Личное дело

[unclevasia]

Михаил Сергеевич!

Вы хотите сказать, что необходимость проведения всех мероприятий, указанных в п. 28 того же Порядка, распространяется лишь на военнослужащих, включенных в план увольнения (п. 27 того же Порядка) и соответственно достигших предельного возраста пребывания на военной службе или у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения предельного возраста пребывания на военной службе?
А на военнослужащих, не достигших предельного возраста пребывания на военной службе, у которых истекает срок контракта, которые не включены в план увольнения, к которым относится prado67, п. 28 того же Порядка, Вы полагаете, не распространяется?

По-моему, тут как раз Вы ошибаетесь, ограничительно истолковывая нормы Порядка представления к увольнению.
Пункты 26-27 Порядка по сути лишь условно выделяет военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, и тех, у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения предельного возраста пребывания на военной службе, в отдельную подкатегорию, не более того. Для этого и предусмотрен названными пунктами годовой План увольнения.

Однако это вовсе не означает, что п. 28 Порядка распространяется лишь на названную подкатегорию военнослужащих, тем более что в самом п. 28 Порядка нет на это указания, а вместо указанного в п.п. 26-27 Порядка "истечения срока контракта, заключенного военнослужащим после достижения им предельного возраста пребывания на военной службе" в п. 28 Порядка указано просто "окончание соответствующего контракта".

Наконец, если условно принять Вашу позицию за правильную, то какие мероприятия, в какой последовательности и в какие сроки проводятся в отношении военнослужащих, которые не достигли (не достигают в текущем или следующем году) предельного возраста пребывания на военной службе и, соответственно, не включены в план увольнения, но у которых истекает срок контракта и которые не желают заключать следующий контракт, по-Вашему?
Какой НПА определяет эти нюансы, если не Порядок, утверждённый приказом Минобороны от 30.10.2015 № 660?

Ещё раз повторю: мероприятия, предусмотренные п. 28 Порядка, подлежат обязательному проведению, будучи приуроченными к окончанию контракта, а не к какому-либо, будь то дискредитирующее, благое или нейтральное, основанию увольнения с военной службы, тем более что в случае с prado67 командование до сих пор не определилось с дискредитирующими основаниями его увольнения, а основание "по истечении срока контракта" давно имеет место быть.

[prado67]

Вне зависимости. У Вас аттестация, как понимаю, не плановая ?

Добрый день. Да, внеплановая. Что делать я не знаю, т. к. за почти 19 лет службы так сильно ещё никому дорогу не переходил и на АТК по увольнению ни разу не был

[Михаил Сергеевич]

Место прохождения военной службы в личку или так.

[prado67]

Место прохождения военной службы в личку или так.

Грёбаный Балтийский флот

[Михаил Сергеевич]

Там у меня никого нет из знакомых юриков.

[prado67]

Еще раз, все приведенное касается планового увольнения, почитайте не частное, а с начала, с п.26 ПМО 660.

Увольнение по дискредитирующим основаниям, предполагает иной (сокращенный) процесс увольнения.

В нашем случае мы вооще не знаем какие планы командования по его увольнению.

У командования просто планы уволить, какие - ОНО и само не до конца понимает. В листах,которые готовили на АТК когда я расписывался, было написано что увольнение по НУК и напиханы туда кучи выговоров которые я поснимал решениями судов. Но в листе АТК они один чёрт фигурируют. Наверно чтобы солиднее было в образе негодяя представить. Хотя на самом деле у меня сейчас выговор устный за слабый набор на контракт, строгач за то что контрабас ночью на личной машине перевернулся, тоже я виноват оказался, НСС и одна благодарность. С 29-го января мне удалось ушмыгнуть на ВВК. В направлении на ВВК написано что по причине конца контракта. И уже находясь на ВВК я встретил юриста части который сказал что теперь меня увольняют по лишению допуска. Очевидно не удалось насобирать материала для НУК, хотя в листах на АТК писали всё как обычно- по физо 2 балла (что ложь полная, у меня честная тройка т.к. делал операцию на мениске), по предметам командирской подготовки не успевает (но при этом в этот год попал на 3-ю классность, что не дается если двойки по каким-либо предметам обучения), авторитетом не пользуется и т.д.
Пользователь добавил: 17 Февраля 2019  15:48:38

prado67

А, кстати, ВВК Вам предлагали пройти? Это тоже имеет существенное значение (может, в частности, обнаружиться альтернативное основание для увольнения). Если нет - ещё один "косяк" со стороны командиров.

ВВК пройти никто не предлагал. Просто когда я писал рапорт на увольнение 1,5 месяца назад, я написал что прошу отправить на ВВК. Каким-то чудом мне удалось на него уйти с 29 января. Где сейчас и нахожусь. И думаю что вообще делать
Пользователь добавил: 17 Февраля 2019  16:19:28

Кроме того, из последнего поста prado67 я понял, что его больше беспокоит, будет ли учтена надлежащим образом льготная выслуга лет с тем, чтобы получить в полном объёме пенсионное обеспечение, а основание, по которому его в итоге уволят, имеет (для него) второстепенное значение.

