ЕДВ для гражданского персонала

[yalo]

У нас была телеграмма ЧФ, разрешить выдачу ЕДВ гражданским , если позволяют лимиты!

[consusa]

Я так поняла, если я ушла в декрет в мае, отпуск  по ух. за реб. взяла в сентябре, то мне ЕДВ положено за 7 мес.?

[natalia29]

С января по август - 8 месяцев

[Bandit4]

Как же никак? Если ЕДВ входит в ФОП(а оно туда входит), то и при экономии вы можете использовать эти суммы. Или нет?

Я не фин, но логика такая - если нельзя использовать на выплаты за интенсивность (например за год) экономию по ЕДВ,  то это фактически пересмотр размера утвержденного Фонда, что не допускается тем же 555-м

[natalia29]

Приказом МО РФ 2002г. № 325 (силу утратил) возбранялось расходовать на другие цели не использованные на выплату ЕДВ средства.
В соответствии с 555 Приказом ЕДВ включается в ФОТ.
                   
                    Было:                                                                             Стало:

ПМО 130 Оплата труда ГП , ФОТ=ФЗП+ФМС                            ПМО 555 Оплата труда ГП, включая ЕДВ
ПМО 325 ЕДВ ГП 

Запрета на использование экономии фонда за счет ЕДВ в 555 действительно нет.                                   

[юлиана]

Из какого оклада расчитать едв если с 01.01.09 по 30.06.09 - 0, 5 ставки из оклада 5200, а с 01.07.09 по 31.12.09г. - ставка, оклад 5600?

[Leonida]

ЕДВ рассчитывается, исходя из размера оклада на 1.12.09г. Работник не прерывал работу, а переводился с должности на должность в течение года.

[TatyanaViktorovna]

Здравствуйте! Уважаемые профессионалы своего дела хочется задать вам очередную "задачку" по расчёту ЕДВ, правда это жизненная ситуация, произашедшая со мной. Я работаю в войсковой части с 2007 года. В 2009г в мае ушла в отпуск по беременности и родам, следом в очередной оплачиваемый отпуск, из которого вышла 13 ноября на неполный рабочий день (по своей должности) (Согласно  81 ФЗ, статья 13 "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому"). При расчёте ЕДВ за 2009г,мне 10 месяцев посчитали по моему основному (плному) окладу, и 1 месяц (декабрь) пропорционально отработанному времени, согласно 555 приказу (и то с боем). А ноябрь исключили из рачёта аргументируя, что был перерыв в окладах(?). Правомерно ли поступили наши бухгалтера. Ответьте пожалуйста, если нет, то у меня будет стимул с ними дальше бороться. Спасибо большое!

[Varvara]

неполное рабочее время вы работали по прежнему окладу? Если на 1 декабря у вас был прежний оклад,то и ЕДВ обязаны были заплатить по нему. Я думаю,что так.

[GRISERBOR]

     Если Вы работали (сохраняли свою должность) непрерывно весь год, то ЕДВ должны были выплатить за 12 месяцев пропорционально отработанному времени.  За ноябрь также, как за декабрь.
     Если в ноябре увольнялись и потом приняли на работу по совместительству, тогда да, ноябрь исключается.   Размер берётся по состоянию на 1 декабря.

[TatyanaViktorovna]

Спасибо за ответы. Да, после отпуска я вышла на свою же должность, только на условиях неполного рабочего дня, и расчёт з/п мне ведётся исходя из моего же оклада. И я не увольнялась, и никуда не переводилась, просто это произошло в середине месяца.

[TanAA]

Если в промежутке не было отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то положено за полный год, только не на 31 декабря как ошибочно написали выше, а из окладов по состоянию на 01 декабря.

[Sanekfin]

Граждане форумчане, кто-либо обращал внимание на такой момент - из каких окладов устанавливается ЕДВ. То что берутся оклады установленные на 31.12 (день увольнения), "исчисленные в порядке, предусмотренном действующим законодательством для установления должностных окладов" это понятно всем, а ньюанс в том учитываются ли различные повышения к окладам. Например человек одиннадцать месяцев добросовестно ходил на боев деж (выхаживал свои 120 часов) и как следствие получал повышенный оклад и все надбавки от него саатветсна, а в декабре не выходил положенные 120 часов соответственно и оклад не повышен и ЕДВ вроде как надо платить из обычного оклада, т.е. не повышенного. Какие будут мнения господа знатоки? ))

Ответа так и никто не дал, а вопрос интересный..У меня аналогичная ситуация - вроде как 555 приказ четко теперь говорит , что оклады на 01.12. и никаких других отступлений, в то же время есть разъяснение ФЭУ, основанное исключительно на разъяснении еще ГУВБИФ 90х годов, где они предписывают платить пропорционально полученным повышениям в соотвествующих месяцах..понятно, что разъяснение это всего лишь разъяснение и за него ФЭУ никогда не ответит ни в суде ни в прокуратуре...Кроме работников ВОХР по аналогии вопрос касается и вредников - и там и там повышение оклада, и если, например мы будем высчитывать ЕДВ пропорционально, то кочегарам за межотопительный сезон ЕДВ придется урезать - вроде как не справедливо...Кроме того, повышение на данное ЕДВ закладывается в ФОТ и в таком случае мы получаем стабильную ежегодную экономию, в обоснованности которой можно и усомниться..С другой стороны, данная экономия получиться и в случае с ВОХР, работник которой весь год доблестно отстоял все смены с оружием, а в декабре, например, был переведен на пост без оружия (или по другой какой причине не отстоял смены)...предусмотреть это при планировании ФОТ?-думаю невозможно..какие мысли?

[Tyron]

Какие могут быть мысли при двух вариантах?
Или по 555 приказу делать (брать оклад на 1.12 без учета ДО в течение года) или по указанию ФЭУ (высчитывать пропорционально).
У меня такого указания нет (именно по применению 555 приказа), поэтому применяем первый вариант.

[ЕлеНочка]

Положена ли выплата ЕДВ работнику заключившему срочный договор взамен работника ушедшего на дородовой и послеродовой больничный?