Проблемы и решения отрядов ВОХР МО

[OHRANA]

Огромное спасибо Вам за разъяснение. Идем в кадры - пишем заявление о приеме на уже занимаемые нами 6 - 8  лет должности.... ,  . + вам за помощь и внимание к нашим проблемам.

Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Shmell от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[OHRANA]

Спасибо, приму к сведению.   

[ngk550]

Уважаемые господа! Прошу помощи и разъяснений. С 20 июня 2012 года наш ВОХР в соответствии с Директивой МО РФ от 24 марта 2012 года № Д-021 сокращают. При этом в указанной Директиве говорится о переформировании ВОХР из штатного расписания в штат войсковой части. Скажите, имеют ли право нас уволить, если мы не напишем новое заявление о приеме на работу? Является ли это ОШМ сокращением штатов?  Что нам ждать и как поступить в этой ситуации? Заранее благодарен.

Всё то, о чём  Вы написали,мы прошли в декабре 2011, т.ч. единственная причина всех этих реорганизаций я лично вижу только в очень хорошем экономисте в МО РФ. Постараюсь как можно кратко пояснить. Не знаю как в других частях, а в нашей, в прошлом 2011 году всему ГП выдали впервые премию по приказу 1010. И на сколько мне известно приличные суммы. А теперь считайте какие отпускные мы бы получили в 2012 году(из расчёта средней зарплаты). Примерно стрелок 3 разряда на 5000 т.р. больше, а теперь простая арифметика: 5000х300000(беру скромно половину численности ГП) итого = 1500000000 руб. чистейшей экономии КОНГЕНИАЛЬНО!!! Браво экономистам из МО РФ!!!

[OHRANA]

Я не вижу причин для дикого восторга. Во-первых, при увольнении по ОШМ командование выплачивает расчет. Как Вам известно, он состоит из среднего заработка за год, в который входит и 1010, и 13-я, и прочие выплаты. Поэтому ни какой выгоды экономист не получит. Во-вторых, при переходе из штатного расписания в штаты части, получив полный расчет, можно опять устроиться на ту же должность (при условии, что она вакантна) -  тогда тот экономист получит, ох и получит... . Может я не прав, специалисты - разъясните, пожалуйста, по-подробнее.

[ngk550]

Я не вижу причин для дикого восторга. Во-первых, при увольнении по ОШМ командование выплачивает расчет.

Не путайте пожалуйста настоящее увольнение по ОШМ и наше, которое произошло только на бумаге, мы как работали, так и продолжаем работать каждый на своих рабочих местах(только название поменялось вместо ВОХР - ОВО и номер части было "00000", стало "11111"), т.е. были сразу трудоустроены и никто никаких рассчётов нам выплачивать не собирался изначально. А вот в зарплате многие потеряли, потому что в новой штатке вместо контролёров(4-5 разряд) почему то сали стрелками(2 -3) разряда, это ещё одна экономия плюс к той о которой я писал ранее. И с отпусками теперь напряжёнка, на "новом месте" нам положены отпуска через полгода,  а попробуй распланируй 90 человек за оставшиеся полгода без ущерба для охраны постов, дежурств на КПП. В соседних частях,где командиры поумней, не стали ждать полгода положенных по закону, а стали людей отпускать в отпуска с первого месяца, и уних всё нормально. Ну а у нас: "Хотели как лучше(по закону), а получилось как всегда"

[Shmell]

Пишите заявления на денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (они то никуда не делись). По крайней мере получите отпускные (средний заработок за неиспользованный отпуск) исходя из предыдущих окладов (те что повыше были). На выходе отпускные будут больше.

[Sion44]

Здравствуйте, господа модераторы! Прошу Вашего совета. Я работаю в отряде ВОХР, который состоит из четырех караулов. Численность отряда около 180 человек. в последнее время в отряде стали твориться очень странные дела, противоречащие не только 541 приказу. но и многим законам РФ. Десять начальников караулов написали заявление командиру части и чтобы Вам было ясно о чем идет речь пересылаю это заявление в полном объеме во вложении. Ответа пока не последовало, но террор против участников начался не слабый. Очень прошу Вас подсказать, какие можно предпринять еще действия для восстановления справедливости. 