Как бы не совсем верно. Не думал увольняться вообще, лет 10 точно думал еще прослужить...просто так сложилось. Поэтому я бы хотел уволиться по окончанию, а потом восстановиться

[unclevasia]

Ну если даже я Вас не совсем правильно понял относительно желаемого основания увольнения и вообще желания остаться на службе, то за правильное исчисление выслуги лет в любом случае надлежит биться уже сейчас, немедля.

И не "восстановиться", а "вновь поступить на военную службу по контракту", ибо восстановление как таковое производится в случае, когда Вас уволили незаконно/необоснованно, а потом через суд, прокуратуру или вышестоящий орган военного управления приказ об увольнении отменяется (п. 2 ст. 23 Фед. закона "О статусе военнослужащих").

[prado67]

Ну если даже я Вас не совсем правильно понял относительно желаемого основания увольнения и вообще желания остаться на службе, то за правильное исчисление выслуги лет в любом случае надлежит биться уже сейчас, немедля.
 

Рапорт я сегодня написал, отдал человеку, он в четверг поедет в штаб бригады за 70 км и подаст его. Я завтра ложусь в госпиталь на ВВК.

Пользователь добавил: 17 Февраля 2019  20:45:29

И не "восстановиться", а "вновь поступить на военную службу по контракту", ибо восстановление как таковое производится в случае, когда Вас уволили незаконно/необоснованно, а потом через суд, прокуратуру или вышестоящий орган военного управления приказ об увольнении отменяется (п. 2 ст. 23 Фед. закона "О статусе военнослужащих").

Да, именно поступить. Как бы и не собирался увольняться ещё месяц назад...

[коржик]

Здравствуйте. Суть проблемы такая,  уволена в отставку. Пришла в военкомат оформлять военную пенсию с учетом трудового стажа /смешанную/. В пенсионном отделе сказали что в личном деле нет подсчета стажа работы на гражданке,  только военная выслуга. Военкомат отправляет личное дело в часть где я служила для исправления ошибки . В кадрах части сказали что ничего делать не будут,  так как я уже не военнослужащая. Кто же тогда должен произвести расчет выслуги и стажа. К кому обратиться? 

[Михаил Сергеевич]

В прокуратуру жалобу.
В РВК письменно обращались за пенсией?

[Gonchar]

в личном деле нет подсчета стажа работы на гражданке

А в ЛД что подтверждает наличие трудового стажа ? ЛД на подсчёт выслуги лет отправляли ? Перед увольнением с выслугой знакомили, беседа проводилась ?

[коржик]

В вк заявление на пенсию написала. В личном деле пришита выслуга лет из фэу и письмо от фэу с замечаниями и просьбой отправить повторно на подсчет. В части это проигнорировали и просто отправили в ВК  как есть.
Пользователь добавил: 28 Апреля 2019  10:10:17Конечно виновата сама,  что не добилась пересчета.  Как сейчас поступить правильно. Неужели это все неисправимо.  Теряю в пенсии тысячу рублей. По военной выслуге 50%, по смешанному 55%.

[Gonchar]

по смешанному 55%.

10 лет трудового стажа ? Думаю, лучше оставит для второй пенсии.

[ВасяВася]

В кадрах части сказали что ничего делать не будут,  так как я уже не военнослужащая. Кто же тогда должен произвести расчет выслуги и стажа. К кому обратиться? 

В этом случае, Вам поможет только постановление суда, и то, только при отсутствии листа беседы, и подписи в личном деле об ознакомлении с Вашим смешанным стажем. Это конечно только мое мнение, но насколько известно мне оно единственно верное, в противном случае кадры части так и будут Вас футболить под предлогом что Вы не военнослужащий)))

[evgen75]

Добрый день,скажите,раньше было два личных дела,потом был как то приказ сверху чтобы оставили одно личное дело.У меня кум уволился и второе личное дело у него было,при постановке военкомат в городе Краснодаре многие военнослужащие не могут встать на учёт по причине отсутствия второго личного дела и им говорят что привезите второй экземпляр дела и мы поставим на учёт и соответственно будет оформлена пенсия.В июне месяца мне предстоит исключатся из воинской части и становится на учёт в московской области,знаю что у меня на данный момент одно личное дело,сейчас в отпуске,звонил в кадры полка по этому вопросу,сказали что про это не знают,имею ввиду про второе личное дело и будут после исключения из списков части отправлять в военкомат.В связи с этим вопрос,кто сталкивался недавно с этим вопросом,что бы потом у меня не было проблем с этим.Спасибо за ответы.