отпуска (сутки отдыха). Сделано это для того, чтобы новогодние выходные наложились на отпуска и л/с по максимуму был задействован в учебный период.

А если вот это хоть как-нибудь подтвердится, то тем более не найдется "исключительных обстоятельств". Вот доказать бы)))

[lancepok]

А вот это уже и есть ненадлежащее планирование)))

Разве что со стороны военно-политического руководства РФ, которое сократив численность личного состава и не думало пропорционально сокращать количество стоящих перед ВС РФ задач. 

[BMRS]

Добрый день!
В июне 2020г увольняюсь по истечению срока контракта. С 15 января по 15 мая убываю на переподготовку (обучение перед увольнением) в другой город. Основной отпуск за 2020 год мне положен пропорционально прослуженному времени и составляет 30 суток. КЧ, сомневаясь что я успею всё отгулять и рассчитаться до окончания срока контракта (22 июня), отправляет меня в отпуск на 15 суток с 1 января без моего согласия о предостаалении отпуска по частям. Провомерны ли действия КЧ с учетом требования ст.28 ПМО 2015г. 660?