[Хмур]

Полагаю, что в случае если Командир в/ч не наведет должный порядок, Вам придется обращаться в военную прокуратуру, обслуживающую ВМБ в Севастополе. Как крайнее средство могу порекомендовать адресование жалобы в главную военную прокуратуру РФ.


Кроме того, выявленные ШПИЁНЫ должны быть лишены возможности и повода дестабилизировать обстановку в трудовом коллективе ... Борьба с подобными проявлениями должна быть тщательной и безкомпромиссной ... ибо такие людишки в погоне за мздой от хозяина не пощадят никого ...

[OHRANA]

Здравствуйте, господа финансисты и правоведы в одном лице. Вот и прошло 20 июня - срок увольнения согласно уведомлений командира в\ч. Сообщу подробности. Уволить ни кого не уволили. Мало того, даже не уволили тех, кто просил об этом письменно,  ссылаясь на ч.2 ст 81 ТК РФ. Командование объяснило все просто - не пришли штаты, увольняйтесь по собственному желанию. Написано несколько заявлений в военную прокуратуру лицами желавшими уволиться по ОШМ, в ответ - ТИШИНА. Некоторые из писавших заявление об увольнении не дождавшись самого увольнения пошли в очередной отпуск. Мне интересно - заявление об уходе в отпуск отменяет ранее написанное заявление об увольнении, если по нему сроки (20 июня) указанные в заявлении прошли, а решении не принято? 

[правдолюбизвохра]

Нарушение устава явное,а командованию части и отряда на это наплевать на все вопросы у них традиционный ответ"не нравиться увальняйся" и требуют с нас как с военных хоть мы и являемся гражданским персоналом и выполнять свои обязанности должны по приказу отличающемся от устава и ко всему этому трудовой договор не соблюдается.

Забудьте Вы про УГиКС.,он не распространяется на ГП.Есть приказ 541 и могут быть др. локальные документы и инструкции.

[колеся]

Прошу подсказать правомерны ли действия нашего нового начальника базы. Суть в общем в том, что наш отряд ВОХР входит в Базу Комплексного Хранения и соответственно охраняет её объекты. Год назад, старый начальник базы уже пытался снимать нас с постов для производства  работ на объектах (натяжения колючей проволоки, покраска вышек, косьба травы по периметрам и т.д.), при том снимали с постов только на время производства работ, а значит после 17-00 люди проработав по 8 часов шли на посты как и положено по табелям постам. Кто то из состава ВОХР вовремя просигнализировал в Военную прокуратуру Мулинского гарнизона и начальнику дали втык, после чего всё это прекратилось. В этом году после известных событий со "Славянкой" у нас на базе после проверок поменялся начальник и он сразу же заявил, что всё будет делаться составом караула, а того кто сообщит в Прокуратуру - уволят! Подскажите как бороться с этим

[Седой]

... а того кто сообщит в Прокуратуру - уволят! ...

ППЦ! Вы думаете так просто уволить ГП? Замучается пыль глотать ваш пердун-команч, ИМХО, жалобу в прокуратуру однозначно и не бойтесь ничего.

[колеся]

А есть-ли какие - нибудь официальные документы которые, запрещают снимать караульных с постов и использовать их на хоз работах?

[Sbas]

При поступлении на работу с Вами заключают договор и выдают экземпляр должностных обязанностей. Почитайте внимательно, вряд ли там указано проведение хоз. работ.

[sergey69]

    Ответ для tanjaaverjanova, которая по непонятным причинам удалила свой вопрос в сообщении, идущем перед моим ответом.

 Оклады работников не зависят от нормы часов, так как при сменном режиме рабочего времени все равно выплачиваются месячные должностные оклады, а не часовые ставки, как на сдельщине.
   Везде в сельской местности и в районах Крайнего Севера, где для женщин установлена сокращенная продолжительность основного рабочего времени, в общей заработной плате дискриминационными по отношению к мужчинам при равных условиях труда являются только выплаты за работу в выходные и праздничные дни, а также доплаты за работу в ночное время, т.е. часовые ставки доплат выше, поэтому общая зарплата на аналогичных должностях превышает зарплату мужчин.
    Повышения окладов по совместительству не должны отличаться от повышений по основному месту работы, как для внешних, так и для внутренних совместителей.